فانی گفت: ۱۵ هزار میلیارد تومان برای رتبهبندی فرهنگیان و مرحلهای نیاز داریم که معلم با انگیزه سر کلاس برود.
گسترش نیوز: در گردهمایی مشترک اعضای شورای معاونان، مشاوران وزیر، مدیران کل ستادی و مدیران کل آموزش و پرورش استانهای کشور، علی اصغر فانی وزیر اسبق آموزش و پرورش در دولت یازدهم که سخنران میهمان این گردهمایی بود، با اشاره به اینکه آموزش و پرورش به مثابه یک خانواده است، اظهار کرد: خانواده آموزش و پرورش یک میلیون عضو دارد و وزیر آموزش و پرورش به عنوان پدر در این خانواده نقش ایفا میکند، از خطاها میگذرد و از ناراحتیها، ناراحت و از شادیها شادان میشود.
ضرورت مطابقت فرهنگ و سبک مدیریتی
وی افزود: به دنبال سبکهای مدیریت امریکایی و ژاپنی نروید لذا مطابق فرهنگ همان کشوری که در آن زندگی میکنیم، سبک مدیریتی داشته باشید، فرهنگ کشور ما خانواده محور است و سبک مدیریت ما باید به صورت مدیریت خانواده باشد.
فانی با اشاره به اینکه وزیرآموزش و پرورش، مدیرکل، مدیر مدرسه و رهبر آموزشی است، اظهار کرد: رهبری آموزشی در مدیریت آموزشی به معنای اعمال نفوذ در همه نیروها است و مدیر مدرسه وقتی رهبر آموزشی است که بر دانش آموز، معلم، اولیا و نهادهای محلی نفوذ داشته باشد و آنان با رغبت دستورات وی را اجرا کنند؛ در حقیقت وزیر باید در نقشش نفوذ داشته باشد.
وزیر اسبق وزارت آموزش و پرورش تصریح کرد: جلب اعتماد معلمان مهمترین ویژگی یک رهبرآموزشی است، یعنی وزیر باید اعتماد معلم، مدیر و دانش آموز را داشته باشد.
تا قبل از مهرماه باید احکام رتبهبندی فرهنگیان صادر شود
وی افزود:، اما باید اجرای رتبهبندی به شکل جدی پیگیری شود و حتماً ستاد رتبهبندی با هماهنگی دولت تشکیل شود و در این مرحله هم تا قبل از مهرماه احکام رتبهبندی فرهنگیان صادر شود تا معلمان با انگیزه بیشتری در مهرماه در مدارس و کلاسهای درس حضور یابند.
وی توسعه مشارکت، بهسازی منابع انسانی، تمرکز زدایی و مدیریت آموزشگاهی را برنامههای مهمی دانست و تاکید کرد: برای ارتقای مدرسه و رویکرد مدرسه محوری، آموزش مدیران کارسازترین سیاست است چرا که منابع پاسخگو نیست و لذا کار را از مدیر مدرسه آغاز کنیم تا مهارتها و دانش مدیران ارتقا پیدا کند.
فانی در پایان اظهارکرد: توصیه میکنم در کل کشور چند مرکز دائمی آموزش مدیریت برای مدیران مدارس راهاندازی کنیم که این مراکز دارای اعضای هیات علمی باشند که به طور متمرکز بر این موضوع کار کنند لذا اگر مدیر خوب داشته باشیم با همین منابع و تجهیزات اتفاقات خوبی میتوان رقم زد.
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان
