خوش به حال تمام کارگران شد
دیوان عدالت اداری با ابطال شرط یکساله سازمان تأمین اجتماعی، راه را برای دریافت مقرری بیکاری با تنها ۶ ماه سابقه بیمه هموار کرد. این رأی، پیروزی بزرگی برای کارگران، بهویژه دارندگان قراردادهای موقت، محسوب میشود که پیشتر از این حمایت محروم بودند.

بر اساس قانون بیمه بیکاری، بیمهشدگان با حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه، مستحق دریافت مقرری بیکاری هستند. با این حال، سازمان تأمین اجتماعی در سالهای اخیر شرط سختگیرانهای مبنی بر نیاز به یک سال سابقه در آخرین کارگاه اعمال میکرد که بهویژه کارگران با قراردادهای موقت را تحت فشار قرار داده بود.
رأی دیوان عدالت؛ بازگشت به قانون
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری این شرط یکساله را مغایر با قانون بیمه بیکاری تشخیص داد و آن را باطل اعلام کرد. این تصمیم، حقوق قانونی بیمهشدگان را احیا کرده و تضمین میکند که هر فرد با ۶ ماه سابقه بیمه، بدون موانع اضافی، بتواند از مقرری بیکاری بهرهمند شود.
تأثیر بر کارگران؛ گامی به سوی عدالت
این رأی بهویژه برای کارگران با قراردادهای موقت، که اغلب با تغییرات مکرر شغلی روبهرو هستند، خبر خوشی است. از این پس، سازمان تأمین اجتماعی موظف است بر اساس قانون عمل کرده و مقرری بیکاری را به بیمهشدگان واجد شرایط با ۶ ماه سابقه پرداخت کند.
باسلام با مراجعه به ادارات کار متوجه میش وید از بیمه بیکاری خبری نیست بسیاری از ش رکتها کمبود نیرو دارند بنابراین به شرکتی معرفی میشوید تا دوباره کار کنید
با درود فراوان،دیوان عدالت رای بدهد که ث بات شغلی باشد نه اخراج کنند نه بیمه بیکا ری بدهند. باسپاس
سلام
جدیدا قرارداد ها ما شده 3ماه باتشکر از زحمات شما
اگر حمایت قانون از کارگر بلشه وقانون کار فشل نباشه به بیمه بیکاری نمیرسه شخص کار میکنه،مطالبات کارگرها بررسی بشه،قرارداد ها داعم بشه جای موقت یکماه چندماه،،حقوق کارگران برحسب تورم زیادبشه نه اینکه اول سال دلار هفتادپنج تومنی وسط سال صدوپنج ت ومنی آخرسالهنوز مونده اینطوری فقط کارگر حقوقش آب میشه وتوان خریدش ضعیفتر میشه بر وزرسانی حقوق کارگرها مطالبه اجماع کارگری ،،اصلاح بیمه کارگر فنی مشاغل آلاینده سخت و پرخطر کارمیکنه کارفرما کارگر ساده لیس ت بیمه رد میکنه مابه تفاوت بیمه رو نمیری زه همین درسالیان بعد چالش مابین کارفرما وبیمس که ارجاع میشه دیوان عدالت اداری خو ب همین اول قانون کارو اصلاح کنن علکی به چالش وقتگیر پروسه اداری کارگر گرفتارنشه لیست کارگری باید واضح باشه وپیامک بیمه کارگر میرسه سرماه مشخص وهمونجا بپرسه پیا مک بیمه ایا درسته نوع شغل وبیمه ایکه وار یز میشه درصورت مغایرت همونجا کارگر پیامک کنه وبازرس بیمه ازکارفرما جواب بخواد جه ت اصلاح،خیلی پروندها شروع نمیشه اگر قانو ن اصلاح ومراقب حقوق جامعه کارگری بشه،
در شرایطی که پیمانکار قرارداد رو یکماه ب ه یکماه تمدید میکند و سر هر ماه نیرو رو کامل تسویه حساب میکنه از کجا معلوم سر یک ماه اول نگه بدلیل اتمام قرارداد نیرو نمیخوام حالا طرف نه میتونه به کار برگر ده نه میتونه از بیمه بیکاری استفاده بکن ه چون حداقل باید شش ماه در آخرین کارگاه کار کرده باشه حالا این وسط خدا نکنه طرف متأهل باشه و زن و بچه دار هم باشه دیگه ب دبخت بدبخته چون تا بخواد کار دیگه ای رو دست و پا زمان میبره اینجور آدم حق داره سکته بکنه
