همه چیز به نفع کارگران شد؛ تامین اجتماعی راه کارفرمایان متخلف را بست
سازمان تامین اجتماعی با ارسال بیش از ۱۰ میلیون پیامک ماهانه، اطلاعات دستمزد، روزهای کارکرد و عنوان شغلی بیمهشدگان را اطلاعرسانی میکند تا با افزایش شفافیت، از حقوق کارگران حفاظت شود. بیمهشدگان میتوانند هرگونه مغایرت را از طریق شعب یا سامانه غیرحضوری این سازمان گزارش کنند.
سازمان تأمین اجتماعی با پوشش بیش از نیمی از جمعیت کشور، ماهانه اطلاعات بیمهای شامل دستمزد مبنای کسر حق بیمه، روزهای کارکرد و عنوان شغلی را از طریق پیامک به بیمهشدگان شاغل در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی اطلاع میدهد. این طرح با هدف افزایش شفافیت و حمایت از حقوق بیمهای کارگران اجرا میشود.
اهمیت اطلاعات دقیق برای خدمات بیمهای
خدمات تأمین اجتماعی مانند بازنشستگی، ازکارافتادگی، مستمری بازماندگان و غرامتها به اطلاعات دقیق دستمزد، روزهای کارکرد و عنوان شغلی وابسته است. عدم گزارش صحیح این اطلاعات توسط کارفرما میتواند بیمهشدگان را در زمان نیاز به خدمات با مشکل مواجه کند.
پیشگیری از مشکلات با اطلاعرسانی بهموقع
این طرح برای پیشگیری از مشکلات آینده طراحی شده است. در صورت وجود مغایرت در اطلاعات ارسالی، کارگران میتوانند ابتدا با کارفرما تعامل کنند و در صورت حل نشدن مشکل، از طریق شعب تأمین اجتماعی یا سامانه غیرحضوری به آدرس es.tamin.ir اعتراض خود را ثبت کنند. این موضوع به کاهش دعاوی پرتکرار در دیوان عدالت اداری کمک میکند.
اجرای سراسری طرح از خرداد ۱۴۰۳
ارسال پیامکهای اطلاعرسانی از اواخر سال ۱۴۰۲ در دو استان آغاز شد و از خرداد ۱۴۰۳ برای تمام بیمهشدگان ثبتنامشده در سامانه غیرحضوری تأمین اجتماعی (es.tamin.ir) اجرا میشود. بیمهشدگان باید شماره تلفن خود را در این سامانه ثبت یا بهروزرسانی کنند.

نحوه ثبت اعتراض به مغایرتها
در صورت مشاهده مغایرت در اطلاعات پیامک، بیمهشدگان میتوانند از طریق سامانه غیرحضوری تأمین اجتماعی در بخش «بیمهشدگان/خوداظهاری/اعتراض به سابقه دارای کسری کارکرد یا اشکال» یا با مراجعه به شعب سازمان، اعتراض خود را ثبت کنند.
دعوت به ثبتنام در سامانه غیرحضوری
سازمان تأمین اجتماعی از بیمهشدگان دعوت کرده است تا برای دریافت پیامکهای اطلاعرسانی و بهرهمندی از خدمات، در سامانه es.tamin.ir یا اپلیکیشن «تأمین من» ثبتنام کرده و اطلاعات خود، بهویژه شماره تلفن همراه، را بهروزرسانی کنند. این اقدام برای حفاظت از حقوق بیمهای و دسترسی به خدمات ضروری است.
