کارفرمایان

|

کارفرمایان

تبعیض در روزهای سخت / چرا اخراج زنان برای کارفرما «کم‌هزینه» است؟

سمیه گلپور، فعال حوزه کارگری، در تحلیل وضعیت اشتغال زنان پس از شوک‌های اقتصادی و اجتماعی سال ۱۴۰۴، از پدیده‌ی «اولین قربانیان تعدیل» پرده برداشت. وی با اشاره به اینکه بیش از ۷۰ درصد زنان کارگر اسیر قراردادهای موقت، سفیدامضا یا فاقد بیمه هستند، تأکید کرد که تصورات سنتی کارفرمایان و تمرکز زنان در مشاغل آسیب‌پذیر، باعث شده تا زنان نان‌آور در بزنگاه‌های بحرانی، اولین گروهی باشند که با خطر اخراج و سقوط معیشتی مواجه می‌شوند.
کد خبر: ۷۰۶۹۶۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۱/۳۱

ابهام در ماده ۱۴۲ قانون کار / اختلاف کارگر و کارفرما چگونه به اداره کار می‌رسد؟

در توضیحی درباره ماده ۱۴۲ قانون کار، این پرسش مطرح شده که آیا توقف فعالیت در کارگاه می‌تواند در شرایطی که کارگران حاضرند اما کارفرما اجازه کار نمی‌دهد نیز مشمول سازوکار حل اختلاف این ماده باشد؛ موضوعی که به گفته کارشناسان، با وجود ظرفیت‌های تفسیری، همچنان با ابهام‌ها و چالش‌های اجرایی جدی روبه‌روست.
کد خبر: ۷۰۶۶۱۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۱/۱۶

مهلت ارسال لیست بیمه بهمن‌ماه تمدید شد

سازمان تأمین اجتماعی با صدور اطلاعیه‌ای، از تمدید استثنایی مهلت ارسال لیست و پرداخت حق بیمه بهمن‌ماه ۱۴۰۴ تا روز سه‌شنبه ۱۱ فروردین‌ماه سال آتی خبر داد. این تصمیم با توجه به اختلالات اخیر در شبکه‌های بانکی و اینترنتی و به منظور حمایت از کارفرمایانی اتخاذ شده است که در شرایط خاص کنونی موفق به انجام تعهدات قانونی خود نشده‌اند؛ بر این اساس، ارسال لیست و پرداخت حق بیمه در این بازه زمانی مشمول جرائم تأخیر نخواهد بود.
کد خبر: ۷۰۶۵۰۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۱/۰۹

راهنمای کامل محاسبه حق بیمه ۱۴۰۵ / سهم کارگر و کارفرما چقدر است؟ + فرمول محاسبه

با ابلاغ بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۵، جزئیات و مبنای محاسبه حق بیمه سهم کارگر و کارفرما بر اساس فرمول‌های جدید تشریح شد. طبق ضوابط اعلامی، حق بیمه معادل ۳۰ درصد از مجموع دستمزد و مزایای مشمول بیمه (شامل پایه حقوق، بن کارگری، حق مسکن و حق تأهل) تعیین شده است که از این میزان، ۲۳ درصد سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه‌شده است. بر این اساس، برای کارگران متأهل در ماه‌های ۳۰ روزه، مبلغ حق بیمه سهم کارگر معادل ۱۵،۶۲۷،۸۸۵ ریال و سهم کارفرما ۵۱،۳۴۸،۷۶۵ ریال محاسبه شده است که مسئولیت پرداخت نهایی آن بر عهده کارفرما خواهد بود.
کد خبر: ۷۰۶۴۲۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۱/۰۵

درخواست فوری جامعه کارگری از کارفرمایان / حق و حقوق کارگران را بدهید!

