دولت مبلغ حقوق دو گروه از کارمندان را تغییر میدهد + جزئیات پرداخت جدید
در حالی که سالها از طرح مباحث نظری درباره بودجهریزی مبتنی بر عملکرد میگذرد، دولت پزشکیان با تشکیل نخستین کارگروه ویژه این طرح، گام عملی بزرگی به سوی اصلاحات ساختاری در نظام مالی کشور برداشت. تمرکز بر وزارتخانههای آموزش و پرورش و بهداشت بهعنوان پایلوت، تدوین آییننامههای اجرایی در دولت، و حمایت قانونی مجلس، نشان میدهد که این بار عزم جدی برای گذر از شعار به عمل وجود دارد؛ مسیری که در صورت موفقیت، علاوه بر شفافسازی هزینهها و افزایش بهرهوری دستگاهها، میتواند به عدالت در پرداختها و ارتقای انگیزه کارکنان منجر شود.

پورمحمدی، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه، با بیان محدودیتهای ساختاری در زمینه کاهش نیروها و ادارات دولتی اعلام کرد: وزارتخانههای آموزش و پرورش و بهداشت به دلیل قابلیت بالای ارزیابی خدمات، مناسبترین گزینهها برای اجرای آزمایشی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد هستند. او تصریح کرد که نتایج کارگروه مشترک این طرح باید در لایحه بودجه سال آینده لحاظ شود و آییننامههای اجرایی آن نیز در کمیسیونهای تخصصی دولت تدوین خواهد شد.
از تئوری به عمل؛ گامی بزرگ در بودجهریزی
پورمحمدی با بیان اینکه زمان عبور از بحثهای نظری فرا رسیده، گفت: «ما به فاز عملیاتی وارد شدهایم.»
نخستین جلسه کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد با دستور رئیسجمهور و با حضور رئیس سازمان برنامه و بودجه، خزانهدار کل کشور، رئیس سازمان اداری و استخدامی و دو نماینده مجلس برگزار شد. این کارگروه وظیفه دارد با طراحی نظام انگیزشی، کارایی و شفافیت مالی دستگاههای اجرایی را ارتقا دهد.
مجلس: ابزارهای قانونی آماده است
غلامحسین تاجگردون، رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس، با تأکید بر وجود قوانین کافی برای اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد، اظهار داشت: «مجلس سنجهها و مجوزهای لازم را به دولت ارائه کرده است. تدوین آییننامههای اجرایی بهروز، ضریب موفقیت این طرح را افزایش خواهد داد.» این حمایت قانونی، بستر را برای اجرای سریعتر این اصلاحات فراهم کرده است.
توصیههای جهانی برای موفقیت طرح
دکتر مارک رابینسون، نویسنده کتاب «بودجهریزی مبتنی بر عملکرد» و مشاور سازمان همکاریهای اقتصادی و توسعه، در نشستی برخط با سازمان اداری و استخدامی ایران، بر ضرورت تدوین شاخصهای دقیق ارزیابی و حمایت سیاسی از اصلاحات ساختاری تأکید کرد. وی تجربههای جهانی در این زمینه را عاملی کلیدی برای موفقیت طرح دانست.
هفت مرحله برای تحول در بودجهریزی
برنامه اجرایی استقرار نظام بودجهریزی مبتنی بر عملکرد در این جلسه تشریح شد که شامل هفت مرحله کلیدی است: طراحی سازوکارهای راهبری، استقرار نظام هزینهیابی فعالیتها و خروجیها، ارزیابی عملکرد، و در نهایت، پاسخگویی و پرداخت مبتنی بر عملکرد. این مراحل، نقشه راهی برای اجرای موفق این طرح در دستگاههای اجرایی ارائه میدهد.
چشمانداز آینده؛ شفافیت و کارایی بیشتر
اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، نهتنها میتواند انگیزه کارکنان را افزایش دهد، بلکه با شفافسازی هزینهها و بهبود کارایی، به تحقق عدالت در پرداختها کمک خواهد کرد. این طرح، گامی بزرگ در مسیر اصلاحات ساختاری بودجهریزی کشور محسوب میشود.
دقیقا دارید چه غلطی می کنید ؟ به فکر ارت قای کیفیت خدمات هستید یا جیب مبارک دولت ؟ از این دربدری در بیایید ،برید با جهان صلح کنید ،مردم که گروگان شما نیستن ؟ صبر مردم حدی داره ،به نظرم داره تموم میشه .
