کارگران خیال کارفرمایان را درباره اتباع خارجی راحت کردند
کارگران و کارفرمایان استان فارس در گرداب مشکلات بیمه‌ای، تأخیر در پرداخت حقوق و اختلافات بر سر تأمین مواد اولیه گرفتار شده‌اند. این چالش‌ها نه‌تنها تولید را تهدید می‌کند، بلکه آینده اشتغال و امنیت شغلی در این استان را با مخاطره جدی مواجه کرده است.
استان فارس، یکی از قطب‌های اقتصادی و صنعتی کشور، این روزها شاهد چالش‌های پیچیده‌ای در حوزه کارگری و تولید است. مشکلات بیمه‌ای، تأخیر در پرداخت حقوق کارگران، اختلافات بر سر تأمین مواد اولیه و بخشنامه‌های سخت‌گیرانه سازمان تأمین اجتماعی، فضای نااطمینانی را بر بازار کار این استان حاکم کرده و تهدیدی جدی برای پایداری تولید و امنیت شغلی به شمار می‌رود.
مشکلات بیمه‌ای و عناوین شغلی؛ گره‌ای که باز نمی‌شود
بهرام ذنوبی تبار، رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس، به مشکلات اصلی حوزه کارگری اشاره کرد و گفت: «مسائل بیمه‌ای و عدم اصلاح عناوین شغلی از مهم‌ترین چالش‌های کنونی هستند که هنوز راه‌حلی برای آن‌ها یافت نشده است.» وی تأکید کرد که حل این مشکلات، همراه با تأمین مواد اولیه، می‌تواند به بهبود وضعیت کارگران و کاهش نرخ بیکاری در استان و حتی کشور کمک کند.
ذنوبی تبار افزود: «بخشنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی، با تحمیل جریمه‌های سنگین به کارفرمایان، فشار مضاعفی بر آن‌ها وارد کرده و در نهایت، کارگران را متضرر کرده است. این جریمه‌ها، که به دلیل عدم بازنگری در بخشنامه‌ها اعمال می‌شوند، بارها مورد اعتراض قرار گرفته، اما هنوز نتیجه‌ای حاصل نشده است.»
اختلافات کارگر و کارفرما؛ معضل مواد اولیه
یکی از چالش‌های اصلی در برخی کارخانه‌های استان فارس، اختلاف بر سر تأمین مواد اولیه است. کارفرمایان مدعی‌اند که مواد اولیه کافی در اختیار دارند، اما کارگران معتقدند این مواد یا وجود ندارند یا برای تولید کافی نیستند. این اختلاف دیدگاه باعث شده تا حقوق کارگران در برخی واحدها تا ۳ تا ۴ ماه به تعویق بیفتد. ذنوبی تبار در این باره گفت: «برای حل این مشکل، جلساتی با حضور اداره کل کار و رفاه اجتماعی برگزار شده و قرار است کمیسیون کارگری برای بررسی دقیق‌تر این موضوع تشکیل شود. جلسه‌ای نیز روز چهارشنبه برگزار خواهد شد تا ریشه مشکل مشخص شود.»
نقش کارگران در اقتصاد مقاومتی
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس با اشاره به نقش کلیدی کارگران در شرایط دشوار کشور، اظهار داشت: «در دوران جنگ اقتصادی و محدودیت‌ها، از جمله جنگ ۱۲ روزه، کارگران با وجود مشکلات فراوان پای تولید ایستادند. در حالی که بسیاری از نهادها به دورکاری روی آوردند، کارگران تا آخرین لحظه در شیفت‌های کاری حضور داشتند و با تمام توان از نظام و اقتصاد کشور دفاع کردند.» وی افزود: «این فداکاری شایسته تقدیر است و مسئولین باید با بازنگری در بخشنامه‌های تأمین اجتماعی و رفع مشکلات، از جامعه کارگری حمایت کنند.»
خروج اتباع غیرمجاز؛ فرصتی برای بهبود اشتغال
ذنوبی تبار در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع اتباع غیرمجاز پرداخت و گفت: «خروج اتباع غیرمجاز می‌تواند تأثیر مثبتی بر امنیت و اشتغال کشور داشته باشد. در بسیاری از موارد، اتباع بیگانه با دریافت حقوق بالاتر از کارگران ایرانی مشغول به کار بودند. اگر حقوق مناسب و امنیت شغلی به کارگران ایرانی ارائه شود، آن‌ها با انگیزه بیشتری پای تولید خواهند ایستاد.» وی تأکید کرد که این اقدام می‌تواند به افزایش بهره‌وری و بهبود وضعیت اشتغال در کشور منجر شود.
ضرورت بازنگری در سیاست‌های تأمین اجتماعی
ذنوبی تبار با انتقاد از بخشنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی، اظهار داشت: «این بخشنامه‌ها با تحمیل جریمه‌های سنگین، کارفرمایان را تحت فشار قرار داده و در نهایت، کارگران را متضرر کرده است. از وزارت کار و سازمان تأمین اجتماعی درخواست داریم این بخشنامه‌ها را بازنگری و اصلاح کنند تا فشار از روی کارگران و کارفرمایان برداشته شود.»
آینده تولید و اشتغال در فارس
چالش‌های کنونی کارگران و کارفرمایان در استان فارس، از جمله مشکلات بیمه‌ای، تأخیر در پرداخت حقوق و اختلافات بر سر مواد اولیه، نیازمند راه‌حل‌های فوری و هماهنگی بین مسئولین، کارفرمایان و کارگران است. بدون اصلاح سیاست‌ها و رفع موانع، پایداری تولید و امنیت شغلی در این استان با مخاطرات جدی مواجه خواهد شد.
همه جمع کنید بزنید تو کار دلالی ملک ماشین طلا دلار شما که بلد هستید
کارفرما‌کیست
شخصی‌که‌فقط‌به‌فکرم نافع‌خودس
افغان از کشورمان خارج شو