از نگاه یک فعال کارگری در شرایط جنگی حاضر دولت،کارفرما و کارگر باید همه در کنار هم قرار گیرند و جهادی کار کنند و اگر کارفرمایی مجبور به تعطیلی موقت کارگاه شده حق و حقوق نیروهای کارش را بدهد و از ظرفیتهای پیش بینی شده در قانون استفاده کند.
کد خبر: ۷۰۵۳۱۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۱۲/۱۵

پرداخت یارانه دستمزد قطعی شد؛ جزئیات ثبت‌نام کارجویان و کارفرمایان

طرح «پرداخت یارانه دستمزد» با هدف ایجاد فرصت‌های شغلی جدید برای بیکاران و کاهش هزینه جذب نیروی کار در مناطق کم‌برخوردار، در ۹۱ شهرستان از ۲۳ استان کشور آغاز شد؛ کارجویان و کارفرمایان واجد شرایط می‌توانند برای بهره‌مندی از مزایای این طرح در سامانه سیاست‌های فعال بازار کار ثبت‌نام کنند.
کد خبر: ۷۰۰۶۰۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۲۶

مرخصی در ایران؛ حق قانونی که باید برایش جنگید

مرخصی، فقط یک «تعطیلی» نیست؛ یک سیاست کارآمد برای حفظ نیروی انسانی و توازن بین زندگی و شغل است. مطالعه جزئیات قانون کار در این حوزه نشان می‌دهد که قانون‌گذار تلاش کرده میان نیازهای اقتصادی بنگاه‌ها و حقوق انسانی کارگران یک تعادل نسبی ایجاد کند—تعادلی که اگر اجرای آن جدی گرفته شود، می‌تواند کیفیت محیط‌های کاری را به‌شکلی واقعی بهبود دهد.
کد خبر: ۷۰۰۱۹۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۲۱

کارگران کمتر از این مبلغ عیدی نگیرند

هر سال تعیین حداقل دستمزد کارگران به محل مناقشه جدی میان سه ضلع شورای عالی کار تبدیل می‌شود؛ تصمیمی که نه‌تنها معیشت یک‌ساله کارگران را رقم می‌زند بلکه سرنوشت عیدی پایان سال آنان را نیز مشخص می‌کند. با وجود قانون مصوب سال ۱۳۷۲ درباره حداقل و سقف عیدی، برخی کارفرمایان با رفتار دوگانه و دور زدن قانون، کارگران را در موقعیت‌های ناعادلانه قرار می‌دهند؛ موضوعی که فعالان صنفی خواستار اصلاح فوری آن هستند.
کد خبر: ۷۰۰۱۴۴    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۹/۱۸

کارفرمایان بدون بیمه بخوانند؛ راه آسان برای دریافت بازنشستگی و خدمات رفاهی

مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: کارفرمایان فاقد بیمه می‌توانند با بیمه‌پردازی به سازمان از تمامی حمایت‌های قانونی شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، خدمات درمانی و مزایای اجتماعی بهره‌مند شوند. او تأکید کرد که این اقدام مشروط به احراز شرایط مقرر بوده و می‌تواند امنیت اجتماعی و رفاهی کارفرمایان را تضمین کند.
کد خبر: ۳۶۴۶۰۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۲۱

بخشنامه ۱۷۷۷ متوقف شد؛ امید تازه برای کارفرمایان و کارگران

یک کارشناس حقوق و روابط کار، با اشاره به چالش‌های ناشی از اجرای بخشنامه ۱۷۷۷ سازمان تأمین اجتماعی درباره اصلاح عناوین شغلی گفت: توقف اجرای این بخشنامه با تصمیم ستاد تسهیل و رفع موانع تولید و حمایت قضایی قوه قضاییه، فرصتی برای حل منصفانه موضوع مابه‌التفاوت حق بیمه ایجاد کرده است؛ به‌گونه‌ای که هم توان پرداخت کارفرمایان حفظ شود و هم امنیت شغلی و آینده کارگران به‌ویژه در مشاغل سخت و زیان‌آور به خطر نیفتد.
کد خبر: ۳۶۴۱۸۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۱۴

ایران کار را برای افغانستانی‌ها حسابی سخت کرد

وزارت کار با همکاری وزارت کشور و وزارت امور خارجه، طرح صدور روادید کارگری برای اتباع خارجی به‌ویژه اتباع افغانستانی را از مهرماه امسال آغاز کرده است؛ طرحی که هدف آن قانونمند کردن حضور نیروی کار خارجی، جلوگیری از اجحاف در حق کارگران ایرانی و ساماندهی بازار کار است. بر اساس این طرح، کارفرمایان تنها در صورت نبود نیروی کار ایرانی و با پرداخت حق بیمه و مالیات دولت می‌توانند اتباع خارجی را به خدمت بگیرند.
کد خبر: ۳۶۳۹۹۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۱۳

