معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به نارضایتی گسترده مردم از خدمات دولتی و ناکارآمدی نظام پرداخت فعلی، از عزم جدی دولت برای اجرای کامل «نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» خبر داد و گفت: با وجود اختصاص ۸۱۷ هزار میلیارد تومان حقوق و مزایا در بودجه ۱۴۰۴، فاصله پرداخت‌ها با تورم و بی‌توجهی به عملکرد واقعی کارکنان، نظام پرداخت را از کارآمدی و انگیزش تهی کرده است.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت اجرای سیاست‌های نوین در نظام پرداخت، اعلام کرد که بودجه‌ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد از تکالیف صریح دولت در قانون برنامه هفتم پیشرفت است؛ سیاستی که هدف آن کاهش هزینه‌های عمومی، ارتقای بهره‌وری و شفافیت در هزینه‌کرد دستگاه‌های اجرایی عنوان شده و اجرای پایلوت آن در شرکت پست آغاز شده است.

وزیر جهاد کشاورزی با رد شایعه «پرداخت پاداش ۴۰ میلیونی» به مدیران وزارتخانه، تأکید کرد که تمام حقوق و مزایا طبق ضوابط قانونی و در سامانه پاکنا ثبت می‌شود و هیچ پرداخت خارج از چارچوبی صورت نگرفته است. سیدمحمد نوری قزلجه گفت این شایعات ساخته ذهن کسانی است که از شفافیت و صرفه‌جویی در واردات متضرر شده‌اند. او همچنین با اشاره به بیش از یک میلیارد دلار صرفه‌جویی ارزی و توسعه همکاری‌های ایران با سازمان شانگهای و بریکس، از برنامه‌ریزی برای تبدیل ایران به هاب کشاورزی منطقه و فعال‌سازی کمیسیون‌های مشترک کشاورزی با کشورهای همسایه خبر داد.

علاء‌الدین رفیع‌زاده،‌ رئیس سازمان امور اداری و استخدامی با بیان اینکه مبنای ما نگاه کارشناسی و عقلانیت است، تصریح کرد: احتمالا آزمون استخدامی تا پایان سال نخواهیم داشت و به احتمال زیاد در اردیبهشت ماه سال آینده آزمون بعدی برگزار خواهد شد.

با اعلام محمد مخبر، سقف حقوق، پاداش و سایر مزایای مقامات دولتی در شرکت‌ها، موسسات و بنیادها تعیین شد.

یکی شرکت‌ چینی برنامه جالبی را برای تشویق کارکنانش به تناسب‌اندام و سلامت اجرا کرده است؛ این شرکت به آن‌ها گفته است هر چه بیشتر بدوید بیشتر پاداش می گیرید.

بر مبنای لایحه بودجه ۱۴۰۳ سقف پاداش پایان خدمت کارمندان ۵۲۰ میلیون تومان خواهد بود.