۴ هدف کلیدی لایحه افزایش حقوق بازنشستگان اعلام شد
معاون رئیس‌جمهور چهار هدف اصلی لایحه افزایش حقوق بازنشستگان را تشریح کرد؛ اهدافی که به گفته او از کاهش شکاف دریافتی تا تقویت تاب‌آوری صندوق‌های بازنشستگی را در بر می‌گیرد و مسیر اصلاحات پایدار در نظام پرداخت را دنبال می‌کند.
علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در توضیح این لایحه نوشته که این طرح بر چهار محور کلیدی استوار است.
کاهش فاصله حقوق شاغلان و بازنشستگان
رفیع‌زاده نخستین هدف لایحه را کاهش شکاف میان حقوق کارکنان شاغل و میزان دریافتی آنان در دوران بازنشستگی عنوان کرده و گفته است که این لایحه تلاش دارد سطح درآمد شاغلان و بازنشستگان را به یکدیگر نزدیک‌تر کند.
رفع نابرابری میان بازنشستگان دو قانون
او همچنین به رفع نابرابری موجود میان دریافتی بازنشستگانِ مشمول قانون کار و قانون مدیریت خدمات کشوری اشاره کرده و توضیح داده که این اختلاف، یکی از چالش‌های جدی نظام بازنشستگی بوده است.
تقویت صندوق‌ها و کاهش نیاز به قوانین مقطعی
به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، هدف سوم این لایحه، تقویت پایداری و افزایش تاب‌آوری صندوق‌های بازنشستگی در بلندمدت است. او افزود یکی دیگر از اهداف، کاهش نیاز به تصویب قوانین حمایتی و مقطعی برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان است تا تنظیم‌گری نظام پرداخت با ثبات بیشتری انجام شود.