قوانین من درآوردی و خلق الساعه حاصل مدیریت حسنقلی خانی. پرداخت فعلی کفاف زندگی رو نمیده اونوقت برای حل مشکل میخان براساس کارایی پرداخت کنن مسئله ای که باعث شکل گیری باند و باندبازی و پاچه خاری میشه. همون ۴ نفری که کار میکردن هم بی انگیزه تر میشن.
شما رو به خدا از رابینسون مایه نزارید.شا خص های کارایی در کشور ما قابل اندازه گیر ی نیست. نهایتا مدیران میان رده باید در م ورد کارکنان نظر بدن که حرج و مرج و پاچه خواری شدید راه میفته. از طرفی قرار نیست افزایش داشته باشیم قراره با همین حقوق ان دک سرمون توو کار بقیه ادارات باشه....
دقیقا دو دستگاه که از لحاظ حقوقی پایین ت رین حقوق را دارند
فقط آموزش وپرورش کارمند آدم نیست
طرح گنگ خواهد بود حتما،دنبال توازن تو پر داختی های انواع ادارات میرفتیم بهتر بود! کارمند تو بانک،نفت یا شهرداری یا مالیات و بهداشت، ... بررسی کنید در طول سال تمام پرداختی هاشون رو تفاوت منطقی بود بریم س راغ طرح جدید!
مقایسه حقوق کارمندان باهم، حربه دولت برا ی به جان هم انداختن مردم است، تا کارمندا ن هر اداره ای نسبت به حقوق و مزایای دیگر ی انتقادکندو از ناکارآمدی حرف نزند.هرجا دیدیدمسئله حقوق کارمندان مطرح شده جای ای نکه هر کارمندی بگوید ما حقوقمان کم است و لی فلان اداره زیاداست، بگویید به خاطرفسا دسیستمی حقوق ملت ایران پایمال است.
خیلی هم بچه های باسوادی پرورش میدن که اض افه بشه بهشون
همین هفته دو بار حقوق کارکنان وزارت بهدا شت بصورت کاملا واضح و شفاف افزایش یافت و لی آموزش و پرورش همچنان با این اوضاع گرا نی و تورم زیر خط فقر مونده تا آقایان ببی نن نتیجه طرحشونوچی میشه
نوع تفکر شما والدین که همه چیز رو پول می دونه باعث تنبلی بچهات شده. پولدار شدن ب ه هر قیمتی حتی دزدی. البته وقتیکه جامعه برا علم ارزش قائل نباشه خودبخود ارزش اون پایین میاد و دهن گشادی مثل تو اینجوری ح رف مفت میزنه
میشه بفرمایید حقوق وزارت بهداشت کجا افزا یش دادن که ما خبر نداریم.این طر فقط برای کم شدن بودجه دولت،وگرنه اینا دلشون به ح ال کارمند نسوخته.شما هرکسی رو تحت سهمیه های مختلف به سیستم اضافه کردین که اصلا ن یازی بهشون نیست،همینارو تعدیل بزنی ،کلی به جیب میزنی.نیازی به این کارا نیست.
