طی هفته گذشته محمدرضا عارف (معاون اول رئیس جمهور دولت چهاردهم) قبل از تشکیل کابینه و استقرار وزیر کار دولت، اقدام به تایید مصوبه وزارت کار دولت سیزدهم و پذیرش‌عدم اخذ گواهینامه صلاحیت ایمنی شرکت‌های پیمانکار متقاضی شرکت در مناقصه‌ها کرد. برخی؛ این قانون را دست و پاگیر دانسته و حذف آن را به سود رشد کسب و کارهای پیمانکاری قلمداد کردند اما طرف کارگری تصویب چنین قوانینی را به منزله کاهش ایمنی و امنیت کار تلقی می‌کنند.

آیت اسدی، عضو شورایعالی کار می‌گوید: کارشناسان معتقدند که اگر واژه «با توجه به نرخ تورم» به واژه «به میزان تورم» تغییر یابد مطابق با نرخ تورم اعلامی از سوی مراجع رسمی آماری مکلف به افزایش دستمزد‌ها خواهیم بود. که به نظر بنده درست نیست چرا در قید و بند واژه و کلمه بودن مدیران نشانه شانه خالی کردن از وظایف قانونی‌شان نسبت به کارگران است.

فاطمه عزیزخانی، کارشناس بازار کار گفت: برنامه‌ها صرفاً روی کاغذ است اما برنامه‌های میدری متناسب با انتظارات جامعه کارگری است. اگرچه قضاوت ایشان در حال حاضر مقداری زود است. ما هنوز عملکردی از آقای میدری ندیدیم و باید ارزیابی‌ها در زمان فعالیت ایشان انجام شود.

مشکلات کارگران ساختمانی صرفاً به حقوق و دستمزد ختم نمی شود، بیمه و مسائل مشکلات آن یکی از اصلی ترین دغدغه های این قشر است که همواره با وعده و وعید مسئولان پیش رفته اما درست نشده است.

آیت اسدی، عضو شورایعالی کار می‌گوید: کارشناسان معتقدند که اگر واژه «با توجه به نرخ تورم» به واژه «به میزان تورم» تغییر یابد مطابق با نرخ تورم اعلامی از سوی مراجع رسمی آماری مکلف به افزایش دستمزد‌ها خواهیم بود. که به نظر بنده درست نیست چرا در قید و بند واژه و کلمه بودن مدیران نشانه شانه خالی کردن از وظایف قانونی‌شان نسبت به کارگران است.

علی حسین رعیتی فرد تصریح کرد: سه ضلع سه جانبه‌گرایی اگر در شورای عالی کار و شورای عالی حفاظت فنی تشکیل نشده بود، ما در مدیریت امور دچار مشکل شده بودیم. در دوساله دولت سیزدهم تلاش شد که حضور تشکل‌ها جدی باشد. در این دولت برای اولین بار کانون بازنشستگان تامین اجتماعی نقش محوری در هیات امنای سازمان تأمین اجتماعی داشتند.

محمدرضا فرزعلیان گفت: احمد میدری هم در سازمان تامین اجتماعی کار اجرایی کرده و هم در وزارت کار، تا سطح معاونت کار کرده است. برای ما جای شکر است که دولت چهاردهم فردی را در درون خانواده وزارت کار و تامین اجتماعی به‌عنوان وزیر معرفی کرده که هم سال‌ها تجربه دارد و هم نگاهی عدالتخواهانه در این عرصه نیز داشته است. در گذشته شرایط چنین بود که وزرایی بی‌ربط و بی‌تخصص توسط دولت‌ها به‌عنوان متصدی وزارت کار معرفی می‌شدند که ربط مشخصی نیز به این حوزه نداشته باشند. اینکه فردی سابقه نظامی داشته باشد یا فعال اقتصادی بی‌ربط به حوزه کار و رفاه باشد، هیچ دردی را از جامعه کارگری و بازنشستگی کشور دوا نخواهد کرد.

لطفعلی بخشی، درباره سوابق میدری می‌گوید: «سوابق ایشان که بسیار درخشان است. آقای میدری هیچ‌گاه با هیچ گروهی تعارض نداشته است و معمولا در هر جایگاهی قرار داشته، کاری شایسته انجام داده است.»

مهرداد دارانی (عضو کمیته بیمه و تامین اجتماعی خانه کارگر) با تاکید بر اینکه «به نظر می‌رسد بین کانون‌های بازنشستگی کشور و آقای میدری روابط حسنه‌ای وجود داشته باشد» به سابقه عضویت میدری در هیات امنای سازمان تامین اجتماعی اشاره کرد و افزود: عملکرد ایشان در این مدت معاون خود مثبت بوده و برای ما مشخص است. مواضع ایشان نیز از مصاحبه‌های متعددشان مشخص است. همچنین سابقه نمایندگی مردم آبادان در مجلس ششم و نقطه نظرات وی در آن زمانه نیز بر همه روشن و آشکار است.

