کدخبر: 138401

سه نوع کار ایده آل برای منزل در شرایط کرونایی

سعید شجاعی – مدیرعامل ایران رادا

امروزه فناوری‌های نوین، امکان انجام کار حرفه‌ای را با روش‌های غیرمرسوم امکان‌پذیر می‌کنند. این امر موجب شده تا بازار کار به ‌طرز چشمگیری مسیر خود را پیدا کند. بسیاری از شرکت‌ها متوجه مزایای دورکاری شده‌اند و از همین رو سعی بر دورکار کردن کارمندان خود جهت حفظ سلامت آنان و البته بازدهی بیشتر دارند.

سعیدشجاعی

دورکاری به ‌نوعی از مشاغل گفته می‌شود که خارج از محیط اداری سنتی انجام می‌شوند. به‌طورمعمول، این روش، کار در خانه یا راه دور نیز نامیده می‌شود. مفهوم دورکاری این است که کارکنان می‌توانند بدون آنکه نیاز باشد که هرروز به دفتر رسمی کارشان رفت‌وآمد داشته باشند، پروژه‌ها و کارها را با موفقیت انجام دهند. سطوح مختلفی برای فرصت‌های اشتغال از راه دور وجود دارد اما همه آنها مزیت بزرگی به اسم انعطاف‌پذیری شغلی را برای زندگی حرفه‌ای و شخصی کارکنان به همراه می‌آورند.  

انواع دورکاری

دورکاری، کار از راه دور یا کار از خانه، به ۳ دسته کلی تقسیم می‌شود که عبارت‌اند از:

  • دورکاری کامل؛
  • اشتغال انعطاف‌پذیر؛
  • فریلنسری یا آزادکاری

۱. دورکاری کامل

در این نوع دورکاری، کارمندان در خانه خود، به‌صورت کاملا دورکاری و تمام‌وقت برای شرکتی که دفتر کاری فیزیکی دارد کار می‌کند. کارکنان دورکار از دستمزد شفاف و مشخصی برخوردارند. همچنین به‌طور معمول، این مشاغل بسیار وظیفه‌گرا هستند و مسیر پیشرفت شغلی را برای کارکنان فراهم می‌کنند. علاوه بر این، خود شرکت نیز معمولاً کارمندان دورکار زیادی دارد و به‌منظور پشتیبانی از آنان، از ساختار مناسبی برخوردار است.

این موضوع به برقراری ارتباطات مفید و همچنین افزایش بهره‌وری شرکت کمک می‌کند؛ چراکه کارکنان می‌توانند به‌طور عادی، در هر نقطه‌ از کشور و حتی گاهی در هر نقطه از جهان زندگی کنند و در عین حال، به کسب درآمد و انجام وظایف خود در شرکت بپردازند. در ادامه برخی از مشاغل رایج را آورده‌ایم که می‌توان آنها را به‌صورت کاملا دورکاری انجام داد:

  • بازاریابی دیجیتال؛
  • کپی‌رایتینگ و تولید محتوا؛
  • طراحی وب یا طراحی گرافیک؛
  • ترجمه؛
  • مدیریت خدمات مشتریان؛
  • توسعه نرم‌افزار؛
  • مدیریت شبکه‌های اجتماعی؛
  • آموزش آنلاین؛
  • حسابداری؛
  • دستیاری مجازی.

۲. اشتغال انعطاف‌پذیر

این نوع دورکاری، قابلیت اشتغال انعطاف‌پذیر به‌همراه برنامه کاری معین، همچنین امکان انجام کار در دفتر کار شرکت یا حتی هر دو را برای کارکنان فراهم می‌کند. به‌طور معمول، شغل انعطاف‌پذیر، یک موقعیت شغلی تمام‌وقت در داخل شرکت است که فرصت دورکاری یا ارتباط از راه دور را به‌مدت حداقل یک ‌بار در هفته برای کارکنان شرکت موردنظر به وجود می‌آورد. بعضی از اوقات، سازمان‌ها نیز به کارکنانشان اجازه می‌دهند تا بر اساس مدت‌زمان موردنیازشان برای انجام کار، میزان موفقیت شغلی آنها و همچنین امکان انجام کار به‌صورت دورکاری، کار خود را در خانه و از راه دور انجام دهند.

بعضی از مشاغل انعطاف‌پذیر نیز به‌روش برعکس کار می‌کنند و به کارکنانشان این امکان را می‌دهند تا بیشتر اوقات به‌صورت دورکاری کار کنند اما در جلسات حضوری شرکت که به‌طور معمول، هفته‌ای یک ‌بار برگزار می‌شوند، حضور داشته باشند؛ در این حالت، کارکنان معمولا باید در شهری زندگی کنند که دفتر شرکت در آن مستقر شده است. در ادامه برخی از حوزه‌های کاری را بیان می‌کنیم که امکان ارائه مشاغل انعطاف‌پذیر را دارند:

  • کامپیوتر و آی‌تی؛
  • فروش و بازاریابی؛
  • بهداشت و درمان؛
  • توسعه نرم‌افزار؛
  • مدیریت پروژه؛
  • مدیریت امور مشتریان؛
  • حسابداری و امور مالی؛
  • آموزش‌وپرورش؛
  • خدمات مشتری.

۳. فریلنسری یا آزادکاری

فریلنسر، کارآفرینی است که به‌صورت دورکاری برخی از پروژه‌های جانبی و کارهای کوچک‌تر را انجام می‌دهد. بسیاری از فریلنسرها علاوه بر انجام کارهای تما‌م‌وقت روزانه یا پاره‌وقت خود، کارهای فریلنسری را نیز انجام می‌دهند. برخی از آنان نیز به‌دنبال راه‌اندازی کسب‌وکار جانبی خود در کنار شغل تمام‌وقتشان هستند. گروهی دیگر نیز تصمیم می‌گیرند که برای انجام برخی از پروژه‌های موردعلاقه خود یا با هدف کسب درآمد بیشتر، به‌عنوان فریلنسر فعالیت کنند. رایج‌ترین زمینه‌های فریلنسری در بازار کار کنونی عبارت‌اند از:

  • بازاریابی دیجیتال؛
  • مدیریت شبکه‌های اجتماعی؛
  • مشاوره؛
  • خدمات طراحی؛
  • برنامه‌نویسی؛
  • نویسندگی و ویراستاری
نویسنده: سعید شجاعی

ارسال نظر