|

جزئیات جدید صدور احکام بازنشستگی در تامین اجتماعی از ۱۴۰۴

معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامه‌ای جدید، نحوه صدور احکام بازنشستگی از ابتدای سال ۱۴۰۴ را با تکیه بر تغییرات ناشی از ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه تشریح کرد. طبق این بخشنامه، شرط سنی برای بازنشستگی همچنان پابرجاست، اما افزایش سابقه بیمه‌پردازی تا سن معینی الزامی شده و برای برخی گروه‌های خاص، همچون ایثارگران و مشاغل سخت، استثناهایی در نظر گرفته شده است.

اقتصاد

معاونت بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی با صدور بخشنامه شماره ۵۰۰۰.۱۴۰۴.۱۵۸ مورخ ۱۴۰۴.۰۱.۲۸ با موضوع «تبیین نحوه صدور احکام بازنشستگی در تامین اجتماعی بر‌اساس افزایش سابقه بیمه‌پردازی»، نحوه صدور احکام بازنشستگی بیمه‌شدگان مشمول سازمان تامین اجتماعی از تاریخ ۱۴۰۴.۰۱.۰۱ را تشریح کرد. در متن این بخشنامه که پیرو دستور اداری شماره ۳۶۳۷.۱۴۰۳.۵۰۰۰ مورخ ۱۴۰۳.۱۲.۲۷ و در راستای تبیین نحوه صدور احکام بازنشستگی متقاضیان صادر شده، آمده است:

۱- بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، شرط سنی مقرر در قوانین جاری بازنشستگی هیچ تغییری نداشته و به قوت خود باقی است و بلکه بالعکس، افزایش سابقه بیمه‌پردازی در‌نظر‌گرفته‌شده برای احراز شرایط بازنشستگی، با رسیدن آقایان به ۶۲سالگی و خانم‌ها به ۵۵سالگی متوقف می‌شود. لذا در صورت وجود حداقل سابقه قانونی صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی بیمه‌شدگان دارای شرایط سنی مذکور بلامانع است.

۲- بیمه‌شدگان با بیش از ۲۸سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه و همچنین ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور (مشمولان قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ مصوب ۱۳۸۰.۰۷.۱۴ و قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی -مصوب ۱۳۶۷.۰۹.۰۱) از شمول تغییرات سابقه موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه خارج بوده و در هر حال صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی آنان بلامانع است.

۳- صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی بیمه‌شدگانی که درخواست بازنشستگی خود را در سال ۱۴۰۳ ارائه کرده و شرایط بازنشستگی را تا پایان سال احراز می‌کنند، بلامانع است.

منبع: تسنیم
کدخبر: 351172
  • ssaeedkeykhosravi ارسالی در

    سازمان برای اجرای قانون ارزش قائل نیست حال چگونه نظرم را در مورد دیگر همین اجحاف در مورد دو درصد است کف حقوق زیر صد تو مان در ماه اما سایر سطوح بیش از یک میلیون تومان در برابر خدمت یکسان یک نقص قانونی بدتر از قانون جنسیتی در ج، ا ، ا ، است ، درد برا بیان نشنیدن فراوان است ،،،

  • ssaeedkeykhosravi ارسالی در

    سلام در دریافت کار شکنی کم نمودید جای تش کر دارد حالیه لازم است به آنچه آقای سالا ری در مورد خدمات دیجیتال میگوید، چون قول ووعده وعید های بی عمل است ، فضای دیجیتا ل برای پنجاه در صد بیسواد برای بدون خدما ت رفاهی!! عدم نت کار اقتصاد را فلج نموده ، فضای مجازی آقای دکتر بستر ازار بازنشست ه و ناخنک داروخانه و پزشک از جیب به یغما رفته بازنشسته است، آقای سالاری سخنها دا رم آخر من یخه سفیدی که در اثر قدمت سن!! و اشتباه و نقص قانون وارد یخه سیاه ها شد ن تاوان سنگین پس میدهیم و پاسخگو که زنگ زدند از پرداخت لیست حقوق آشنا نبود در مو ضع قدرت پاسخش شد اما اگر شاید!!!! آقای م حترم حکم در دستم است نه اما اگر شاید احت مالا را ندارد ، قبول نه نمی‌کنند ما عمله را هم توهین میکنند،( آقای جم و صابر مسئ ول فنی شعبه یک ارومیه خانما را نگو خطر ن اکه محمودی و علیزاده وو چه در مورد این ا فراد کارگر آزار گفت ،) نمیدانم چون نمیشه در مورد ،،،،،،،،،،،،،افراد نوشت!!!

  • ssaeedkeykhosravi ارسالی در

    احسن به این خبر گذاری آسام آفرین بر آسام تنها رسانه ای که برای دریافت نظرات آسان کاری نمود عالیه موفق و پیروز باشید ، آس ام پایا و مانا باد آسام آسام. آسام ،،

ارسال نظر