سید فرید موسوی، با بیان اینکه میدری به نقش‌آفرینی تشکل‌ها و مردم در حوزه‌های اجتماعی باور قلبی دارد، گفت: همه این ویژگی‌ها در کنار هم از او فردی شایسته برای تصدی وزارت کار ساخته است. امیدوارم همکارانم با توجه به نیازهای این وزارتخانه و مسائل این حوزه و سوابق و تجارب آقای میدری در این حوزه ایشان را با رای بالا روانه دولت کنند تا بتوانیم مسائل و دغدغه‌های این حوزه را با حضور او مرتفع کنیم.

مهمترین و اصلی‌ترین مسایل حوزه روابط کار از نگاه وزیر پیشنهادی کار دولت چهاردهم عبارتند از: ضعف‌ در تعیین حداقل دستمزد متناسب با معیشت در چارچوب قانون کار و با رویکرد سه جانبه‌گرایی، سهم بالای اشتغال غیر رسمی در اقتصاد کشور و فراگیری قراردادهای غیر رسمی و عدم استفاده بهینه از طرفیت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی.

زینب زمانی، فعال حوزه کارگری، می‌گوید: زنان جامعه کارگری علاوه بر اشتغال در محیط تولیدی کشور باید در خانواده هم نقش داشته باشند، حمایت‌های کارفرما‌ها و دولت از زنان کارگر و کارمند به حفظ سلامت جامعه منجر خواهد شد.

فرشید یزدانی، فعال کارگری، در پاسخ به این سوال که احمد میدری تا چه حد می‌تواند گزینه‌ای مناسب برای وزارت کار و رفاه اجتماعی باشد می‌گوید: «با تسلطی که او بر حوزه اجتماعی و کارگری دارد می‌تواند نویدبخش اتفاقات خوب برای قشر کارگر باشد. اما مساله اینجاست که تیم اجرایی او چه کسانی خواهند بود و تا چه اندازه پای کار هستند.»

سرپرست تعاون کار و رفاه اجتماعی استان سمنان: استفاده از مرخصی کارگر در روزهایی که برق قطع می شود به واسطه اینکه یکطرفه از سوی کارفرما است و کارگر در آن رضایت ندارد غیر قانونی است

بر اساس ماده ۳۴ قانون تأمین اجتماعی، امکان رد شدن بیمه به‌طور همزمان از دو یا چند کارگاه وجود دارد و در این زمینه هیچ محدودیتی وجود ندارد. همچنین، رد شدن بیمه از دو کارگاه می‌تواند مزایایی داشته باشد و در زمان بازنشستگی، از کار افتادگی یا بیکاری افراد مفید باشد.

یکی از مطالبات مطرح در انتخابات اخیر افزایش متناسب با تورم حقوق کارگران بوده است که عموم کاندیداهای انتخابات ریاست جمهوری آن را تایید کردند. به طور طبیعی یکی از مهمترین انتظارات از دولت جدید، پایبندی به این وعده است.

احمد میدری که در دوران انتخابات به عنوان مشاور مسعود پزشکیان را همراهی می‌کرد، حالا به عنوان وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مجلس معرفی شده است.

اصغر آهنی‌ها، ویژگی های وزیر پیشنهادی کار در دولت چهاردهم را مورد اشاره قرار داد و گفت:انتظار داریم فردی که به عنوان وزیر جدید کار انتخاب می‌شود، نگاه بلند و دید وسیعی داشته باشد و ضمن تعامل با شرکای اجتماعی و همکاری با سایر دستگاه‌ها و وزارتخانه ها مشکلات و موضوعات را حل و فصل کند.

بر اساس رأی دیوان عدالت اداری، بخشنامه‌ای که مالیات را از پرداخت‌های رفاهی و انگیزشی کسر می‌کرد، ابطال شده است.

آرمین خوشوقتی، کارشناس روابط کار با اشاره به رای جدید هیات عمومی دیوان عدالت اداری اضافه می‌کند: در دادنامه اخیر دیوان عدالت اداری که در نهم مرداد ماه امسال صادر شد، هیات عمومی دیوان مجدداً مزایای رفاهی و انگیزشی را از شمول کسر مالیات معاف کرده است. موضوع از این قرار است که طبق ماده ۸۳ قانون مالیات‌های مستقیم، مالیات بر درآمد کارکنان اعم از دولتی و غیردولتی، فقط مشمول حقوق است.