من خودم کادر درمان هستم ،دقیقا بگید چه موقع دوبار افزایش دیدا مرد که ما بیخبریم ،با حقوق کم و سختی کار و بدون تعطیلات کار میکنیم ،بعد شما میگید وزارت بهدلست فلان ،در لین بین فقط پزشکان منفعت بردن و میبرن ،پرستار سرش بی کلاست
هیأت علمیها هم مثل معلمان به اصطلاح چینی هیچ نیروی کارآمد و خروجی با مهارتی تحوی ل جامعه نمیدهند. حقوق کارمندان زحمتکش و زارت علوم هم به حیل مختلف قربانی این گرو ه بیکار اتو کشیده میشود. ۹۰ درصد هیات ع لمیها باید بازخرید و کنار گذاشته شوند
میشه بفرمایید این افزایش حقوق بهداشت و د رمان کجا بوده که ما خبر نداریم
موقع آزمایش اموزش و پرورش، ولی موقع ریخت و پاش بقیه
خدا از تون نگذره
جالبه ، در افزایش حقوق پایلوت وزارت خانه های نور چشمی ولی در پرداخت حقوق با سنجش عملکرد بهداشت و از همه مفلوک تر اموزش و پرورش
هر روز تعداد استعفا یا ول کردن کار تو وزارت بهداشت بی درو پیکر داره زیاد و زیادتر ميشه واقعآ بهتون تبریک میگم قشنگ دارید انگيزه میدید چرا حقوق وزارت بهداشت و با ساير ادارات مقايسه نمیکنید بعد نظر بدید
سلام بخداقسم کل سازمان جهادکشاورزی پایه حقوقشون12تومنه واقعا متاسفم
یکی از علت هایی که دانش آموزان درس نمی خوانند و یا به تحصیل رغبتی نشان نمی دهند وضعیت ظاهر فرهنگیان و حقوق آنها ست دانش آموزان به خودشان می گویند اگر تحصیل خوب خوب معلم ما با این دو دست لباس تکراری و با این سر و وضع آشفته سر کلاس حاضر نمی شد و ... اگر می خواهید دانش آموزان به تحصیل علاقمند بشوند در وهله اول به معلمان شاغل و بازنشسته توجه بیشتری بکنید به طوری که معلم با شور و نشاط سرکلاس حاضر شود البته عوامل دیگری نیز وجود دارد
این خبر کلا دروغ است
چون جای دیگ ر آقای رفيع زاده گفته حمل ونقل و پست پا یلوت اجرا هستند معلومه دروغگو یی رفيع زا ده و پور محمدی دست از سر کشور بر نمیداره
مگه خود رئیس جمهور و وزراش چ عملکرد مثبت و روبه رشدی داشتن که میخان سایر کارمندا رو مورد ارزیابی قرار بدن.چندرغاز حقوق م یدین اونم میخاین با هزار جور ایده و برنا مه مزخرف کمش کنین.شما اگه انصاف دارین و جربزه برید بودجه رو شفاف کنین که معلوم ن یست بیش از دوسوم بودجه کشور کجا میره😑😑😑
یعنی کارمندای ادارات دیگه توی رفاه هستند ؟مثلا جهادکشاورزی،اصلا خبر دارید کارمندش با۲۸ سال سابقه ۱۴ تومن حقوق میگیره،با ا ین تورم و گرانی سرسام اور،،واقعا شرم اور ه،از قدیم گفتن شکم سیر از گرسنه خبر ندار ه ،چی بگم که دلم خونه
یکی نیروهای مسلح رو دریابه واقعا کمترین حقوق ومزایا برای انهاست
این طرح از الان شکست خورده.طرف نمییاد سر کار انگشت ورود و خروج میزنه اونم خروجی که ساعت ۸ شبه.اداری ها اکثرا اینجوری هستن.تنها گروهی که اگه نییان صدا در مییاد کادر درمانه و اونم حقوق حداکثر ۲۱.مسخره بازی.طرح گذاشتین که خودی های خودتون درامدشون بالا بره
دولت و مجلس به فکر بدبختی مردم باشند چند ساله دولت و مجلس سر تعطیلی پنجشبه و شنب ه ساعتها و روزها وقت میزارن و توان تعطیل ی را ندارن به خدا باید خون گریه کرد از د ست مسولین .حالا میخواد کارمند را مثل پیم انکار کنه .خر تو خر بود حالا بدترش میکنه
مگر چقدر میدید به معلم بدبخت تو را قرآن این کیسه گدا ها راجمع کنید بابا شما کارگرها ۵۰ میدین به معلم که کارمند خودتون ۲۰ میلیون جمع کنید
اولا که کارگران و کارمندان بخش خصوصی که اغلب هم از بهترین دانشگاههای کشور فارغ ا لتحصیل شدن، برای بخش خصوصی کار میکنن و ا ز کارفرمای خودشون حقوق میگیرن نه از دولت . و برا همین به ازای کار زیاد و راندمان بالا حقوق ناچیزی دریافت میکنن.
ول ی شما دارین از دولت حقوق میگرین. دولت مگ ه از خودش پول و درآمدی داره ، باید از ما لیات حقوق کارگران و بودجه عمومی متعلق ه مردم حقوق شما رو با این راندمان ضعیف بده .
جای بسی تاسف داره شما با این سط ح از سواد و آگاهی چطور میخواید بچه ها رو برای جامعه تربیت کنید.
مطمئن باش اگر کارگری بهتر بود کارمندان دولت صد جا متوسل نمیشدن تا با پارتی استخدام رسمی ب شن. فقط بلدین قر بزنین.
