دولت با ابلاغ آیین‌نامه جدید «نظام پرداخت به نیروهای شرکتی به‌کارگیری‌شده از طریق شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی»، سازوکار تازه‌ای برای پرداخت حقوق، ثبت اطلاعات و نظارت بر عملکرد شرکت‌های پیمانکاری تعیین کرد. بر اساس این مصوبه، از این پس ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه یکپارچه نظام اداری برای همه دستگاه‌های اجرایی الزامی است و هیچ پرداختی بدون ثبت اطلاعات انجام نخواهد شد. همچنین پرداخت حقوق و مزایای این نیروها از طریق حساب مشترک دستگاه اجرایی و شرکت پیمانکار صورت می‌گیرد تا فرآیند پرداخت‌ها به‌صورت شفاف و قابل رصد انجام شود.

پس از سال‌ها انتظار و رفت‌وآمد طرح ساماندهی نیروهای شرکتی میان مجلس، دولت و نهادهای نظارتی، رئیس سازمان اداری و استخدامی آب پاکی را روی دست متقاضیان تبدیل وضعیت ریخت. دولت اعلام کرده فعلاً خبری از استخدام مستقیم نیست و به جای آن، حقوق نیروهای شرکتی از این پس بدون واسطه شرکت‌ها به حساب خود کارکنان واریز خواهد شد؛ تصمیمی که همزمان امیدها و ابهام‌های تازه‌ای را برای بیش از ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی ایجاد کرده است.

هم‌زمان با پرداخت حقوق تیرماه ۱۴۰۵ کارکنان سلامت، دومین مرحله ترمیم حقوق نیز در آستانه واریز قرار گرفته است. بر اساس اطلاعات رسمی، حدود ۴ میلیون تومان به حساب کارکنان سلامت غیرهیئت‌علمی پرداخت خواهد شد؛ هرچند هنوز زمان دقیق آغاز و پایان واریزها اعلام نشده و تجربه دوره‌های گذشته نشان می‌دهد پرداخت‌ها در دانشگاه‌های مختلف علوم پزشکی، متناسب با تأمین اعتبار و صدور مجوز، در زمان‌های متفاوت انجام خواهد شد.

حبیب خراسانی، معاون منابع انسانی گروه سرمایه‌گذاری اهداف، با تشریح سیاست‌های این مجموعه در حوزه حقوق و مزایا، تأکید کرد که تمامی افزایش‌های حقوقی کارکنان بر اساس مصوبات شورای عالی کار و ضوابط طرح طبقه‌بندی مشاغل اعمال شده و هیچ پرداختی خارج از چارچوب مقررات صورت نگرفته است. وی در عین حال با اشاره به چالش‌های نظام جبران خدمات در صنعت نفت، بر ضرورت بازنگری در سازوکارهای پرداخت، توسعه شایسته‌سالاری، ارتقای کیفیت سرمایه انسانی و ایجاد شرایط مناسب برای حفظ نیروهای متخصص تأکید کرد و هشدار داد که نبود تناسب میان سطح مسئولیت، تخصص و نظام پرداخت می‌تواند انگیزه کارکنان را کاهش داده و زمینه مهاجرت نیروهای توانمند را فراهم کند.

در حالی که گلایه‌های بازنشستگان تأمین اجتماعی درباره متناسب‌سازی حقوق، پرداخت معوقات و حذف برخی مزایا همچنان ادامه دارد، نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از تداوم پیگیری این مطالبات در سطوح مختلف خبر داد. به گفته وی، جلسات متعددی با مسئولان سازمان تأمین اجتماعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین برنامه‌ریزی برای برگزاری نشست با معاون اول رئیس‌جمهور در دستور کار قرار گرفته است. جعفری‌آذر با تأکید بر اینکه کمیسیون اجتماعی از توضیحات ارائه‌شده درباره برخی مزایا قانع نشده، از احتمال بررسی افزایش مجدد حقوق‌ها در ماه‌های آینده در صورت تأمین منابع و همچنین ضرورت اجرای وعده‌های دولت درباره افزایش کالابرگ سخن گفته است.

تاجگردون، رئیس کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵ مجلس شورای اسلامی، با تأکید بر اینکه فعلاً بحث اصلاح بودجه ۱۴۰۵ مطرح نیست، گفت: دولت اختیارات لازم برای پیشبرد امور را دارد و از او خواسته‌ایم ارزیابی دقیق‌تری از منابع و مصارف ارائه دهد. وی همچنین درباره افزایش حقوق کارکنان دستگاه‌های غیردولتی تأکید کرد: این دستگاه‌ها تابع قانون کار هستند و قانون کار باید تکلیف افزایش حقوق آنان را مشخص کند.

طرح جامع حذف شرکت‌های پیمانکاری و واسطه با هدف ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی و واریز مستقیم حقوق به حساب کارکنان، در دستور کار هیئت دولت قرار گرفت. بر اساس این طرح که با دستور رئیس‌جمهور جهت بررسی نهایی به سازمان برنامه و بودجه ارجاع شده است، نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم با دستگاه‌های اجرایی طرف قرارداد خواهند شد. اجرای این مصوبه منجر به حذف کارمزد شرکت‌های پیمانکاری و جلوگیری از هرگونه کسر حقوق غیرقانونی نیروها می‌شود.

