مشکلات معیشتی و فشار کاری، بخش قابل‌توجهی از پرستاران را از ادامه فعالیت حرفه‌ای دلسرد کرده است. محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار، می‌گوید ۷۰ هزار پرستار خانه‌نشین شده‌اند و حتی آگهی‌های استخدام دانشگاه‌ها برای جذب نیروی پرستاری نیز تکمیل نمی‌شود.
به گفته او، میانگین حقوق پرستاران حدود ۲۵ تا ۲۸ میلیون تومان است؛ رقمی که با توجه به نرخ ارز، عملاً معادل حدود ۱۰۰ دلار ارزیابی می‌شود. شریفی‌مقدم معتقد است این درآمد در برابر مسئولیت سنگین، شیفت‌های طولانی و فشار جسمی و روانی محیط بیمارستان، انگیزه ماندن در این حرفه را کاهش داده است.
۷۰ هزار پرستار از چرخه کار خارج شده‌اند
دبیرکل خانه پرستار با اشاره به ابعاد خروج نیروی پرستاری از چرخه کار گفت: «۷۰ هزار پرستار خانه‌نشین هستند.» او افزود که حتی آگهی‌های استخدامی دانشگاه‌ها برای جذب پرستار نیز با استقبال کافی مواجه نمی‌شود و ظرفیت‌های اعلام‌شده تکمیل نمی‌ماند.
شریفی‌مقدم اظهار کرد پرستاران طی سال‌های گذشته مسیرهای مختلفی از جمله پیگیری‌های قانونی، اقدامات حرفه‌ای، مذاکره و اعتراض را برای مطرح کردن مطالبات خود دنبال کرده‌اند، اما نتیجه مورد انتظار به دست نیامده است. به گفته او، بخش مهمی از مطالبات این گروه همچنان بی‌پاسخ مانده و بسیاری از پرستاران به این جمع‌بندی رسیده‌اند که ادامه فعالیت برایشان توجیه اقتصادی و شغلی ندارد.
وقتی خانه‌نشینی از کار در بیمارستان به‌صرفه‌تر است
به اعتقاد دبیرکل خانه پرستار، پرستاری که می‌تواند با حقوقی حدود ۲۵ میلیون تومان در خانه بماند، از نظر اقتصادی ممکن است خانه‌نشینی را به کار در بیمارستان ترجیح دهد.
او توضیح داد که فعالیت در بیمارستان تنها به دریافت حقوق محدود نمی‌شود و پرستاران با فشار کاری سنگین، فرسودگی جسمی و روانی و مواجهه مستمر با رنج بیماران روبه‌رو هستند. از این منظر، پایین بودن درآمد در کنار دشواری‌های شغلی، تمایل به ادامه کار را کاهش داده است.
حقوق پرستاران؛ حدود ۱۰۰ دلار
یکی از محورهای اصلی انتقاد شریفی‌مقدم، سطح درآمد پرستاران است. او میانگین حقوق این گروه را بین ۲۵ تا ۲۸ میلیون تومان اعلام کرد و گفت این رقم با توجه به نرخ ارز، عملاً حدود ۱۰۰ دلار می‌شود.
از نگاه او، چنین سطحی از درآمد با مسئولیت‌های حرفه‌ای پرستاران و فشار کاری آنان تناسب ندارد. همین مسئله می‌تواند موجب شود پرستاران به‌جای ماندن در شغل خود، خانه‌نشینی، تغییر مسیر شغلی یا خروج از حرفه را انتخاب کنند.
کمبود نیرو، فشار کار شاغلان را بیشتر کرده است
خروج بخشی از پرستاران از چرخه کار، فشار مضاعفی بر نیروهای باقی‌مانده وارد کرده است. شریفی‌مقدم می‌گوید پرستاری که باید از پنج بیمار مراقبت کند، گاهی مسئولیت رسیدگی به ۲۰ تا ۳۰ بیمار را بر عهده می‌گیرد.
تداوم چنین شرایطی علاوه بر افزایش فرسودگی جسمی و روانی پرستاران، می‌تواند کیفیت دریافت خدمات پرستاری را نیز تحت تأثیر قرار دهد. به گفته دبیرکل خانه پرستار، این موضوع در نهایت مستقیماً با سلامت بیماران و مردم ارتباط پیدا می‌کند.
منبع: خبرآنلاین
دیدگاه‌ها
ارسال نظر