اخراج شبانه کارگران ایرانی در خاک ایران؛ اجنبی‌ها به سیم آخر زدند
شامگاه گذشته، تعدادی از کارگران باسابقه ارکان ثالث پتروشیمی رازی ماهشهر به دلیل اعتراض به تبعیض در پرداخت حقوق و مزایا، به‌طور ناگهانی اخراج و از مجتمع خارج شدند. این اقدام در حالی رخ داد که مصوبه‌ای قانونی در حمایت از این کارگران در سال ۱۴۰۲ به تصویب رسیده بود، اما اخیراً غیرقانونی اعلام شده است. روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر ضمن تأیید خصوصی بودن این شرکت تحت مالکیت ترکیه‌ای، اعلام کرد دلایل اخراج در دست بررسی است.
تعدادی از کارگران ارکان ثالث پتروشیمی رازی در بندر ماهشهر، که به دلیل حقوق پایین و تبعیض در پرداخت مزایا دست به اعتراض صنفی زده بودند، شامگاه گذشته به‌طور ناگهانی اخراج شدند. این کارگران، که برخی بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، از مجتمع بیرون رانده شدند و حتی از دریافت آب در گرمای شرجی خوزستان محروم ماندند.
مصوبه حمایتی ۱۴۰۲ غیرقانونی اعلام شد
در مرداد ۱۴۰۲، مصوبه‌ای قانونی در حمایت از حقوق کارگران پتروشیمی رازی به تأیید رئیس وقت اداره کار رسید و لازم‌الاجرا شد. با این حال، پس از تغییر مدیریت اداره کار، این مصوبه پس از دو سال به‌صورت ناگهانی «غیرقانونی» اعلام شد، موضوعی که خشم و نارضایتی کارگران را برانگیخته است.
روایت کارگر اخراج‌شده؛ رفتار تأسف‌بار با کارگران ایرانی
یکی از کارگران اخراج‌شده اظهار داشت: «ما برای مطالبات مزدی خود اعتصاب کردیم، اما اجازه برگزاری اعتراض در داخل مجتمع را ندادند و ما را به زور بیرون کردند. حتی مانع آوردن آب توسط کارگران دیگر شرکت‌ها شدند. این رفتار در گرمای خوزستان با کارگرانی که بیش از ۲۰ سال سابقه دارند، تأسف‌بار است.»
پاسخ منطقه ویژه؛ شرکت خصوصی است، موضوع در دست بررسی است
روابط عمومی سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر اعلام کرد که پتروشیمی رازی کاملاً خصوصی و متعلق به سرمایه‌گذاران ترکیه‌ای است و مدیرعامل آن نیز تبعه ترکیه است. کارگران این شرکت تحت قوانین مناطق ویژه اقتصادی فعالیت میکنند، اما جزئیات دلایل اخراج در دسترس نیست و موضوع در حال بررسی است.
مطالبه پیگیری از مقامات محلی و نمایندگان مجلس
کارگران خواستار دخالت فوری فرماندار ماهشهر، نمایندگان خوزستان در مجلس و مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی برای رسیدگی به این موضوع هستند. آن‌ها تأکید دارند که شرکت پتروشیمی رازی باید در قبال اخراج ناگهانی کارگران پاسخگو باشد.
وقتی که طرفدار ترکیه در کشور زیاد شده عا قبتی خوش برای غیر ترک نمی‌ماند واقعا ای ن رسم مملکت داری نمی‌شود باید گردن واگذا ر کنندگان این شرکت به ترکیه را گردن زد
ما ملت ایران خواستار بیرون کردن هرچی زودتر افغانها از تمامیه شهرهای ایران هستیم چه مجاز چه غیر مجاز
چه ربطی به افغانستانی ها دارد بی سواد؟!
مسئولان محترم نظام جمهوری اسلامی ایران. تشکر. ظاهراً بعد از انقلاب سال 57 جای زورگویی و تبعیض نیروهای آمریکایی و اینگلیسی در صنایع نفت و کارخانجات کشور ما با نیروهای ایرانی. جای خودش رو با نیروهای دیگر کشورها مثل ترکیه و... را داده. خسته نباشید سگ رفت شغال آمد. چه فرقی کرد
متاسفم برای ایرانی که مدیرعامل تبعه ترکی ه باید اخراجش کنه
اسنپ هم یک طرحی گذاشته که کارگر میده برا ی اسباب کشی اما خودش کارگر و برنامه خاصی نداشته و فقط روی راننده بینوا حساب کرده یک برگ هم شامل ده تا سوال که کارگر داری راننده یا خودت کارگری می‌کنی چاپ کرده ب رای رانندگان فرستاده و در حالی که میگی ن ه دارم نه میتونم می‌پرسه میخوای داخل طرح شرکت کنی و سه برابر درآمد داشته باشی و راننده که داره با کمترین قیمت بار میبرم میگم بله چرا نخوام و با تصور اینکه برنام ه های از طرف شرکت برای کارگر وجود داره ث بتش میکنه بعد وارد طرح میشه و سیل سرویس های که قبلاً انجام شده یا نشده و زمانش گ ذشته یا طرف اصلا نگرفته و شانسی چندتا وا قعی نصیبش میشه که همه کارگر می‌خوان و جا لبه که همراهی کارگر در این طرح اساس کار ولی پشتیبانی وجود ندارد اما جریمه و مسدو دی حساب وجود داره و مسافر اگر یخچالش خرا ب باشه بخواد عوضش کنه میتونه با گرفتن ی ک اسنپ بینوا و شکایت علیه او و ادعای این که یخچالش در حین حمل آسیب دیده هم راننده را بیکار کند هم جریمه سنگین در سیستمش ث بت کند و آخر هم یک مبلغی به عنوان خسارت از اسنپ بگیرد،اما کسی نیست که ببیند واقع ا چه اتفاقی افتاده در اسنپ و حقیقت چیست در واقع پشتیبانی به راحتی مسافر را پذیرا میشود و راننده را که با کمترین کرایه و بیشترین درگیری با مسافر بیشترین آسیب را دیده رها میکنند،نه امنیت شغلی در اسنپ و جود دارد نه عدالت و رسیدگی جریمه های سنگ ین رانندگان راه درآمد جدی اسنپ
چقدر بدبختیم که که داخل خاک خودمون کشور خودمون یه بیگانه یه اجنبی میتونه قانون کار کشورمون زیر پا بذاره اونوقت بهونه چیه که شرکت کاملا خصوصی هست و مدیر عاملش ترکیه ای هست اینو بگو که کجا داره فعالیت میکنه با قانون و قوانین کدوم کشور،،، چطور یه خارجی میاد داخل کشور باید حجابش رعایت کنه طبق قوانین کشور باید برخورد کنه ،اما الان که کارگر باسابقه ۲۰ سال اخراج کرده شرکت خارجیه خصوصیه پس قوانین کشور چی میشه هاااااا لطفآ در سریع ترین زمان ممکن کارگران به کارشون برگردونید و مشکلشون حل کنید در این شرایط سخت مالی باتشکر
قدر مسلم کسانیکه این واگذاری ها را انجام دادن . بغیر از دولت .
کسان دیگر ی هستن که سود کلان به جیب می‌زنند . مگر قحطی کارفرما در ایران است که به کشور دی گر کارها واگذارشده ؟و حالا به خود کارگر ان ایرانی توهین میکنند . تا کی دلالی و واسطه گری ؟؟؟؟
چندوقت دیگه یهو میگن ماایران را فروختیم. پانزده روز وقت دارین تخلیه کنیین!!!!!