جرایم سنگین در انتظار کارفرمایان متخلف؛ تامین اجتماعی شوخی ندارد
در عصر دیجیتال که سرعت و دقت حرف اول را میزند، سازمان تأمین اجتماعی ایران با توسعه خدمات غیرحضوری، تحولی بزرگ در فرآیند ثبت و ارسال لیست بیمه کارگران و کارمندان ایجاد کرده است. امروز دیگر نیازی به صفهای طولانی و مراجعات وقتگیر نیست؛ کارفرمایان میتوانند تنها با چند کلیک، سوابق بیمهای کارکنان خود را ثبت کرده، حق بیمه را پرداخت کنند و حتی گزارشهای مالی دقیق دریافت نمایند. این تحول بهویژه در سال ۱۴۰۴، با توجه به شرایط اقتصادی و الزام به شفافیت بیشتر در محاسبه حقوق بازنشستگی و مزایای درمانی، اهمیتی دوچندان یافته است. از سامانه اینترنتی es.tamin.ir تا نرمافزار آفلاین لیست دیسک، ابزارهای نوین به گونهای طراحی شدهاند که هم کارگاههای بزرگ و هم واحدهای کوچک بتوانند به راحتی تکالیف قانونی خود را انجام دهند. اما در کنار این تسهیلات، قوانین سختگیرانهای نیز وجود دارد؛ از جرایم سنگین برای تاخیر در ارسال لیست بیمه گرفته تا الزامات جدیدی همچون درج پایه سنوات و حق تاهل در سوابق بیمهای. این تغییرات نه تنها به عدالت بیشتر در محاسبه حقوق بازنشستگی کمک میکند، بلکه از تضییع حقوق کارگران جلوگیری کرده و کارفرمایان را ملزم به مدیریت دقیقتر فرآیندهای بیمهای میسازد.

گسترش نیوز: امروزه فناوری به یکی از ارکان اصلی در تسهیل امور اداری تبدیل شده و سازمان تأمین اجتماعی ایران نیز با گسترش خدمات غیرحضوری، ابزارهای نوینی را در اختیار کارفرمایان قرار داده است. این تحول دیجیتال نه تنها موجب صرفهجویی در زمان و هزینه میشود، بلکه دقت و شفافیت بیشتری را در ثبت سوابق بیمهای کارکنان به همراه دارد. در سال ۱۴۰۴، همزمان با تغییرات اقتصادی و ضرورت حمایت مؤثرتر از نیروی کار، موضوع ارسال لیست بیمه جایگاهی حیاتیتر یافته است. بر اساس قانون، کارفرمایان موظفاند سوابق بیمهای کارگران و کارمندان خود را بهطور منظم ثبت و گزارش کنند تا محاسبه حقوق بازنشستگی، خدمات درمانی و سایر مزایا به درستی انجام گیرد.
سامانه بارگذاری اینترنتی لیست بیمه
سازمان تامین اجتماعی با راهاندازی سامانهای به آدرس es.tamin.ir، بستری امن و کارآمد برای ثبت و ارسال لیست بیمه فراهم کرده است. این سامانه بخشی از اکوسیستم دیجیتال تامین اجتماعی است که خدمات متنوعی از جمله ثبت درخواستهای غیرحضوری، مشاهده سوابق و پرداختهای آنلاین را پوشش میدهد. برای شروع، کارفرمایان باید وارد سایت شوند و گزینه "ورود به سامانه" را انتخاب کنند. ورود با نام کاربری و رمز عبور انجام میشود که معمولاً بر اساس کد کارگاهی و اطلاعات ثبتشده قبلی است. اگر کارفرمایی برای اولین بار وارد میشود، میتواند از بخش "کارفرمایان" به قسمت "درخواست استفاده از خدمات غیرحضوری" مراجعه کند. در این مرحله، با وارد کردن شماره تلفن همراه و ایمیل، یک کد اعتبارسنجی ارسال میشود که پس از تایید، دسترسی کامل فراهم میگردد.