از چک‌های بی‌محل تا اعتراضات و اخراج؛ داستان تلخ کارگران داماش

کارگران کارخانه آب معدنی داماش گیلان از حقوق‌های معوق چند ماهه، توقف خطوط تولید و بلاتکلیفی بیمه‌ای گلایه دارند و هشدار می‌دهند که در صورت عدم ورود دولت و نظارت مسئولان، این واحد صنعتی در آستانه تعطیلی کامل قرار دارد.
کد خبر: ۳۶۳۵۸۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۰۶

کاهش ۳۴۶ هزار تومانی از حقوق کارگران رسماً تایید شد

تفاوت یک روز در تقویم، می‌تواند تفاوت صدها هزار تومان در جیب کارگر باشد؛ در حالی‌که مصوبه وزارت کار حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ را مشخص کرده، اختلاف میان ماه‌های ۳۰ و ۳۱ روزه، بحثی تازه درباره عدالت در پرداخت حقوق به‌راه انداخته است.
کد خبر: ۳۶۳۵۸۵    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۰۹

از کارگران تا صندوق‌داران؛ همه می‌توانند دستمزد واقعی خود را پیگیری کنند

مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی از امکان گزارش تخلفات بیمه‌ای کارفرمایان فروشگاه‌های زنجیره‌ای از طریق سامانه غیرحضوری این سازمان خبر داد. این اقدام در حالی صورت می‌گیرد که بسیاری از کارکنان این فروشگاه‌ها از پوشش کامل بیمه‌ای محروم‌اند یا دستمزد واقعی آنها در لیست بیمه ثبت نمی‌شود، چالشی که به گفته کارشناسان، معیشت کارگران و عدالت اجتماعی را تهدید می‌کند.
کد خبر: ۳۶۳۱۱۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۲۹

کارگران خودشان استعفا می‌دهند؛ کارفرمایان هم استقبال کردند!

داوود میرزایی، دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه، هشدار داد که قطعی‌های مکرر برق و ناترازی انرژی، واحدهای تولیدی شهرک صنعتی کاوه را به ورطه بحران کشانده و کارگران را با کاهش شدید درآمد یا ترک اجباری کار مواجه کرده است. نبود تشکل‌های کارگری قوی نیز صدای کارگران را در برابر این مشکلات خاموش نگه داشته است.
کد خبر: ۳۶۳۰۱۶    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۲۸

دولت راه فرار کارفرمایان متخلف را بست؛ همه چیز به نفع کارگران ایرانی شد

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان از جریمه بیش از ۲۱ میلیارد ریالی ۳۲ کارفرما به دلیل به‌کارگیری نیروی کار خارجی فاقد مجوز در نیمه نخست سال خبر داد. این اقدام در راستای حمایت از فرصت‌های شغلی داخلی و مقابله با آسیب‌های اجتماعی ناشی از اشتغال غیرقانونی اتباع بیگانه انجام شده و بازرسی‌های مستمر تا پایان سال ادامه خواهد یافت.
کد خبر: ۳۶۲۶۲۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۲۱

شلیک به قلب جامعه کارگری؛ کارفرمای ایرانی کارگر مهاجر می‌خواهد

در حالی که برخی کارفرمایان از بی‌میلی کارگران ایرانی به مشاغل سخت و استفاده از نیروی کار مهاجر سخن می‌گویند، تحلیل عمیق‌تر نشان می‌دهد که مشکل اصلی در ساختارهای غیرقانونی و نبود نظارت بر بازار کار است. این وضعیت نه‌تنها به کارگران مهاجر آسیب می‌زند، بلکه کارگران ایرانی و بازار کار رسمی را نیز تضعیف می‌کند.
کد خبر: ۳۶۲۱۷۳    تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۷/۱۵

بنر مشتری
بنر مشتری