توقف استخدام‌های جدید در آموزش و پرورش چه دلایلی دارد؟
یک مقام مسئول در آموزش و پرورش، دلایل توقف استخدام‌های جدید در آموزش و پرورش را اعلام کرد.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش، اعلام کرد: مدیریت فرآیند نیروی انسانی شامل تمام موارد مربوط به جذب نیرو تا بازنشستگی افراد را در یک سازمان در بر می‌گیرد. در مجموعه آموزش و پرورش، از سال ۹۸ تا سال ۹۹ حدود یک میلیون نفر به جمعیت دانش آموزان اضافه شده اما در مقابل حدود ۱۰۰ هزار نفر بازنشسته شدند و با پیش‌بینی انجام‌شده، افزایش دانش آموزان و بازنشستگی همکاران تا سال ۱۴۰۳ ادامه دارد.
وی در تشریح علل عدم جذب نیروی جدید در آموزش و پرورش، گفته است: با راهکارهایی از جمله حق التدریس شاغلان و بازنشستگان، نیروهای خرید خدمات، استفاده از معلمان تمام وقت، تدریس مدیران و معاونان در مدارس و استفاده از سرباز معلمان قادر به جبران این کمبود تا حدی هستیم ولی در این خصوص نیاز به استخدام نیرو و اختصاص ردیف استخدام از طرف سازمان بودجه و برنامه هستیم.
ارسال نظر