بر اساس مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵، نظام افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان دستخوش تغییر قابل توجهی شده است. بر اساس این طرح، افزایش حقوق به صورت پلکانی معکوس اجرا می‌شود؛ یعنی کارکنان با حقوق کمتر درصد افزایش بیشتری دریافت می‌کنند. میانگین افزایش حقوق برای سال آینده حدود ۳۰ درصد پیش‌بینی شده و فرمول جدید شامل ۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق و اضافه شدن مبلغ ثابت ۵۰۰۰ امتیاز برای همه کارکنان است که ارزش ریالی آن حدود ۳٬۴۷۷٬۰۰۰ تومان خواهد بود.

اداره کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی، تعدادی از ابهام‌های پرتکرار بیمه‌شدگان را مورد بررسی قرار داده و با تشریح رویه‌های قانونی و استناد به مواد مختلف قانونی تامین اجتماعی به مجموعه‌ای از این ابهامات پاسخ داده است.

با پیگیری دیوان محاسبات، خطای محاسبه حقوق در وزارت آموزش و پرورش اصلاح شد؛ نتیجه این اقدام کاهش مالیات حقوق ۱۸۲ هزار و ۱۷۷ کارمند در پنج‌ماهه نخست سال ۱۴۰۳ بود. این اصلاح پس از آن صورت گرفت که وزارت آموزش و پرورش با استناد به بخشنامه‌ای ابطال‌شده، سهمی از حق بیمه کارکنان را در درآمد مشمول مالیات منظور کرده و موجب وصول مالیات مازاد شده بود.

در صحن علنی مجلس، موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی بار دیگر مطرح شد؛ موضوعی که به گفته نمایندگان «شکل تازه‌ای از برده‌داری نوین» است. نمایندگان تأکید کردند که حذف شرکت‌های واسطه و انعقاد قرارداد مستقیم با نیروها تنها راه پایان دادن به این وضعیت است، هرچند مصوبه مجلس در این زمینه پیش‌تر با ایراد مجمع تشخیص مصلحت مواجه شده بود.

وزیر بهداشت در دیدار با پزشکان جوان بیمارستان آیت‌الله فیروزآبادی خبر داد: جراحی قلب، پیوند کبد و درمان بیماران خارجی در ایران اکنون بدون نیاز به سفر خارج از کشور انجام می‌شود و حقوق رزیدنت‌ها بیش از ۳۰ درصد افزایش یافته است.

دولت چهاردهم با پیش‌بینی تشدید تحریم‌های آمریکا، بسته‌ای جامع برای مقابله با فشارهای اقتصادی تدارک دید و در بحبوحه حملات اخیر، با تدابیر هوشمندانه و مدیریت منسجم، از اختلال در تأمین نیازهای اساسی کشور جلوگیری کرد.

مجلس شورای اسلامی با تصویب طرح پرداخت فوق‌العاده خاص به کارکنان دولت، گامی مهم برای بهبود معیشت کارمندان در شرایط تورمی برداشت. این مصوبه که در راستای برنامه هفتم توسعه و با توجه به تأکیدات مقام معظم رهبری بر حمایت از معیشت مردم طراحی شده، قرار است با تنظیم آیین‌نامه اجرایی دولت، شرایط بهتری برای سفره کوچک‌شده کارکنان فراهم کند.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری مصوبه مورخ ۱۴۰۲/۶/۸ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی درباره حداقل حقوق کارکنان دولت را خارج از صلاحیت این مرجع دانست و رای به ابطال آن صادر کرد. این مصوبه حداقل حقوق را از ۵۶,۰۰۰,۰۰۰ ریال به ۲۹,۶۵۸,۰۰۰ ریال کاهش داده بود.

واریز حقوق بازنشستگان بر اساس حروف الفبا همچنان ادامه دارد و امروز ۲۲ آذر، حقوق بازنشستگانی که نام خانوادگی آن‌ها با حروف ب تا ش آغاز می‌شود، به حسابشان واریز خواهد شد. در دو روز گذشته، حقوق بازنشستگان با حرف الف به حساب آن‌ها واریز گردیده است.

شمس‌الدین حسینی با اشاره به اینکه مجلس شورای اسلامی بخش عمده‌ای از وقت خود را به بررسی تبصره ۱۲ لایحه بودجه اختصاص داد، اعلام کرد که این تبصره شامل مسائل مهمی مانند حقوق و دستمزد کارکنان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران بود.

نرخ مالیات بر درآمد صاحبان مشاغل و کسب و کار موضوع ماده ۹۳ قانون مالیات‌های مستقیم براساس ماده ۱۳۱ قانون مورد اشاره تا ۲۵ % تعیین شده است

شنیده ها از آن حکایت دارد که افزایش حقوق کارمندان در فیش‌های فروردین ماه به طور قطع اعمال خواهد شد.

بررسی صورت‌های مالی ۹ ماهه سایپا در سال ۱۴۰۲ نشان می‌دهد که با گذشت زمان، زیان انباشته شرکت افزایش می‌یابد. طبق اطلاعات جدید، خساپا در ۹ ماهه امسال بیش از ۹ هزار و ۸۴۷ میلیارد تومان زیان خالص داشته است.