پس از ورود، کاربران به بخش "لیست حق بیمه" هدایت میشوند. اینجا گزینه "ایجاد لیست حق بیمه جدید آنلاین" فعال است. کارفرما باید اطلاعات کارگاه مانند کد کارگاهی، ماه و سال مربوطه را وارد کند و سپس جستجو را انجام دهد. سامانه امکان ورود جزئیات کارکنان، حقوق، مزایا و کسورات را فراهم میکند. پس از تکمیل، لیست برای تایید و ارسال نهایی آماده میشود. این فرآیند نه تنها سریع است، بلکه با ویژگیهای امنیتی مانند رمزنگاری دادهها، از خطاهای انسانی جلوگیری میکند. علاوه بر این، پرتال تامین اجتماعی به آدرس portal.tamin.ir مکمل این سامانه است و خدمات گستردهتری مانند استعلام بدهیها و گزارشگیری را عرضه میکند. طبق آمارهای اخیر، بیش از ۸۰ درصد کارفرمایان از این پلتفرمها برای ارسال لیست استفاده میکنند، که نشاندهنده کارایی بالای آنهاست.
یکی از مزایای کلیدی این سامانه، ادغام با سیستمهای پرداخت الکترونیکی است. کارفرمایان میتوانند بلافاصله پس از ارسال لیست، حق بیمه را پرداخت کنند و رسید دریافت نمایند. این امر به ویژه در شرایط اقتصادی فعلی، جایی که تاخیرها میتواند منجر به جرایم شود، حیاتی است. همچنین، سامانه امکان ویرایش لیستهای قبلی را در چارچوب قوانین فراهم میکند، که این ویژگی برای تصحیح اشتباهات احتمالی مفید است.
ابزاری آفلاین برای کارفرمایان
برای کارفرمایانی که ترجیح میدهند فرآیند را به صورت آفلاین مدیریت کنند، سازمان تامین اجتماعی نرمافزاری تحت عنوان "لیست دیسک" ارائه داده است. این برنامه، بر روی سیستمعامل ویندوز نصب میشود و امکان تهیه لیست بیمه را بدون نیاز به اینترنت فراهم میکند. پس از نصب، کاربران میتوانند اطلاعات کارکنان را وارد کنند، محاسبات حقوق و بیمه را انجام دهند و فایل نهایی را تولید نمایند. سپس، این فایل را از طریق سامانه آنلاین بارگذاری میکنند.
نرمافزار لیست دیسک با رابط کاربری ساده، محاسبات خودکار را بر اساس نرخ های سال ۱۴۰۴ انجام میدهد. برای مثال، نرخ حق بیمه کارفرما ۲۰ درصد، کارگر ۷ درصد و دولت ۳ درصد است، که مجموعاً ۳۰ درصد حقوق را تشکیل میدهد. این ابزار به ویژه برای کارگاههای کوچک مفید است، جایی که دسترسی به اینترنت پایدار ممکن نیست.
مهلت بارگذاری لیست بیمه و جرایم تاخیر
طبق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی، کارفرمایان موظف هستند لیست بیمه هر ماه را حداکثر تا پایان ماه بعد ارسال و حق بیمه را پرداخت کنند. برای مثال، لیست فروردین تا پایان اردیبهشت باید ارسال شود. در موارد خاص، مانند اختلالات سیستمی، سازمان مهلت را تمدید میکند؛ برای نمونه، در خرداد ۱۴۰۴، مهلت پرداخت حق بیمه اردیبهشت تا ۴ تیر تمدید شد تا جرایم اعمال نشود.
در صورت تاخیر، جرایم سنگینی اعمال میشود. عدم ارسال لیست منجر به جریمهای معادل ۱۰ درصد حق بیمه همان ماه به علاوه بیمه بیکاری میگردد. اگر پرداخت با تاخیر باشد، جریمه ماهانه ۲ درصد اضافه میشود. با این حال، اگر کارفرما قبل از صدور برگ اجرایی، بدهی را تسویه کند، از ۴۰ درصد جرایم معاف میشود. در سال ۱۴۰۴، طرح بخشودگی جرایم از خرداد تا مرداد اجرا شد، که کارفرمایان میتوانستند با پرداخت یکجا، جرایم را کاهش دهند. این قوانین برای تشویق به پرداخت بهموقع طراحی شدهاند و کارفرمایان باید تقویم مالی را پیگیری کنند تا از هزینههای اضافی اجتناب ورزند.