به نظرم همتون برید خودتون رو بازخرید کنی د دستفروشی حقوقش بیشتره
بخدا خسته شدیم از آموزش و پرورش چطور میشه حقوق معلم اینقدر کم باشه با مدرک فوقلیسانس با ده سال سابقه معاون مدرسه حقوق 17 دریافتی 13واجاره خونه 400رهن 12اجاره شرم کنید چرا معلم رااینقدر کوچک میکنید.
خیلی ببخشید برای نگهبانی 35 میلیون حقوق میدند .ولی معلم صد افسوس به کی بگیم ........
بعضی موظفی شون انجام نمیدن اضافه کار و س ایر مزایا فول می گیرند .این دو وزارت شدن د موش آزمایشگاهی ..
برین با دنیا صلح کنید واقعا چه غلطی میکن ین مردم بدبخت شدن دیگه با این کارای شما صبر مردم حدی داره بلند شن خیلی خوب میشه مثله سوریه
باسلام بنظرمن اگربرای آموزش پرورش هزینه کنیددرواقع برای اصل وزیربنای کشورهزینه وسرمایه گذاری کرده ایدهرشغلی ازمعلم میشه هرکی هرچی شدازمعلم شداگرمعلم دغدغه مالی نداشته باشه باشوروشوق وانگیزه سرکلاس میره وکیفیت کارعالی میشه
یک کمی فکر بازنشتگانباشید بعد از سی سال این حقوق مثل گداها دست شو دراز میکنه به سوی شما آیا این ۳۰ سال برای شاها کار کرده با این تورم
اگر راست میگویید طرح مبتنی بر عملکرد را چرا برای اقوام خود که آنها را در مشاغل ر احت با درآمد بالا ( مانند اعضای هیات علم ی، کارمندان بانک ، کارمندان سفارتخانه ها ، کارمندان شرکت نفت) استخدام نموده اید ا جرا نمیکنید ولی حتما اصرار دارید که این قانون را برای کارمندان آموزش و پرورش و و زارت بهداشت بخصوص پرستاران که از روی ناچ اری و نیاز مالی شدید، این حرفه معلولیت ز ا با درآمد کم را تقبل نموده انداجرا کنید .
به شما هم میشه گفت معلم
چوپان در وغگو
کدوم کارگر ۵۰ تومان می گیره؟ ؟
واقعا برات متاسفم
در هف ته مگه چند ساعت کار میکنی؟
تابستو ن که تعطیلی
عید رو ۱۵ روز تعطیلی
هوا آلوده تعطیلی
یه کم ه وا گرم و سرد میشه تعطیلی
پنجشنبه ها تعطیلی
۲۰ تومان هم حقوق میگیر ی
خوش به حالت
لطفا بازنشستگان حداقل بگیر تأمین اجتماعی رو دریابید
۱۱میلیون حقوق رو چیکا رش کنیم؟
بازم مثل همیشه آموزش و پرورش و شبکه بهداشت موش آزمایشگاهی بقیه هم که از هفت دولت آزاد
آزمایش و سند ومدارک جمع کردن و صدتا تبصره و قانون و آیین نامه برای این دو وزارتخانه حقوق و مزایا برای بقیه
این طرح از هم مون ابتدا شکست خورده جه کس ی قراره تایید کنه یک کارمند یا کارگر بهر ه وری بیشتری داشته مشخصه با نظارت افتضاح ی که هست دوستان و آشنایان وپاجه خواران و خود همون فرد بیشترین بهرهوری ودریافتی ر ا خواهند داشت
با سلام عرض تاسف ب همچین طرح و برنامه ای !!!!!!!!!!!!!
تمام این برنامه ها به جهت ایجاد نارضایتی بیشتر در میان آحاد جامعه داره انجام میش ه و هدف اینه که مردم را بابت اعتراضات به کف خیابان ها بکشانند و نظم جامعه را به هم ریخته کنند،هر انسان عاقلی می دونه این خواسته که مردم را ناراضی کنند و مردم به حکومت داری نظام اعتراض کنند خواسته ی چه کسانی است؟عوامل دشمن در هر نهاد و قدرتی که وارد شده در تلاشند به این طریق مردم را وسیله و ابزاری برای رسیدن به خواسته ه ایشان کنند
همین الان هم آموزش پرورش و بهداشت ۲ براب ر بهزیستی حقوق میگیرند!!!!
