بر اساس ماده ۲۹ در فصل ۵ قانون برنامه ۵ ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، که به اصلاح صندوق‌های بازنشستگی اختصاص دارد، از آغاز سال اول اجرای این برنامه، به منظور کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان آن‌ها، تغییراتی در شیوه بازنشستگی بیمه‌پردازان نسبت به ۳۰ سال خدمت اعمال خواهد شد که این تغییرات «الزامی» خواهند بود.

تصویب‌نامه‌ای که در جلسه مورخ ۱۴۰۳/۰۶/۰۷ هیئت وزیران به تصویب رسید، تحت عنوان «اصلاح آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان» از طریق نامه شماره ۸۷۹۱۲ در تاریخ ۱۴۰۳/۰۶/۱۱ توسط محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور، ابلاغ گردید.

در کشوری که وام‌ های میلیاردی به دیگران اعطا می‌شود و کارکنان بانک‌ ها به راحتی به وام‌ های کلان دسترسی دارند، چرا پرداخت این مبلغ کوچک برای دولت و صندوق بازنشستگی این‌قدر سنگین است که انجام نمی‌شود؟ این در حالی است که رسوایی‌های وام‌های بورس نیز نشان‌دهنده نابرابری‌ ها و مشکلات موجود در سیستم مالی کشور است.

عیدعلی کریمی اظهار داشت: ضرورت انجام متناسب‌سازی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی ناشی از سال‌ها بی‌قانونی و عدم توجه به ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی است. اگر در قانون به اجرای متناسب‌سازی برای بازنشستگان اشاره شده، نمی‌توان بازنشستگان تأمین اجتماعی را از سایر بازنشستگان جدا کرد. قانون باید به طور یکسان برای همه اجرا شود. زمانی که دولت قبلی قانونی را تدوین کرده و مجلس آن را تصویب کرده، این قانون شامل تمامی بازنشستگان می‌شود و نمی‌توان یک بخش از دولت بگوید که قانونی نوشته‌ایم و بخش دیگر اعلام کند که نمی‌توانیم آن را اجرا کنیم! همچنین مجلس باید بر آنچه که تصویب کرده نظارت داشته باشد.

عباس قدرتی، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با اشاره به این که بودجه سال ۱۴۰۴ به صورت حرفه‌ای و تخصصی تدوین خواهد شد، در خصوص افزایش حقوق اظهار داشت: تلاش داریم که حقوق را بین ۲۰ تا ۴۰ درصد افزایش دهیم؛ البته برای مدیران سقفی تعیین خواهیم کرد.

بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی که مایل به ثبت‌نام در کانون بازنشستگان تامین اجتماعی در استان‌ های مختلف و همچنین تمدید کارت عضویت خود هستند، باید شرایط خاصی را داشته باشند تا بتوانند این اقدام را انجام دهند.در این گزارش، به شرایط، مدارک لازم، نحوه ثبت‌نام و دریافت و همچنین تمدید کارت عضویت کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی پرداخته خواهد شد.

رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: امیدواریم در یکی دو هفته آینده، بهترین گزینه برای افزایش حقوق کارکنان در سال آینده توسط ستاد هماهنگی اقتصادی دولت مشخص و اعلام گردد.

چرا مبلغ یک میلیون تومان مربوط به متناسب‌سازی به حساب بازنشستگان کارگری پرداخت نمی‌شود؟

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، اطلاعاتی درباره وضعیت کنونی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان ارائه کرد. در جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، ولی اسماعیلی، نماینده مردم گرمی و رئیس این کمیسیون، موضوع متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی را مورد بررسی قرار داد.

از روزی که خبر واریز مبلغ علی‌الحساب متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری منتشر شد، موجی از ناامیدی در میان بازنشستگان تامین اجتماعی شکل گرفت. اگرچه این مبلغ، که یک میلیون تومان است، دردی از مشکلات بازنشستگان کم نمی‌کند، اما بازنشستگان کارگری از دریافت این رقم نیز محروم مانده‌اند.

گفته می‌شود که در مجلس، طرحی برای افزایش حقوق کارگران به تناسب تورم تهیه شده است.