گامی به سوی عدالت در حقوق بازنشستگی
یکی از تغییرات مهم در سال ۱۴۰۴، مصوبه شورای عالی کار است که از دی ۱۴۰۳ اجرایی شد و کارفرمایان را ملزم به درج جداگانه پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه میکند. پایه سنوات، که بر اساس سابقه کار محاسبه میشود، برای کارکنان با بیش از یک سال سابقه اعمال میگردد و مبلغ آن در ۱۴۰۴ حدود ۲۱۰,۰۰۰ تومان روزانه است. حق تاهل نیز برای تمامی کارگران متاهل (مرد یا زن) ۵۰۰,۰۰۰ تومان ماهانه تعیین شده است.
این مصوبه مزایای متعددی دارد؛ اول، حقوق بازنشستگی واقعیتر محاسبه میشود و کارگران از کاهش مستمری جلوگیری میکنند. دوم، خدمات کوتاهمدت مانند کمکهزینه بارداری، غرامت بیماری و ازکارافتادگی با پایه بالاتری پرداخت میشود. در لیست بیمه، این موارد باید در فیلدهای جداگانه ثبت شوند تا سازمان تامین اجتماعی بتواند آنها را به درستی پردازش کند. نرمافزار لیست دیسک و سامانه آنلاین با بروزرسانیهای اخیر، این فیلدها را اضافه کردهاند. عدم رعایت این الزام میتواند منجر به رد لیست یا جرایم شود، بنابراین کارفرمایان باید سیستمهای خود را بروز کنند.
باسلام در مورد پرداخت حق چهار درصد سختی کار بیمه آنچنان که باید به کارفرمایان فش ار وارد نمی کند ،کارگران بجای یک ماه بای د چندین ماه منتظر بمانند.هیچ کاری از دست کارگران بر نمی آید.
سلام وقت بخیر تامین اجتماعی باید جلو رشوه کارکنان خودشه بگیره همه چیز درست میشه
راست میگن با کسی شوخی ندارن
قرار بود زیرساخت و رایانه و نرمافزار مطب و درمانگاه درست بشه روزانه چندین ساعت در دسترس نیست پزشکی ویزیت رایگان دارو از جیب بیمار
قرار بود روزانه ۶۰٪ویزیت را بدهند الان میگن بعد یکسال هم ندادیم حق اعتراض ندارید و همه اینها را خدا بیامرزد گفت
ولی گفت که ما با کسی شوخی نداریم
مطالبات پزشکان را نمیدهند
شوخی هم ندارند
واقعا قباحت حدی دارد
بجای این حرفاافغانهای معدن آهن نیاسراخرا ج کنید
اگه شوخی نداره افغانیها ی معدن آهن نیاسر اخراج کنید
چرا شرکت هایی خصوصی بیمه افراد را با وزر ات کار رد میکنن ولی حقوق دریافتی ما بالا تر از بیمه هستش.چرا بیمه به شرکت ها کاری نداره.چرا شرکت هایی خصوصی حقوق هر ماه ر و ۲ پارت میکنن میدن.
چرا هیچ کسی نیست به داد کارگر برسه.
وزارت کار و شبیه این وزارت خونه ها همه ااکی هستن
همش دروغه قانون یعنی پول ورشوه
بهتر است خود تامین اجتماعی هم بخاطر پنج ماه تاخیر در پرداخت مابهالتفاوت فروردین مشمول همین جریمه به بازنشستگان گردد
تامین اجتماعی بهتره بدهی شو به داروخانه ها بده این همه پول ماهانه از همه می گیره چکار می کنه.
کارفرمایانیکه دوری میکنندازواریزحق بیمه کارگر ، دزده دست دزدان باید قعط بشه تابره بهشت
حق بیمه مارو دیر به دیر میدن امسال سه ما ه دیر پرداخت کردن مریض داشتم ده میلیون ت ومان خرج کردم آنهم آزاد حساب شد چرا چون کارفرما حق بیمه مرا پرداخت نکرد مملکت صا حب نداره کی باید جلوی اونارو بگیره فقط حرف هستش ولی درعمل زیر صفر
دزد که با کسی شوخی نداره
کارفرماهای متخلف شرکت های وابسته وزیر ن ظر دولت هستند که برای کارمندان وبه ظاهر کارگران در سالهای پایانی حقوق نجونی محاس به میکنند وتامین تجتماعی را زیربار مالی فراوان میبرند
این که قید شده تامین اجتماعی در جریمه تا خیر جدی است. بهتره در تعهدات خودش هم جدی باشه. واین 20 درصد کارفرما 7درصد کارپذی ر و 3درصد دولت. ازکجا استخراج شده کارفرم ا 23درصد پرداخت میکنه. تازه هم مبلغی باب ت فنی حرفه ای از کارفرما کسر میشه.شده حک ایت کله قند و پول و اون یکی ولی نتیجه پو چ.