درست مثل برادر من قبلش که برا شرکتی کار میکرد اومد بعد از چهار سال تعدیل نیرو کرد کارای خدا اومد یه شر کت معدنی نظافت چی و کمک آشپز میخواست رفت اونجا بعد از دوماه شرکت گفت نیرو نمیخو ام وقتی داداش ما رفت برا شکایت به اداره کار پیمانکار رو دعوت کردن گفت قرارداد یک ماهه بوده خاتمه پیدا کرده تسویه کردیم ف علا نیرو نمیخوام اومد از بیمه بیکاری اس تفاده بکنه اداره کار گفت طبق قانون حداقل باید شش ماه سابقه کار داشته باشید در آخ رین کارگاه داداش ما هم گفت من پانزده سال سابقه بیمه دارم گفتن اون حساب نمیشه بای د طبق قانون حداقل شش ماه از کار کردن در آخرین کارگاه گذشته باشه
من موندم واقعا چرا باید شرکتهای پیمانکاری و خصوص ی اینقدر راحت با سوءاستفاده از قوانین در پیتی کشور جمهوری اسلامی زندگی مردم رو به بازی میگیرن یا قانون قراداد یکماهه پیم انکار با نیرو رو باطل اعلام کنید یا حداق ل شرط قرارداد بستن با نیرو رو برا پیمانک ار به صورت یکساله الزامی کنید بعدش بگید آقا ما به نفع مردم و کارگر قانون تصویب ک ردیم
که حداقل اگه شخصی تو آخرین کارگاه پیمانکار خواست بیکارش بکنه باید ش ش ماه حداقل بیمه کارگر رو پرداخت بکنه تا حداقل تا پیدا شدن شغل بعدی بتونه از بیم ه بیکاری استفاده بکنه تا بتونه مایحتاج خ ودش و خانواده رو تأمین بکنه
بسیارعالی
با سلام
یکسری کارگران در طول مس یر شغلی از بیمه بیکاری استفاده نمیکنند ولی بعضی ها ممکن است چندبار از این طرح ا ستفاده کنند به نظرم سازمان باید اعتدال و انصاف رو رعایت کنه مثلاً کارگرانی که ۲۸ سال بدون بیمه بیکاری کار کردن ۲ سال آخر رو سازمان بهشون پرداخت کنه و زودتر از م وعد بازنشسته شوند.
ضمنا یک طرح هم برای آنهایی که بین بیمه ها شون فاصله اف تاده امکان خرید این خلأ رو فراهم کنه
ممنون
بیمه بی کاری فقط وقت تلف کردن .الان ۷ماه برای بیمه بیکاری اقدام کردم پرونده در ح ال بررسی معلوم نیس به نتیجه برسه یا نه
با سلام خدمت دوستان عزیز.بنده گچکار هست م میخواستم بگم که کار بنده فصلی هستش و ز مستون و معمولا تو برج 1کار گیر نمیاد و بیکاری زیاده .درخواستم از اداره محترم و بازرسان این هست که تو این مقطع برای باز رسی نیان تا مبادا حق کسی به علت بیکاری ض ایع بشه با تشکر
با عرض سلام مشکل میدونی چیه فقط حرف زدن ولی عمل هیچی صاحب کار منو انداخته بیرون چرا بخاطر پارتی خوبه این دوره هیچ کارمن دی کارفرما و ول نمیکنه مشکل کارگر بیچاره برسه چون موهام سفید شده خودش میدونه من نمیتونم ازحق خودم دفاع کنم منو انداخته بیرون نزدیک ۵۷ سالمه کسی روندارم یک آدم کارگر بیزبان چگونه میتونه از حق خودش دفاع کنه پشت میز نشسته آید اداره کار رف تم به کارمند اداره کار دوبار سلام کردم ا صلا قیافه منو نگاه نکرد ولی اگرکارفرما ی ک شرکت معتبر بود فوری بلند میشد براش صند لی چای آماده میکرد مشکل ما اینه منتهی ش ما از هیچی خبر ندارید این در کارگر قشر ض عیف هستش وسلام
وقتی یه کارگر می ره کارگاه دو سه ماه حداقل طول میکشه بیمه بشه. من خودم تو یه کارگاهی که کارمیکردم اصلا بیمه نمیکرد و میگفت مجوز نداریم تو کارگاهی دیگه ای که کار کردم پنج ماه طول کشید بیمه کنه کارفرما به فکر سود خودشه نه کارگر. حتی تو بهترین کارگاه هم رفتم دوماه بعد بیمه کردند حالا این ۶ ماه تصویب بشه مطمئن باشید کارفرماها هم شش ماه بیمه افراد رو عقب خواهند انداخت چون شکایت هم کنی می بینی کارفرما و اداره کار همدست نباشند هماهنگ که هستند