تکلیف حقوق کارمندان مشخص شد | پزشکیان حکم کرد
ئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای آزمایشی طرح پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد در سه دستگاه اجرایی خبر داد و اعلام کرد که تحقق رشد ۸ درصدی اقتصاد کشور در برنامه هفتم توسعه، نیازمند تمرکز جدی بر بهره‌وری و اصلاح نظام اداری است. در همین راستا، نشست‌های تخصصی، تدوین برنامه جامع بهره‌وری و شکل‌گیری کارگروه‌های تصمیم‌گیر در دستور کار قرار گرفته است.
علاء رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به هدف‌گذاری برنامه هفتم توسعه برای دستیابی به رشد اقتصادی ۸ درصدی، تأکید کرد که بخش عمده‌ای از این رشد، یعنی حدود ۸۰ درصد، باید از محل افزایش بهره‌وری تأمین شود.
او با اشاره به اهمیت متغیرهایی نظیر سرمایه انسانی، نیروی کار، فناوری و نظام اداری در ارتقای بهره‌وری، تصریح کرد: «برنامه‌ریزی دقیق برای این حوزه‌ها لازمه تحقق این هدف بزرگ است.»
رفیع‌زاده اصلاح ساختار نظام اداری را یکی از محورهای کلیدی اقدامات اخیر دولت دانست و گفت: «در این اصلاحات، بهره‌وری نقش محوری دارد و تکالیف مشخصی برای دستگاه‌های اجرایی تعریف شده است. همچنین برنامه جامع بهره‌وری نیز به تصویب شورای راهبری برنامه هفتم رسیده است.»
وی با اشاره به برگزاری نشست‌های تخصصی در حوزه‌های مختلف از جمله نیروی انسانی و فناوری، خاطرنشان کرد: «نتایج این نشست‌ها در مراسمی با حضور رئیس‌جمهور بررسی و جمع‌بندی شد. رئیس‌جمهور نیز بر لزوم پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد و توجه عملی به بهره‌وری تأکید کردند.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی همچنین از آغاز اجرای آزمایشی طرح پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد در سه دستگاه اجرایی خبر داد و گفت: «به‌منظور تسریع در پیاده‌سازی این طرح، کارگروهی ویژه برای بررسی و تصمیم‌گیری در این زمینه تشکیل شده است.»
اظهارات مسعود پزشکیان درباره حقوق مبتنی بر عملکر
در همین زمینه، مسعود پزشکیان، رئیس قوه مجریه نیز با انتقاد از پرداخت حقوق بدون کار مفید، گفت: «حقوق باید بر اساس عملکرد پرداخت شود. اگر فردی کار نکرده، چرا باید حقوق بگیرد؟ ملاک بودجه‌ریزی و پرداخت باید کار واقعی باشد.»
ارسال نظر