بیمه شوخی ندارد درسته فقط برای وصول ولی خدمات صفر مریض بیمارستان میرود مشکل دارد چون به دلایلی کلی از هزینه مشمول نمیشود بیمه بیکاری کامل دریافت میشود ولی در زمان پرداخت حداکثر دو سه ماه پرداخت با دلایل خودشان قطع میکنند و و و
درمانگاهها درخدمات و تعداد آنها بسیار کم هست چرا تامین اجتماعی بیمارستان نمیسازد و همه داروها را بیمه نمیکنند بیمه های تکمیلی حمایت بیشتری میکند و حتی سیاست هم خرج نمیکنید این مبلغی که کارگران به بیمه های تکمیلی را میدهند به تامین بدهند و همه خدمات را کامل دریافت کنند و هم تامین اجتماعی از بحران خارج شود کارمندان تامین اجتماعی فقط به دنبال روز را شب کنند و حاضری بزنند و درقبال کار انجام شده ای همه نیرو نمیخواهد
سازمان تامین اجتماعی به کار فرما نظر کرد ه کاری کنند واریز بیمه توسط کارفرما اجبا ری شود وقانونی بیاورند اگر کارفرما بیمه واریز نکرد آن مرکز پلمب گردد تا درس عبرت گرددگارگر حمایتی ندارد
تامین اجتماعی فقط و فقط فکر جیب خودشه اگ ه به فکر کارگر بود بیمه هر نفر ۲۰۰هزارتو من بود نه چهارمیلیون و نهصدهزار تومان،بی مه کردن کارگران هیچ منفعتی برای کارگر ند ارد،
باسلام خدمت شما..انفدر خنده داربود..تازم انی که پول وپارتی وباندبازی هست کارگر بد بخت وبیچاره وخاک برسر است ..کارفرما با ت امین اجتماعی واداره کار زدو بند دارد ... الکی شعارندهید
15سال پیش یه مرغداری خریدم .بلافاصله ورش کست ونابود شدم .بعداز5سال آنرا فروختم .و لی هنوز بعداز سالها ،تامین برای من جریمه واخبار میفرسته!!!چند بار رفتم واعلام ک ردم درمسجدسلیمان که بابا این مرغداری سند زده شده فروخته شده ومال من نیست ،ولی با زم حرف تو گوش کرشان نمیرود ودست از سر ک چل من برنمیدارند.من باید کجا برم چیکار کنم تا تامین دست از بیچاره کردن من بردار د!!!؟؟؟؟؟؟؟؟
جریمه سنگین ؟؟؟
خودتون که مسخره هستید مردم رو هم مسخره میکنید ۲درصد نشد جریمه
جریمه یعنی ۲برابر
امسال دولت از کارفرمایان کمک دولتی رو برداشته از تولیدی ها شغل من کفاشی هست و کارفرمایان در تبریز از تمامی کارگران ماهانه سه میلیون هشتصد هزار تا چهار میلیون ماهانه بیمه رو از کارگران میگیرند و در امکان اعتراض کارگران کارفرمایان اعلام میکند که اکر توان رو ندارین بیمه نشوید و یا بی توجهی شدید میکنن حتی در تبریز تمامی کفاشان اعتراض کردن به دولت بازهم چیزی نشد چون دولت باید با کارفرمایان برخورد کند که چرا کمک دولتی را از خود کارگر دریافت میکنند در حالی که در دریافت فیش بیمه ماهانه یک میلیون هشتصد هزار تومان هست اما دو برابر رو از کارگران دریافت میکنن کارفرمایان دولت از اونا برداشته اونا هم از کارگر پس میگیرند این هست عدالت دولت ایران مئسولان کشور
سازمان تامین اجتماعی همین دقت و سختگیری را که در گرفتن حق بیمه و جریمه کردن کار فرمایان داره ،نسبت به به پرداخت بدهی های ش به داروخانه ها و پزشکان را هم اعمال کن ه
یک روز تاخیر در ارسال و پرداخت لیست و حق بیمه کلی جریمه داره در حالیکه خود سازمان ماهها در پرداخت بدهی هایش تاخ یر میکنه و حتی برای یک روزش پاسخگو نیست
فقط فقط تامین اجتماعی برد بمیرد معلوم نی ست ازسال 79تا89ساخت و پاختی باذوب آهن دا شته که تمام کارگر ذوب آهن که سمت داشته ا ندراکارگرسادهزدند وحق حقوق مردم راهاپولی کردند
شهرک صنعتی کمرد. صنعت شرقی پلاک ۱۸۲ روبر وی شرکت خوارزمی ده تا کارگر بیمه نداريم بیمه رودهن رفتم میگن میایم ولی خبری نیست . به کی بگم چیکار کنیم پول کثیف ترین .. ......