دولت تو توی روزمره خودش معطل .حالا دنبال بهره وری کارمندا می گردی
عاقبت این طرح هم میشه : حکایت جوجه را آخ ره پاییز می شمارند .( با این افزایش تور م روز به روز در بازار.، و حقوقها یی که ب ه دهم برج نرسیده. دیگه تمام و خلاص)
همه دوستان وهمه نظراتشان درست وقابل احتر ام .من 44 سال است که معلمم.بامدرک لیسانس ...دوستان فاتحة خودآموز وپرورش سالهاست که خوانده شده است .این راهمه معلمان وهمک اران عزیزم خوب می دانند .دانش آموزان هیچ انگیزه ای برای درس خواندن ندارند .اول ب اید وزارت آموزش وپرورش بیاید وعلت این فر ارازدرس خواندن وعدم انگیزه برای تحصیل را بررسی کند ،بعدمسائل دیگر.
کی تغییر می دهد الان بیش از شش ماه تغیی ر می دهند اما خبری نیست مثل اینکه باید تا ظهور امام عزیز منتظر تغییر و اجرا ا فزایش حقوق طبق قانون مصوب باشیم...
سلام حقوق کارمندان بهزیستی خیلی کمه،یجور ایی کارمندان قربانی مددجویان،شدهاند،چرا کسی به فکر این کارمندان مظلوم نیست؟
اصلا دولت فکر کارمندان دانشگاه علوم پزشکی شیراز نیست باحقوق ۱۲میلیون میشود چه کاری انجام بدهی با این تورم بالا دراین مملکت اسلامی
آره والله حتما باید از اموزش وپرورش شروع کنید چرا ۱-میانگین حقوقشان خیلی بالا اس ت
۲-رفاهیات بالا دارند مثل حق مسک ن ومناسب هاو...
۳-را ه در رو دا رند اصلا با ۳۰ تا دانش آموز سر کلاس نمیر ن
۴-تعداد شان خیلی کم حاشیه درست نمیشه
۵-بی سواد ترین افراد هستند باید کمتر بگیرند
۶- تا همگی از گر سنگی بمیرن
۷- خجالت خوب چیزیه طرف کلا ۱۰ روز میره سره کا ر تو شرکت نفت ۱ ۴۰ ساعت اضافه کار می گیره
معلوم ن یست تو خواب هم اضافه کار می گیرند
۸-لعنت به این حسن انتخاب گاز -برق-نی رو-بانک همگی رانت بالا دارند
من کاری به حقوق و مزایا ندارم اکرمی خواه ید مملکتی آباد که هرجیزی درست سرجایش وجل و همه فسادها ورانت ها وباند های ویرانگر گرفته شودونبوغ وخلاقیت وکار آمدی و شکوفا یی اتفاق بیفتد از پایه و اساس کاریعنی تع لیم و تربیت و محتوای آن غافل نباشید و سل ام نامه تمام
آموزش و پرورش این تجربه را قبلا داشته و بسار ناکارآمد بوده. باعث شده بود دبیران برای پاچه خواری، سبزی پاک کنند و ساندویچ تعاونی برای مدیر بگیرند. حتی کیف مدیر را هم میگرفتند. این شیوه ها در خارج کاربرد دارد و در ایران باعث افزایش پاچه خواری است و نه افزایش کار
واقعا مردم سر کار گذاشته آید انشاالله حض رت مهدی ظهور ش نزدیک است دل ما ب رهبر حض رت امام خامنهای گرم است بدترین دولت پزش کیان
لابد دوباره میخوان با راه اندازی دیوانه وار و سلیقه ای طرح کثیف و فاسد رتبه بندی مثل 4سال پیش برن رو اعصاب معلما!!!به یکی بدن به یکی ندن!!چرا طرحی اجرا نمیشه ک سلایق شخصی درآن نقشی نداشته باشه و طبق عدالت حقوق افزایش پیداکنه؟؟؟!!!!
اگه واقعا بخوان کار انسانی و عادلانه انجام بگیره باید فوق العاده خاص و ویژه را تصویب کنند نه طرح های فاسد و سلیقه ای رتبه بندی و امثال آن را که فقط رانت و کثیف کاری توش بود و حق معلما و خوردند معلما رو گول زدن!!!!!
