سه روش متفاوت برای استخدام در آموزش و پرورش
حاجی‌میرزایی درباره استخدام در آموزش و پرورش بیان کرد: استخدام در آموزش و پرورش به سه طریق امکان‌پذیر است؛ یک روش از کسانی است که دیپلمه هستند و در کنکور شرکت می کنند و این افراد در گزینه‌هایشان دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی را انتخاب می کنند؛ افرادی که پذیرفته میشود، استخدام شده و بعد از یک دوره چهار ساله به عنوان معلم در خدمت آموزش و پرورش قرار می گیرند.
وی افزود: یک عده‌ای از طریق ماده ۲۸ اساسنامه یعنی از لیسانس و بالاتر جذب می‌شوند؛ به این شکل که هر ساله فراخوانی از سوی سازمان امور اداری و استخدامی داده میشود و همه کسانی که علاقه‌مند هستند تا در آموزش و پرورش کار کنند، در رشته‌های تحصیلی و منطقه مورد نیاز در آزمون شرکت می‌کنند و اگر پذیرفته شدند یکسال دوره آموزشی در دانشگاه فرهنگیان می‌بینند و بعد به جمع معلمان ما می پیوندند.
وزیر آموزش و پرورش ادامه داد: بخشی هم از طریق تبدیل وضعیت به استخدام آموزش و پرورش در می‌آیند؛ این مورد برای کسانی است که قبل از سال ۹۲ با ما کار کردند یعنی قانون آموزشیار، مربی پیش‌دبستانی، آموزش دهنده و حق‌التدریس را تعیین تکلیف کرده است؛ این افراد حدوداً ۸۸ هزار نفر هستند که ۲۵ هزار و ۷۰۰ نفر در اوایل همین سال تعیین تکلیف شدند. ۳۰ هزار نفر در یکی دو هفته اخیر ابلاغ شده که تعیین تکلیف شوند و مابقی در طی ماه‌های آینده پیگیری شده و تعین تکلیف می‌شوند.
سلام پس خرید خدمات بعد از ۹۲ چی .چه فرقی داشتن با قبل ۹۲ خواهشا برای ماهم کاری ک نید
در مورد خرید خدمات بعد از سال 92 که حدود 19 هزار نفر هستند و از بهترین و زبده تر ین نیروهای حال حاضر کشور هستند لطفا تبدی ل وضعیت این عزیزان را نیز پیگیری کنید تا اواخر کار را با دعای خیر خانواده این عز یزان سپری کنید نه اینکه خدای نکرده...
سایت محترم این موضوع که پول اینرنت شاد ر و پرداخت کردیم یا اینترنت رایگان در اختی ار گذاشتیم واقعا چنین نیست من از اول سال ۹۹ تا الان ۲۲ اسفند ۹۹ یک گیگ اینترنت ه م دریافت نکردم و همه این ماهها را ازاد خ ریداری کردم که متاسفانه هنوز هم حق التدر یس خودم رو نگزفته ام ..