من اتفاقی کامنت رو دیدم.براتون حتما پیگ یری میکنم.
یه سری به مدارس غیردولتی شهرستانها بزنید . موسس برگه میذاره جلوی معلم مبنی بر اینکه من نمیخواهم کار فرما مرا بیمه کند و معلم را مجبور به امضا میکند . ضمنا در سایت آموزش و پرورش حقوق پرداختی به معلم را چند برابر میزنند تا میزان شهریه دریافتی خود را بالا ببرند .
بیمه در ایران کلاه گشادی سر مردم بدبخت 20 ساله استخدام میشه و 30 سال بیمه میده . میشه 50. سالش مگر با این وضعیت مملکت چقدر این بابا زنده است. این هم 10سال نه لیماریتانی نه پوشش درستی و نه خدمات مثل عینک و دندان . 30بیمه میده برای 10سال بازنشستگی . فقط کلاه گشاد سر کارگر بدبخت
در مملکتی که امثال بابک زنجانی کارفرما بشن . با یک تن پرونده اقتصادی. تکلیف معلومه کدخدا را ببین. ده را بچاپ
تامین اجتماعی غلط کرده شوخی ندارم ،چرا م وقعی که ما هشت سال تو مغازه قنادی کار کر دیم و مأمور بیمه رشوه میگرفت ،وراهشو م یکشید میرفت شوخی داشت ،هم مأمور بیمه ها ی ارومیه و هم رییسشون حق کارگرها و میخور ن ،مگه میشه رییس ندونه زیر دست رشوه میگی ره ،وگرنه زیر دست جرات نمیکنه
تامین اشتباهی غلط اضافه کرده با این همه سرمایه و مجموعه اقتصادی که در اختیار داش ته چه خدمات قابل اتکایی و اطمینانی ارائه کرده اند ، آشغال سازمان بودجه حیف و میل کن
مدیر تامین اجتماعی اگر اینقدر جدی است پس چرا اجازه چپاول سرمایه تامین اجتماعی را به دولت داد چرا طلب اش را از دولت نمیگی رد چرا افراد زیادی را بنا به دستور دولت که کارگران و رانندگان ،،،با دستور دولت ب یمه کرد و مبلغ ناچیز حق بیمه تعیین کرد و مابقی حق بیمه را دولت تقبل کرد تا کنون ریالی از آن را نداده و حقوق و مزایای ای ن گروهها را از سرمایه بازنشستگان اصلی خو د برداشت و پرداخت میکند و همین موجب شد ک ه از افزایش حقوق قانونی ذینفعان اصلی خود بکاهد و سطح رفاهیات آنان را کاهش دهد و این نوعی دزدی مدرن از جیب عده آیی است که در دادن حق بیمه و سابقه سازمان تامین اج تماعی بازنشستگی آنان را و سابقه آنان را بر اساس روز حتی ساعت تعیین میکرد ثروت م ا را چپاول کردید الان چرا در از دست دادن مالکیت بانک رفاه کارگران که جز ثروت ساز مان بود و ذینفعان آن مالک اصلی بانک بوده الان دولت تصاحب کرده را حداقل جدیت بجرج دهد جلوی این چپاولگری را بگیرد که منبع درآمد برای سازمان بود واین مصادره اموال سازمان الان باعث شده سازمان در تامین حقو ق مالکین دچار کمبود و ورشکستگی گردد پس ا گر دلسوزی چرا اموال سازمان را با لودر می بخشی و میخواهی با سوزن سرمایه جمع کنی ت ا دوباره دست دزدان و غارتگران را باز کنی
بی شک دلتان برای گارگران نمی سوزد بلکه برای غزه دیمن پول نیاز دارید .