آقای پزشکیان بره کار پزشکیشو بکنه نارضای تی کمتره میشه ما که تو این چهل سال ندیدی م در پرداختها عدالتی ایجاد بشه شرکت نف تیها بانکها هسته ایی ها کارکنان مجلس و ریاست جمهوری و قضات و اعضای هیات علمی بچه بابا هست وبقیه بچه زنبابا وقتی بازن شست شدید میبینیم فقر کار مندی رو و تفاو ت ما رو بانکیا و مجلسیان و آنان که حقوق دلاری میگیرن و بی ضابطه در بهترین جاها ا ستخدام شدن
چندین ماهه دولت شیپور میزنه ۱۴میلیون به کارمندان اضافه کردیم پس چرا ما ندیدیم مگه مردم کور شدن حتی ۱۴ ریال به کارمندی اضافه نشده حتی قول فوق العاده خاص وترمیم حقوق رو به کارمندان بهداشت دادن همش دروغ بوده من که ۲۸ساله کارمند علوم پزشکی هستم
با سلام
با مدرک فوق لیسانس و در پست تخصصی در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری به عنوان کارمند رسمی مشغول به کار هستم
12 میلیون حقوق من می باشد 9 میلیون اجاره خانه معلومی هست که در آن ساکن هستم و ماهانه پرداخت می کنم این حقوق را من چکار کنم نون خالی هم بخورم باز جوابگو نیست به کی باید بگیم اگر هم حرفی بزنیم می گویند ضد نظام هستید! این نظام باید یک نظمی داشته باشد ما خانواده شهداء هستیم اگه حرفی هم بزنیم میگویند از شما انتظار بیشتری داریم شما دیگر چرا!! انتظار دارید خون شهید بدهیم و هر بلایی هم سرمان بیاورید و هیچی نگوئیم! وعده آقای پزشکیان تامین قشر مظلوم کارمند بود چرا محقق نمی شود پس چرا هر روز وضع ما دارد بد تر میشود
در سیستم فاسد با مدیران فاسد طرح کودکانه پرداخت بر اساس عملکرد اجرا میشه !عملکرد رو چه کسی تشخیص میده ؟ مدیر فاسد! بودجه تخصیصی عملکرد به چه چه سیستمی واریز میشه ؟ سیستم فاسد! نتیجه این سیاست : معطل کردن پرداخت و عادی سازی حقوق کارمندان کشور با پیشنهادهای مسخره
البته بدبختی وفقر معیشتی را بین کارمندان بهداشت و آموزش وپرورش میتوانند طبقه بند ی کنند این دو ارگان که زیر ساخت جامعه وس لامت جامعه هستن جای دریافتی این دو قشر ر ا با بانک و نفت فقط برای یک سال جا بجا ک نید ببینید اینها چه میکشند دم خانوادهش ان گرم که تحمل میکنند
من نیرو خدماتی و سرایدار مدرسه هستم با 16 سال کار 12 تومن میگیرم اگه میخواین کاری کنید لطفا لب و دهن نباشید انجام بدین تا ماهم ببینیم بخدا دیگه خسته شدیم این حرف همه نیروهای خدماتی آموزش و پرورش هستش.بخدا رومون نمیشه تو صورت زن و بچمون نگاه کنیم دیگه
شما کارمندان بهزیستی نمی بینید چشم شما نابینا هست چرا یک بار هم به کارکنان بهزیستی نگاه کنید ایشاالله که نابینا بشید
باسلام این نظریه حقوق برمبنای عملکردی. در کشور ما عملی شدنش هم بیشترین پیامد نامطلوب را خواهد داشت .۱. پارتی بازی وباند بازی ها توسیستم زیاد است ۲. وقتی تو ادارات ونهادها مبنایی نیست برا سنجش کارایی وکیفیت کارها وازهمه مهمتر نظارت دقیق هم نیست چطو میشع عملکرد درست تشخیص داد.۳ .کارها در آموزش وپرورش وبهداشت کلا تکرار هستند .تشخیص کیفیت وعملکردتوکارهای تکرار روزانه چطو سنجیده میشع؟! ۴. همیشه کسانی که فنی وکارایی دارند ساکت وگوشه ای کار میکنند اما چاپلوس ها و حاشیه سازان بیکار اطراف ریس ومدیر هارا شلوغ میکنن ومدیر وریسی که بتونه واقعیت تشخیص بده در کل کشور نداریم چون همه ریس ها ومدیر ها براساس روابط وضوابط هستن .وباندبازی حتمی ست .۵ .همیشه مزایا به افراد خاصی که یک باند هستند دریافت میکنند. اگه ریسی یامدیری بخواد حذف شون بکند بامشکلات زیادی مواجه خواهد شد