علیرضا حیدری، نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری و کارشناس تامین اجتماعی، در مورد مشکلات بازنشستگان زیر حداقل بگیر و ازکارافتادگان اظهار داشت: صندوق تامین اجتماعی به عنوان یک صندوق بیمه‌گر با اصول اقتصادی عمل می‌کند و به طور طبیعی هر فرد به نسبت میزان مشارکت خود از آن بهره‌مند می‌شود. از سال‌ها پیش، قانونی وجود داشته که بر اساس آن افرادی که سابقه کاری کمتر از ده سال دارند، در صورت رسیدن به سن بازنشستگی، با احتساب ۱۰ سال سابقه (که معادل یک سوم حداقل مستمری است) بازنشسته می‌شوند و حقوق مستمری برای آن‌ها تعیین می‌گردد. این افراد تحت پوشش ماده ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی قرار نمی‌گیرند که در آن تناسب حقوق بازنشستگی با حداقل معیشت برایشان مشخص شده است.

خبر واریز مبلغ علی‌الحساب متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، واکنش‌های زیادی را در میان بازنشستگان تأمین اجتماعی به دنبال داشت و باعث اعتراض آن‌ها به وضعیت مالی‌شان گردید. این موضوع به قدری گسترش یافت که بازنشستگان کارگری با تماس با رسانه‌ها، خواستار پیگیری این مسئله شدند.

وضعیت بازنشستگی در کشورهای گوناگون تحت تأثیر عوامل اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی متنوعی قرار دارد.در این گزارش، هدف ما بررسی شرایط بازنشستگان در سطح جهانی از جنبه‌ های مختلف است.

«سید حمید پورمحمدی» در مورد روش افزایش حقوق کارکنان در سال آینده گفت: ابتدا باید بررسی کنیم که چه میزان منابع مالی در دسترس داریم و همچنین نیاز واقعی و حقوقی که همکاران، کارمندان دولت و بازنشستگان مستحق آن هستند، چقدر است.

علیرضا حیدری، نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری و کارشناس تامین اجتماعی، در مورد مشکلات بازنشستگان با حداقل حقوق و ازکارافتادگان اظهار داشت: صندوق تامین اجتماعی به عنوان یک صندوق بیمه‌گر با رویکرد اقتصادی عمل می‌کند و به طور طبیعی هر فرد به نسبت میزان مشارکت خود از آن بهره‌مند می‌شود. از سال‌ها پیش، قانونی وجود داشته که بر اساس آن افرادی که سابقه کاری کمتر از ده سال دارند، در صورت رسیدن به سن بازنشستگی، با ۱۰ سال سابقه (که معادل یک سوم حداقل مستمری است) بازنشسته می‌شوند و حقوق مستمری برای آن‌ها تعیین می‌گردد. این افراد تحت پوشش ماده ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی قرار نمی‌گیرند که در آن به تناسب حقوق بازنشستگی با حداقل معیشت اشاره شده است.

خبر واریز مبلغ علی‌الحساب متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، واکنش‌هایی را در میان بازنشستگان تامین اجتماعی به همراه داشت و موجب اعتراض آنان به وضعیت مالی خود شد. این موضوع به‌ حدی فراگیر شد که بازنشستگان کارگری با تماس با رسانه‌ها، خواستار پیگیری این مسئله شدند.

محمد اسدی، رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی کشور اظهار داشت: ما به طور جدی در حال پیگیری واریز یک میلیون تومان به عنوان علی‌الحساب تیرماه به حساب بازنشستگان تأمین اجتماعی هستیم و نباید بین بازنشستگان صندوق‌های مختلف تبعیضی وجود داشته باشد.

آخرین گزارش تحقیق و تفحص از شستا که به دوره قبل از سال ۱۴۰۰ مربوط می‌شود، از اختلاس‌های میلیون دلاری توسط افراد و گروه‌های مختلف خبر می‌دهد. همچنین، اطلاعات و اخبار نشان می‌دهد که مدیران و اعضای هیات مدیره و مشاوران شرکت‌های شستا همچنان حقوق‌های بالایی دریافت می‌کنند، در حالی که یک بازنشسته با حقوق ۱۱ میلیون تومانی باید برای دریافت وام ۳۰ میلیونی، که پس از چند ماه تأخیر و با عبور از موانع متعدد به حسابش واریز می‌شود، منتظر قرعه‌کشی باشد.

بازنشستگان لشگری از واریز مبلغ یک میلیون تومان مربوط به همسان سازی حقوق تیرماه خبر دادند.