همه ارگانها بی قانونی طبیعی هست ولی تامی ن اجتماعی گل سر سبد اینایناست یعنی استع لاجی که پزشک خود سازمان میده بعد ۲ ماه پ رداخت نمیکنن فقط زر میزنن بعد ۱۶ سال ۲۰ روز استعلاجی برا دیسک کمر با ام آر ای و ویزیت پزشک سازمان پرداخت نمیشه دقیا دزدی در روز روشن میخوام ۳۰ سال پول بدم که چی بشه بازنشست بشی باشم بامبول در میارن که ۳۵ سال بشه یعنی وقتی طرف بیمه میشه قانو ن در مورد اون طرف نمیتونه دست خوش تغییر بشه که چی کسری بودجه داری یه صندوق کارگر یه چرا دولت دست اندازی میکنه تو جیب کارگ ر بعد فشارش بیاد به کارگر که آقا ۳۰ سال کمه ۳۵ سال یعنی چی اگه حق بیمه مستقیم در یافت کنیم بهتر از اینه که هر روز یه قانو ن در بیارن از هر راهی تا یه جوری ازت بکن ن ولی زمانش ....
صاحب کاره من یه فرد خارجی هست اهل چین هست و ایران کارخانه دارد و پول خیلی از کاره گرهارو خورد بیمه هم پرداخت نکرد ۶ ماهه شکایت کردیم هنوز موفق نشدیم
جایی که مردم باید طاوان بدن با کسی شوخی ندارن.ولی جایی که خودشون باید طاوان بدن کسی به کسی نیس.حالا هرکی ندونه تامین اجت ماعی انگار داره چه گلی بر سر بیمه شدگانش میزنه🤣🤣🤣🤣
تامین اجتماعی یک سازمان دزد میباشد
که دست تو جیب کار فرما میکند فقط اسمش شرعی میباشد
واقعا متاسفم که با وجود انقلاب اسلامی همچنین سازمانی تو این مملکت دارد فعالیت میکند
بازرس امده تو کارگاه ما اسم بنا رو رد کرد دچیکسال داره ازما جریمه میگیرد
رشوه بگیره همه چی حل میشه
20 ماه در یک کارگاه فیلتر سازی بعنوان تنها کارگر و تنها کارگر ماهر فعالیت داشتم، کارفرما نه تنها حق و حقوق من طبق وزارت کار واریز نمیکرد بلکه بیمه هم نکرد با اینکه قول داده بود بیمه کنه، در حین کار بعلت فشار بالای کار و استفاده کارفرما از مواد شیمیایی در تولید فیلتر هوا، مبتلا به سرطان شدم، اداره کار شکایت کردم و همچنان به حق و حقوقم نرسیدم، اداره تامین اجتماعی فقط بلده حرف بزنه اما نوبت به حق کارگر که میرسه، میاد سراب کارفرما و هیچ کاری به نفع کارگر انجام نمیده و فقط منافع خودشون مهمه. چه قانونی وضع کردید که کارفرما به خودش اجازه میده که حق کارگرو راحت بالا بکشه و ی آب هم روش، اگر کارگر نباشه چرخ اقتصاد کشور چطور میخواد بچرخه، از کارگران حمایت کنید.