ما که بد بخت شدیم رفت پابه پای افغانی کار کردیم با حق و حقوق افغانی حالا هم دیگه سنو سالمون زیاد شده بیمه نمیکنن
وقتی بازرس بیمه کارش رانصفه انجام بده وج لوی کارفرمایان متخلف رانگیره وبیمه ما لح اظ نشه چه فایده
اعتراضمساویبااخراج
آخه کسی به این احمقها حالی کنه در حالیکه کوچکترین امنیت شغلی یا قراردادمعتبری که دست کارگر بدن اگر کوچکترین بوی کارفرما از این موضوع ببره برابر به اخراج و ضایع کردن حتی مابقی حق و حقوق کارگر اداره کتر هم کلا سمت کارفرما و قدرت بیشتر غش میکن ه ومدرک معتبر با تایید کارفرما میخاد معل ومه از واقیات جامعه هیچ اطلاعی ندارید
باسلامخستهنباشیداقا من کارگرشهرداری چ هارباغ هستم الان ۲ماهپیمانکارمارفته هنو زنیامدهتسویه۱ماهحقوقماموندهپیمانکا رجدیدهمکهامدههنوزندیدایممشحقوقهم نسبتبه کرج۴تومانکممیدهبهکیبگیم اخهماهی ۱۶تومان میشهزندگی کرد با۱۳سال سابقه
تامین اجتماعی خودش دزد است و حقوق جانبازان زیر 20 درصد را رعایت نمی کند
حالا چلویه تأمین اجتماعی متخلف رو کدوم ا رگان میتونه بگیره تامین اجتماعی خودش از همه ارگانها بیشتر تخلف داره کسی نیست رس یدگی کنه
سلام بنده ۲۰ ساله در یک شرکت فورج کار می کنم شغلم پرسکاریه .عنوان شغلی را کارگر س اده به تامین اجتماعی میفرسن .به هر ارکان ی رفتیم رسیدگی نمیکنن
در تامین اجتماعی هیچ چیز بنفع کار گر نیست چون تامین اجتماعی خودش یک سازمان دزد است
حقوق و شرایط کاری و اعنوان شغلی من اشتباه بوده شکایت کردم تامین اجتماعی راننده سنگین بودم کارگر ساده رد شده اعنوان شغلی کارفرما قرارداده سه ماه من تمدید نکرد و اخراج کرد من را مملکت بیصاحب
سلام من 7سال کارگر فضای سبز چهرپردازان ا لبرز ملارد هستم الان سه ماه از کار بیکار م کردن پیمان کار سرکارگر کسر حقوق میزنن بخاطر خودشون همش پارتی بازی الان من با ا ین وضعیت چکار کنم
تامین اجتماعی خودش سرتاپا مشکل هستش الان بنده در شرکت رجا که زیر مجموعه تانین اج تماعی هست مشغول به کار بودم بخاطر اینکه گفتیم حقوف ما رو کارشنلسی کنید و طبق قان ون این مملکت بدین تعدا 200 نفر از پرسنل رو اخراج کردن که تامین اجتماعی کاملا در جربان هست ولی هیچ ارگانی به دستی پاسخگو نیست فقط باید 2 سال دوندگی کنی تا به یوا ن برسی که شاید مشکلت حل بشه
سلام وخسته نباشیداینجانب سی سال درشرایط سخت کارکردم سختی کارمن تاییدشده مناسفانه کارفرمااعتراض کرده والان شش ماهی هست جو ابی ازارگانی به دستم نرسیده خواهشمندم نس بت به درخواست حقیررسیدگی کنیدامثال من در کشورزیادهست که کارفرمایان فقط اذیت واعتر اض میکنندایاسزاواره کارگردرشرایط سختی کا رجوانیش روگذاشته برای کارفرماازکارش گوتا هی نکرده وبراش فقط ثروتش روزیادکرده الان موقع واریرسختی کارشون اعتراض میکنه کسی که ازحق کارگرحق خوری میکنه یه روزی بایدت اوانش روچندبرابرپس بده چون اآه کارگردلسو زیه روزی پس میده پس بیاییدانسان باشیدکار گرراضی کنیدهمه کارهات خوب پیش میره وگرنه روزهای سختی درپیش خواهیدداشت .ارادتمنده مه انسانهای باشرف وبامرام کوچک شما مهدی عابدینی
با سلام قابل توجه بیمه که نیاز به دقت و توجه بیشتری هست وقتی حقوق با مبلغ بیمه ک ه پیمانکار به اداره بیمه اعلام میدارد م غایرت دارد و هیچ نظارتی نیست و کارگر از ترس منفک شدن و اخراج قادر به طرح شکایت ن یست چه شکایتی در ضمن این دور باطل و طولا نی شکایت از پیمانکار هر فردی را از طرح ش کایت منصرف میکند، ،،
تامین اجتماعی فقط ازطریق کارفرماونادیده گرفتن حق کارگرتامین میشه