حقایق پشت پرده ارتقای درجه شغلی کارگران ساختمانی؛ سازمان تامین اجتماعی پاسخگو باشد
رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی گرگان با انتقاد از نبود شفافیت در تأثیر ارتقای درجه شغلی بر معیشت کارگران، از سازمان تأمین اجتماعی خواست تا به‌صورت رسمی درباره اثر این ارتقا بر مستمری بازنشستگی و غرامت حوادث ناشی از کار توضیح دهد. آیا هزینه و زمان صرف‌شده توسط کارگران برای ارتقای درجه شغلی واقعاً به بهبود حقوق و مزایای آن‌ها منجر می‌شود؟
علی‌اصغر دهسنگی، رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی گرگان، با اشاره به تفاهم‌نامه کانون استان گلستان با اداره کل فنی و حرفه‌ای، اظهار کرد: سالانه تعداد زیادی از کارگران ساختمانی با صرف زمان و هزینه، دوره‌های آموزشی را برای ارتقای درجه شغلی خود از درجه سه به دو و از دو به یک می‌گذرانند. آن‌ها امیدوارند این ارتقا بر مستمری بازنشستگی، غرامت حوادث و معیشتشان تأثیر مثبت بگذارد.
آمار ارتقای درجه شغلی در سال گذشته
به گفته دهسنگی، در سال گذشته بیش از ۲ هزار کارگر ساختمانی در گلستان برای ارتقای درجه شغلی خود اقدام کرده‌اند. اما ابهاماتی درباره تأثیر این ارتقا بر حقوق بازنشستگی و غرامت حوادث وجود دارد. وی افزود: «شنیده‌ها حاکی از آن است که ارتقای درجه شغلی تأثیری بر افزایش مستمری بازنشستگی ندارد و همه کارگران در زمان بازنشستگی حداقل حقوق را دریافت می‌کنند.»
هزینه‌های اضافی بدون سود واقعی؟
دهسنگی تأکید کرد که ارتقای درجه شغلی باعث افزایش ضریب شغلی و در نتیجه پرداخت حق بیمه بیشتر می‌شود، اما ظاهراً این موضوع تأثیری بر میزان مستمری یا غرامت حوادث ندارد. او پرسید: «اگر این‌گونه است، چرا کارگران باید متحمل هزینه و زمان برای ارتقای درجه شوند؟» وی از سازمان تأمین اجتماعی خواست تا با اطلاع‌رسانی شفاف، به این ابهامات پاسخ دهد.
درخواست روشنگری رسمی
رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی گرگان از تأمین اجتماعی خواست تا به‌صورت رسمی درباره تأثیر ارتقای درجه شغلی بر مستمری بازنشستگی، غرامت حوادث و معافیت‌های بیمه‌ای اطلاع‌رسانی کند تا کارگران با آگاهی بیشتری تصمیم‌گیری کنند.
ارسال نظر