چرا بااین روش سریع الکترونیک کار باز نشس تگی طولانی هست
عدالت اگه بود سختی زیان آور یا سختیکار ک ارگرو درست اعمال میکردید تا تو بازی کارف رما وبیمه کارگر مچل اینا نشه چندسال بدو اخرم بشه یانشه،سختیکار وسختی کسی میفهمه بعد بیست سال بدنش فرتوت وازبین رفته کمرد رد پادرد دیسک کمر،ازبین رفتن مفصله،ریها، قلب،حتی کبد محیط آلوده یکله سرپا کارکرده وسرمایه شدید تابستون وسرمایه شدید زمستو نو تحمل کرده،عدالت بود حق مظلومین گرفته میشد،نه اینکه دولت همیشه پشت کارفرماها و بیمه باشه وکارگران و اسکول خودش کنه
سنمون کم بود شرکت گواه کار کردیم هفتاد تا هفتادوپنج بهمون میگفتن بیمه رد میشه حقوقارو دستی پرداخت میکردن کارگر هیچ مدرکی نمیدادن حالا بعد اینهمه مدت وداغون شدن از مشاغل سخت زیان آور اگر عدالت هستش بیمه یا دیوان عدالت چطور حقمونو باید از کارفرما بگیریم،چراباید قانون کار اونقدر فشل باشه با شاهدانیکه همکار بودیم نتونیم احقاق حق کنیم،عدالت که دادشو یسری میزنن کجاست چهل سال مملکت تقریبا دست اصلاح طلبها که خودشون کارفرما ورفقای کارفرماها وطبقه ثروتمند هستن که با پولشون پشتشون باشن باهم لابین وبازهم حمایت میکنن ،چجور باید از این گردن کلفتها عدالت وقانون حق بحق مارو بگیره،من ودوستانیکه کار کردیم زحمت کشیدیم جز حقمون چیزی نمیخوایم ،عدالتو میخوایم فقط همین
من دست کارگر را از دور میبوسم قبل از اینکه عرق کارگر خشک شود دستمزدش را بدهید حق و حقوق کارگر وبیمه ی کارگر خوردن ندارد بلکه تاوان دارد حمایت از کارگران عزیز
بابا حکایت اینا حکایت ملا نصرالدین است تو جمع موعضه میکرد از قضا خانمشم بود آره اگه بچه تون فرَش کثیف کرد با قیچی گوشه ی فرش ببرید فردای اون روز خانمش وسط فرش بریده بود میگه زن چی شده چیکار کردی میگه خو دت گفتی اگه بچه کثیف کرد ببرید میگه زن برای خودمون نگفتم برای دیگرون گفتم حالا حکایت ایناس دیگه برای خودشون نگفتن برای مردم گفتن
کارفرما جریمه میشه پولش میره جیب تامین اجتماعی، کارگر بدبخت پول درمان از جیبش میده.
الآن بیش از چهار ماه هست که معوقات بازنش ستگان را نداده. چرا؟ چون حقشون هست و تو این مملکت حق گرفتنی هست نه دادنی.
اتفاقا تامین اجتماعی خودش سر شوخی را با چند میلیون بازنشسته باز کرده و شش ماهه که معوقات فروردین رو بالا کشیده
بعضی از کارمندان متخلف هم جمع شوند بهتر است چون خصاراتشان غیر قابل جبران است
.... باید جلوی ریخت و پاش سازمان و صندوق تامین اجتماعی با این همه بازرس رشوه گی ر و کارمندو رئیس و ...و...و.... گرفتع شو د.
شانه خالی کردن از تعهد ۳۰ سال کار تا بازنشتگی برای کارگران توسط تامین اجتماعی و افزایش سن بازنشستگی
واقعا غیر قابل درک و توجیه میباشد
همچنین خرید سابقه خدمت سربازی که ۲ سال بصورت رایگان و هزینه شخصی در خدمت مقدس سربازی حضور داشته باشی و الان هم برای الحاق سابقه بیمه دوران سربازی مبالغ نجومی از بیمه شده طلب کنند نیز واقعا نوبر هست و مرغ پخته به این قانون در قابلمه در حال جوش نیز خنده میکند
همشون باهم هستن کارفرما با بیمه از کی حق مون بگیریم کسی نیست به دادمون برسه یک نف ر امسال تو این گرما هزار جور آب و هوا کش ور بگه فقط یک روز این بیچارها را تعطیل ک نید چی میگید داداشی گلم
من به عنوان کارمند تامین اجتماعی خود از نزدیک نظاره گر هستم که قوانین بیمه تامین دنبال بدهکار کردن و ایجاد روش های جدید که خلاف قوانین هست باعث مشکلات عدیده برا ی کارفرمایان وهمچنین بیمه شدگان شده است من جمله اصلاح عناوین شغلی و محاسبه مابتف ات لیست های پاره وقتی و .... که همه این موارد به علت دست درازی دولت به این صندوق و همچنین بی کفایتی مدیران و روسا می باش د چرا که مدیران سودجو در هر استان تنها ب ه دنبال منافع مادی و سیاسی خودشان هستن
