اگر کارگران حقوق مناسبی داشته باشند، این به خودی خود باعث افزایش بهره‌وری و تولید می‌شود. به همین دلیل باید این نگاه تغییر کند تا کشور در مسیر توسعه قرار گیرد. متأسفانه، این تغییر نگاه هنوز به‌طور کامل در دستگاه‌های اجرایی و نهادها دیده نمی‌شود.

بازنشستگان تأمین اجتماعی از فرمول‌ های متناسب‌سازی رضایت ندارند. بر اساس این فرمول‌ها، قرار است نسبت «مستمری سایر سطوح به حداقل مستمری» به تدریج به عدد این شاخص در زمان برقراری مستمری برسد و به حقوق حداقل‌بگیران و مستمری‌بگیرانی که کمتر از یک مبلغ مشخص دریافتی دارند، به تناسب سنوات خدمت حداکثر ۷۵۰ هزار تومان افزوده شود.

بعد از توقف واریز حقوق بازنشستگان کارگری در روز جمعه، پرداخت‌ها از امروز شنبه دوباره آغاز می‌شود.

رئیس سازمان تأمین اجتماعی کشور در جریان جلسات هفته جاری کمیسیون‌های تخصصی مجلس، عملکرد اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را به نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس گزارش خواهد داد.

میزان پایین دستمزد باعث شده است که به گفته فعالان کارگری، کارفرمایان با دقت بیشتری به دنبال کارگران بگردند، زیرا کارگران فعالیت در مشاغلی با درآمد بیشتر را به حقوق قانونی کار ترجیح می‌دهند.

ماشالله زهتابی (رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی کاشان) با اشاره به احتمال استقراض برای پرداخت مبالغ متناسب‌سازی و افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، می‌گوید: مطرح کردن موضوع استقراض برای بازنشستگان تامین اجتماعی محلی از اعراب ندارد. از نظر قانونی برای دادن حقوق بازنشستگان مدیران سازمان تامین اجتماعی اصلاً موظف به گرفتن وام برای پرداخت حقوق بازنشستگان هستند و آنچه از نظر قانونی اصل است، پرداخت حقوق مورد تعهد بازنشستگان است.

نماینده مردم اقلید در مجلس شورای اسلامی به انتقاد از نحوه اجرای قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان پرداخت و اظهار داشت: همسان‌سازی حقوق به نوعی همسان‌سوزی تبدیل شده است.

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان روز ۲۹ مهر ۱۴۰۳ به تصویب هیئت وزیران رسید و یک روز بعد وارد مرحله اجرایی شد. پس از آن در تاریخ ۱ آبان ۱۴۰۳، احکام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری صادر و اعلام شد مبلغ مابه‌التفاوت ناشی از اجرای قانون مذکور در شش ماه گذشته نیز محاسبه و پرداخت خواهد شد.

احمد فاطمی در جلسه علنی (چهارشنبه ۲۳ آبان ماه) مجلس شورای اسلامی طی تذکر شفاهی گفت: جای تأسف دارد که موضوع رتبه بندی معلمان و همچنین همسان سازی حقوق بازنشستگان فرهنگی اجرایی نمی‌شود.

صادقی تصریح کرد: اجرای فرمول جدید نشان می‌دهد مدیرعامل سازمان بدون مطالعه و تعمق و تحقیق چنین کار بزرگی را شروع نمی‌کند و مطمئناً جوانب کار دیده شده است. قصد ندارم عملکرد مدیران دوره‌های پیشین تأمین اجتماعی را زیر سوال ببرم ولی به نظر می‌رسد آنان در اجرای چنین طرح‌هایی تردید داشتند، شاید به این علت که به اندازه مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، نگاه اجتماعی به مسائل نداشتند و از این رو ریسک‌پذیر نبودند تا دنبال کارهای بزرگی که جامعه را منتفع می‌کند باشند.

معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم اعلام کرد که متناسب‌سازی حقوق اعضای هیئت‌علمی و بازنشستگان وزارت علوم با همتایان شاغل در مرحله نهایی قرار دارد.

