حمید نجف، با تاکید بر لزوم افزایش دو مرحلهای دستمزد کارگران در سال اظهار کرد: برای خنثی کردن آثار مخرب رشد هزینهها بر معیشت خانوارهای کارگری لازم است در نیمه دوم سال هم افزایش مزد داشته باشیم چون قدرت خرید کارگران بیش از هر زمان تحت تاثیر نوسان نرخ ارز و رشد هزینهها کاهش یافته است.
وی ادامه داد: اگر امسال تمایلی به افزایش دستمزد در نیمه دوم سال نشان ندادیم، دست کم باید از محل تغییر نرخ بنزین یا هدفمندی یارانهها سبد کالای غذایی به کارگران و خانوارهای نیازمند اختصاص بدهیم. خوشبختانه این اقدام از سوی دولت در پیش گرفته شده و قرار است در چند مرحله بسته معیشتی به افراد فاقد درآمد ثابت و خانوادههای نیازمند داده شود.
این کارشناس حوزه کار با بیان اینکه زمانی میتوان یک بار در سال دستمزد را تعیین کرد که از ثبات اقتصادی اطمینان داشته باشیم، گفت: ما اسفند هر سال برای دستمزد سال آینده کارگران تصمیم میگیریم بدون آنکه بتوانیم اتفاقات و وقایع اقتصادی سال بعد را پیشبینی کنیم.
نجف افزایش پلکانی دستمزد کارگران را مورد تاکید قرار داد و گفت: سیاست تعیین دستمزد باید به شکلی پیش برود که حقوق کارگران افزایش پلکانی داشته باشد و دستمزد بر مبنای محاسبه تورم سبد معیشت آنها تعیین شود.
این کارشناس حوزه کار گفت: در امسال نرخ محصولات کارفرمایان تحت تاثیر نوسان نرخ ارز چند نوبت افزایش پیدا کرد. کارفرما سود برد و توانست درآمد سرشاری بهدست آورد اما سهم کارگر از افزایش درآمد کارفرما چقدر بود؟ طبعا در چنین شرایطی منطقی نیست که یک بار برای کارگران دستمزد تعیین کنیم ولی کارفرمایان چند مرحله در طول سال افزایش نرخ محصول داشته باشند لذا دولت باید کارفرمایان را ملزم کند که از محل سود تولید سهمی برای کارگران در نظر بگیرند.
کار فرمایان کارگاه های تولیدی
با افزایش قیمت موا اولیه وکاهش فروش مت
ضرر هستند واوضاع اقتصادی وتورم ناشی از ع
دم مدیریت بازار بیشترین تاثیر را بر کارف
رمایان دارد چگونه انتظار افزایش مزد کارگ
ر را زمانی که متضرر هستند دارید؟با کدام
پایش مطمئن هستید کارفرمایان متنفع از تول
ید هستند؟؟اصلا میدانید کدام تولید سود دا
رد وکدام سود ندارد.مشکل اینجاست که کسانی
که زیز کولر یا کنار بخاری نشین هستند می
خواهند برای کارگر یا کارفرما نرخ تعیین ک
نند.نرخ را در کارگاه ودر کنار کارفرما وک
ارگر میگیرند تا به واقعیت نزدیک باشد وگر
نه بزرگترین کارگر همان کار فرمایان هستند
.