اونطرفم نگاه کن کارفرما از کارگر کار سخت میکشه پوستشو تو گرما سرما میکنه تو بدترین شرایط یکله سرپا وانواع تهدید اخراج واخرم بیمه سختیکارشو وسختی زیانواورشو کارگر عادی رد میکنه واخرم درگیری مابین کارگر بیمه وکارفرما ایجاد میشه اره منم سی سال از نزدیک دارم میبینم حقوق کارگرارو چطور بیمه وکارفرما ازبین میبرن بالابی بینشون ،راضی نیستیم ونمیبخشیم تا اصلاح نکنن این خلافو
خود بیمه تامین اجتمایی در کار بیمه کارگر ان ساختمانی سنگ اندازی میکنه می خواهد ای ن قشر از جامعه که بیمه شدن و دستور رئیس جمهور وقت اقای احمدی نژاد رو نادیده گرفت ه هر روز یک بهانه در میاره تامین اجتمایی
کارمندان رده بالای تامین اجتمایی با حقوق های نجومی صندوق بازنسشتگان تامین اجتمای ی رو خالی کردن یه ده میلیون هم میخا بدن هزار بهانه در میاره
تامین اجتماعی با سیاستهای غلط و وصول محور نه قانون محور جامعه کارفرمایان کشور فلج کرده است و جامعه هم هیچ خدماتی دریافت نمیکند یکی بزرگترین مشکلات اقتصادی کشور رویکرد داروغه محورتامین اجتماعی است که سالها ست از ناموس فلسف وجودی خودش فاصله گرفته است
کارگرها هم از شما راضی نیستند چون به درو غ کارگر ساده بیمه طرفو رد میکنید در صورت یکه اون شخص کارگر ماهر وفنی هستش وسختیکا رشو رد نمیکنید این قشر کارفرماها تمام ا عتماد کارگرهارو ازبین بردن وکارگران دادش و فقط بالاتر میتونه ببره چون ظلم یسری کا رفرماها عیان
ب داد کارگرهای خدماتی پیمانکاری شهرداری خرمشهر برسید از برج 1 تا الان بیمه رد نکرده وسال قبلش هم چند ماه رد نکرده تا حرف بزنیم میگه همینی ک هست نمخای نیا سرکار .شهرداری وشورای خرمشهر هم با پیمانکار رابطه دارن همش بخور بخور دارن .من موندم یعنی بازرسی نداره خرمشهر ک ببینه چرا اینجوریه .حقوق هم ک هیچ 14.500 میده میگه با عیدی
همه هم متاهل وحداقل 2 تا بچه داریم .وکل روزهای ماه رو سرکار میاییم .خدا ب دادمون برسه
بایدآن دسته ازکارفرمایانی که افغانی استخ دام ميکند جریمه سنگین کرد درضمن بایدتمام بازنشسته های تامین اجتماعی اتوماتیک وار بیمه تکمیلی بشوند
سلام چندجا کار کردیم از شرکت گواه که سال ۷۲ تا ۷۵ بیمه مارو واریز نکردن عملا کار فرما حرکت زد ضد حق وحقوق ماها والانم هیچ مدرکی موجود نیست اونجا فقط چندنفریگه با هم کارمیکردیم حقمون ضایع شده هستن،،تعمیر گاه مرکزی ایرانخودرو همگامم سال هشتاد ت ا نودوپنج سختیکار یا زیان آور بچهارو بیم شو واریز نکرده اونم جدل واعصاب خوردکنی د اره ی تخلف دیگه کارفرما تازه بره دیوان ع دالت تهش میخواد چی بشه،آقایون مسول توروخ دا رسیدگی کنید مدیران ومسئولان شرکت از ق وه زور مدیریتشون استفاده میکنن وخلعهای ق انون کار اونجایکه سکوت داره یا ضعف داره قانون بنفع خودشون استفاده میکنن،دیدم مام ور بیمه میاد یسری کارفرماها دفاتر وجابجا میکنن اونا نبینن یا با کارگرا نمیذارن ص حبت کنن کدوم نهاد یا مسولی میخواد احقاق حق کنه کارگر مظلوم ضعیف کجا دادشو میتونه ببره حرفم میزنه کمیته انضباطی ودروغین ه زارتا عنگ میزنن بهش وبا زور ازش امضا میگ یرن وتهدید اخراج جدیدا میگن عدم همکاری ب ازی با کلمات،داد کارگر برسید قشر عظیم مم لکتن عدالت میخوایم نه ترحم حقمونو بگیرید از ی مشت سو استفاده کن
باسلام ۲۲سال سابقه کار در شرکت استیل البرز درشرایط سخت وزیان آور می باشم جریمه اصلاح عناوین شغلی که بیمه میگه شرکت بايد بده وشرکت میگه بیمه داره پول زور میگره مانمیدانیم تکلیف ما این وسط چیه شکایت هم به ديوان عدالت شده ولی هیچ