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با اشاره به اجرای طرح متناسب‌سازی در نیمه دوم سال گفت: پرداختی‌های این طرح از ابتدای سال جاری باید محاسبه شود که معوقه محسوب می‌شود و باید پرداخت شود. ولی محاسبه این معوقه برای مرحله بعدی مذاکره گذاشته شده تا بر سر این که نحوه پرداخت به چه صورتی باشد، گفتگو کنیم. نکته مهم این است که حضور آقای سالاری در این سازمان منجر به افزایش دارایی‌های تأمین اجتماعی خواهد شد. طرز تفکر و تجربه و سابقه عملکردش نشان می‌دهد که او آینده فروشی نمی‌کند. در دوره قبل حتی حاضر بود استقراض کند ولی اموال تأمین اجتماعی را نفروخت. به این علت که در اقتصاد تورمی ایران، ولو با سود بانکی ۲۸ درصد، استقراض بهتر از این است که اموال و سهام تأمین اجتماعی فروخته شود که در آینده قیمت بسیار بیشتری خواهند داشت.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی پیشنهاد افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان دولت در بودجه ۱۴۰۴ را مطرح کرد. وی با اشاره به اینکه تورم بیش از ۴۰ درصد است، بیان کرد که افزایش ۲۰ درصدی دستمزدها برای کارمندان به نظر نمی‌رسد منطقی باشد. او تأکید کرد که مجلس، کمیسیون تلفیق و دولت باید در ادامه بررسی بودجه سال ۱۴۰۴ تصمیمات مناسبی در این زمینه اتخاذ کنند. او همچنین اشاره کرد که اگرچه نباید سقف بودجه را تغییر دهیم، اما می‌توانیم اولویت‌ها را بازنگری کنیم.

کارشناس حوزه کار بیان کرد که تصویب طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار در مجلس شورای اسلامی می‌تواند به واقعی‌شدن دستمزد کارگران کمک کند. او افزود که اگر این طرح به تصویب برسد، برگزاری جلسات شورای‌عالی کار تسهیل خواهد شد.

فرآیند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی با همکاری دولت و مجلس از روز چهارشنبه، ۲۳ آبان ماه جاری آغاز گردید.

محمد اسدی، رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور، توضیح داد که این نوع متناسب‌سازی نتیجه تلاش‌های «مصطفی سالاری»، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، است که به حداقل‌بگیران ۱۰ درصد افزایش مستمری اختصاص داده شد، در حالی که این موضوع اصلاً در مجلس پیش‌بینی نشده بود. همچنین برای افرادی که به حداقل نزدیک هستند و افزایش مستمری آن‌ها کمتر، حدود ۴۰۰ هزار تومان است، مبلغ ترمیم به ۷۱۶ هزار تومان افزایش خواهد یافت.

معاون بیمه سازمان تأمین اجتماعی فرمول نهایی همسان‌سازی حقوق مستمری‌بگیران این سازمان را اعلام کرد.

احمد میدری روز سه‌شنبه ۲۲ آبان ۱۴۰۳ گفت: در مورد بازنشستگان حداقل‌بگیر نیز اما همان‌طور که گفته شد؛ قانون متناسب‌سازی تنها شامل غیرحداقل‌بگیران است، بااین‌حال خبر خوب اینکه مقرر شد تا با عنوان «حفظ قدرت خرید» مبلغی معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد سال جاری یعنی همان هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال، به نسبت سنوات پرداخت به این گروه از بازنشستگان عزیز هم پرداخت شود.

این نشست با دو دستور کار، یکی بررسی آیین‌نامه حق دانستن و حق امتناع از کار که یک آیین‌نامه مربوط به ایمنی‌ست و دیگری، «بررسی نحوه ارتقای نظام جبران خدمت برای کارگران معادن ذغال‌سنگ» برگزار شد.

بازنشستگان کارگری در انتظار اجرای متناسب‌سازی هستند اما ظاهراً مراحل کار در تامین اجتماعی به پایان نرسیده است؛ قرار بود پرداخت حقوق از بیستم آغاز شود که با اطلاعیه تامین اجتماعی به ۲۳‌ام افتاد اما امروز بازهم خبری از پرداخت حقوق نیست.