|

دولت پرداخت فوق‌العاده‌ها را کاملاً شرطی کرد

از این پس دریافتی‌های اضافی کارکنان دولتی با معیار عملکرد سنجیده می‌شود؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه یا خاص، دیگر صرفاً براساس سابقه یا عنوان شغلی نخواهد بود و معیار اصلی، میزان عملکرد فرد در دستگاه‌های دولتی و اجرایی خواهد بود. این تصمیم فصل جدیدی در نظام پرداخت‌ها ایجاد می‌کند و دستورالعمل‌های پیشین نیازمند بازنگری اساسی هستند.

اقتصاد

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که از این پس، پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه، خاص یا سایر مزایای مزدی در دستگاه‌های دولتی صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود. این سیاست جدید، که دستورالعمل‌های پیشین را ملزم به بازنگری می‌کند، گامی در جهت عادلانه‌تر کردن نظام پرداخت‌ها به شمار می‌رود.

تغییر در نظام پرداخت مزایا

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در یک برنامه تلویزیونی،  توضیح داد که تمامی فوق‌العاده‌های مزدی، از جمله فوق‌العاده ویژه و خاص، از این پس تنها بر اساس عملکرد کارکنان دستگاه‌های دولتی و اجرایی پرداخت خواهد شد.

بازنگری دستورالعمل‌های قدیمی

این مقام مسئول تأکید کرد که دستورالعمل‌های پیشین پرداخت فوق‌العاده‌ها نیازمند بازنگری هستند تا با رویکرد جدید مبتنی بر عملکرد هماهنگ شوند. این تغییر به‌منظور ایجاد عدالت در تخصیص مزایا و تشویق بهره‌وری کارکنان طراحی شده است.

عملکرد، کلید دریافت مزایا

بر اساس این سیاست، میزان عملکرد کارکنان به‌عنوان معیار اصلی برای دریافت هرگونه فوق‌العاده مزدی تعیین شده است. این رویکرد می‌تواند انگیزه‌ای برای بهبود کارایی و مسئولیت‌پذیری در دستگاه‌های اجرایی ایجاد کند.

کارمند

منبع: ایلنا
کدخبر: 359384 امیر خیرخواهان
  • بازنشسته ارسالی در

    وقتی هر روز به بهانه ای ادارات تعطیل می شوند چه جایی برای کار و عملکرد سنجی می ماند وانگهی کدام طرح مالی بوده که دولت در سر آن سنگ اندازی نکرده اون از رتبه بندی معلمان، همسان سازی حقوق بازنشستگان ، افزایش حقوق سالانه حقوق بگیران این هم از فوق العاده خاص

  • کارمند ارسالی در

    کمک کردن به کارمند چرا این همه پیچ وخم د اره . چرا این همه زیر ذره بین هستش بالای یکسال هستش این طرح میخواد اجرا بشه هر ن فر میاد با نظرش به تعویق میندازش . تمامی رسانه ها یکسال هست از خوشبختی کارمندان حرف میزنند ولی خبری نشده هنوز
    نود درصد از کارمتدان هر نهاد پر تلاشند.

  • محمد رستمی ارسالی در

    مگر تورم های قبلی از کارمند عملکرد خواست ه بود؟

  • محمد ولایی بازنشسته ارسالی در

    فقط پارتی دارها وهم حزبیها دوست واقوام برنده این طرح اشتباه و غلط هستند

  • کارمند ارسالی در

    آقا ما نخواستیم بیش از این اعصاب خراب ما را خرابتر نکنید چندر غاز پول این که این همه منت رو سر کارمندان گذاشتن نداره ول کنید بابا

  • ناشناس ارسالی در

    اینکه رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که از این پس، پرداخت هرگونه فو ق‌العاده ویژه، خاص یا سایر مزایای مزدی د ر دستگاه‌های دولتی صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود، یعنی عنوان پرداخت را عوض کرده اند تا مردم را فریب بدهند و قضی ه را ماست مالی بکنن. آقا هرکسی بیش از وظ یفه کاری خودش، کار انجام دادباید به او ا ضافه کاری پرداخت کنند. دیگه پرداخت مبالغ هنگفت به عناوین مختلف از جمله پاداش فوق والعاده خاص و... یعنی ابله فرض کردن ملت

  • فرزاد تولائی ارسالی در

    سلام وعرض ادب باتوجه به دستور العمل پردا خت باز نور چشمی ها مد نظر قرار میگیرند. حق بقیه ضایع میشود.

  • رضا ارسالی در

    هیچوقت این فوق العاده پرداخت نمیشه باور ندارید صبر کنید وببینید

  • جواد ارسالی در

    فقط دارن کاری میکنن که به بهانه عملکرد د وروبریاشونو پروار کنن

ارسال نظر