|
کدخبر: 143598

سود دهی فولاد اکسین هم قدم با بزرگان این صنعت

جلسه کمیته راهبری فولاد اکسین خورستان طبق برنامه تعیین شده با حضور مدیرعامل و دیگر مدیران ۳ دی ماه در سالن کنفرانس مدیریت برگزار شد.

معدن سود دهی فولاد اکسین هم قدم با بزرگان این صنعت

در ابتدای این جلسه امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت ضمن تقدیر از زحمات همه مدیران و کارکنان در رابطه با چندین مورد مرتبط با اکسین نکاتی را بیان کرد، وی گفت: خوشبختانه با پیگیری‌های صورت گرفته و جلسات برگزار شده با مقام عالی وزارت پیش‌بینی بر این است که دی ماه امسال موضوع پیمانکار پروژه فولاد‌سازی اکسین مشخص شود و امیدواریم قبل از خاتمه سال عملیات اجرایی این پروژه که از اهمیت بسیار بالایی در تداوم تولیدات و بقا اکسین برخوردار است، آغاز شود.

وی گفت، در بحث آموزش کارکنان نیز می‌بایست با توان بیشتری اقدام کنیم، چرا که پویایی یک سازمان منوط به آموزش کارکنان است. تربیت تفکر پژوهش محوری در سازمان موجب می‌شود که کارکنان همیشه در حال نوآوری و اجرای طرح‌های جدید جهت بهره‌وری بیشتر باشند.

مهندس ابراهیمی در ادامه از موضع تبدیل وضعیت کارکنان گفت، بحث تبدیل وضعیت کارکنان که همواره مورد توجه مدیران عامل و اعضا هیات مدیره قبلی نیز بوده در برنامه‌های پیش روی شرکت می‌باشد. در این باره گزارشات توجیهی لازم جهت تبدیل وضعیت کارکنان به سهامدارن محترم ارائه گردید و خوشبختانه به بخش هایی خوبی رسیدیم، امیدوارم با همراهی سهامداران محترم این اتفاق خوب در آینده نزدیک نیز محقق شود.

وی در بخش دیگری از سخنان خود بر پیشگیری از اشاعه فرهنگ شایعه افکنی در سازمان تاکید کرد و گفت، حال خوب اکسین نتیجه مشارکت، همدلی و همفکری همه کارکنان بوده که امروز در گزارشات تولیدی و مالی شاهد نتایج آن هستیم، بنابراین مدیران می‌بایست به عنوان الگو همواره در ایجاد محیط سالم برای کارکنان کوشا باشند تا این فرهنگ مشارکت دچار خلل نگردد، حواشی بیرون نباید بر محیط داخل شرکت تاثیر بگذارد، لذا باید در این باره مراقبت بیشتری داشته باشیم، بی‌شک افرادی که به شایعات دامن می‌زنند به دنبال منافعی هستند که تاثیر آن بر تولید ما اثر‌گذار است.

مدیرعامل شرکت در پایان سخنان خود گفت، امیدوارم با همین روحیه همدلی و همبستگی تا پایان سال تولید ۸۰۰ هزار تن ورق فولادی، ۲۰۰۰ میلیار د سود، ۲۵۰ هزار مواد اولیه که در استراتژی‌های شرکت نیز تعریف شده و دیگر موارد نظیر تبدیل وضعیت کارکنان، طرح طبقه بندی مشاغل و غیره محقق شود.

در ادامه جلسه کمیته راهبری مدیران سایر واحدها گزارشات عملکرد خود را طبق نقشه استراتژیک شرکت ارائه کردند و در خاتمه نیز به مناسبت ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار با ارائه لوح سپاس از سوی مدیرعامل شرکت از کادر درمان و بهداشت شرکت تقدیر به عمل آمد.

ارسال نظر

 

اخبار مرتبط سایر رسانه ها

    سایر رسانه ها