دستور پزشکیان برای تمام ادارات صادر شد
مسعود پزشکیان بر پیشقدم شدن دولت در کاهش مصرف انرژی تأکید کرد؛ تغییر ساعات کاری، سرویس ادارات و ساماندهی ساختمانهای دولتی در دستور توجه قرار گرفت.
برچسب: کارکنان دولت
سورپرایز یک میلیونی برای کارمندان دولت / کیف پول این افراد شارژ میشود
تصویبنامه دولت برای شارژ کیف پول الکترونیکی حقوقبگیران ابلاغ شد؛ کمک رفاهی ماهانه، اطلاعات مشمولان و احتمال انتقال بخشی از یارانه نقدی بررسی شده است.
واریز یک میلیون تومان به کیف پول کارمندان اجباری شد؟
واریز یک میلیون تومان به کیف پول کارمندان دولت اجباری نیست و انتقال حقوق تنها با رضایت کارمند انجام میشود؛ جزئیات طرح کیف پول ایران را بخوانید.
قفل تبدیل وضعیت کارگران شرکتی در آستانه باز شدن / اصلاح ماده ۳۲ چه تغییری ایجاد میکند؟
طرح دوفوریتی اصلاح ماده ۳۲ با هدف حذف سقف ۱۰ درصدی قراردادهای معین، مسیر تبدیل وضعیت و ساماندهی ۷۰۰ هزار کارگر شرکتی را تغییر میدهد.
یک میلیون تومان شارژ ماهانه برای کارمندان دولت / تصمیم جدید گرفته شد
طبق مصوبه هیئت وزیران، بخشی از کمکهای رفاهی کارمندان دولت با رضایت آنها در کیف پول ایران شارژ میشود که حداقل آن ماهانه یک میلیون تومان است.
حداقل و حداکثر حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ مشخص شد
میانگین دریافتی کارکنان دولت در پایان سال ۱۴۰۴ حدود ۲۳ تا ۲۴ میلیون تومان اعلام شد؛ رقمی که به گفته معاون سازمان اداری و استخدامی، با توجه به نرخ تورم و شرایط اقتصادی، پاسخگوی وضعیت معیشتی کارکنان نیست. همزمان، حداقل حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ حدود ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان و سقف پرداختی ۱۳۰ میلیون تومان تعیین شده و افزایش حقوق امسال نیز ۲۰ درصد بهعلاوه ۱۴۰۰ امتیاز فوقالعاده خاص اعلام شده است؛ با این حال، سازمان اداری و استخدامی تأکید دارد میزان افزایش حقوق در نهایت به منابع دولت و تصمیم مجلس و دولت بستگی دارد.
جزئیات تصمیم جدید دولت برای حقوق و بیمه / تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی منتفی شد؟
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد مستقیم با دولت فعلاً در بنبست قانونی قرار دارد؛ طرحی که از سال ۱۳۹۹ در مجلس مطرح شد و پس از چند مرحله اصلاح، به دلیل ایرادهای مربوط به عدالت استخدامی، کوچکسازی دولت و بار مالی حدود ۱۸۵ هزار میلیارد تومانی به مرحله اجرا نرسید. با این حال، دولت در مصوبهای جدید بخشی از مطالبات این نیروها را هدف گرفته و قرار است حقوق و دستمزد و همچنین حق بیمه آنها بهصورت مستقیم پرداخت شود تا تأخیر در پرداخت حقوق و کسری سوابق بیمهای کاهش پیدا کند. در عین حال، نیروهای شرکتی برای ورود به استخدام دولت همچنان باید در آزمون استخدامی شرکت کنند، هرچند سابقه خدمت آنها تا سقف چهار امتیاز در آزمون لحاظ خواهد شد.
جزئیات مصوبه جدید دولت / حقوق کدام کارمندان کم میشود؟
مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی در حالی وارد مرحله اجرا شده که برای بخشی از کارکنان، «تبدیل وضعیت» لزوماً به معنای بهبود شرایط نیست؛ چراکه تغییر قرارداد از قانون کار به «قرارداد کار معین» میتواند در برخی موارد حقوق ماهانه را کاهش دهد و حتی برای نیروهایی که به بازنشستگی نزدیک هستند، به افت مستمری آینده منجر شود. حالا نیروهای شرکتی با انتخابی حساس روبهرو هستند؛ تغییر قرارداد با احتمال کاهش دریافتی و مزایای بازنشستگی، یا ادامه وضعیت فعلی.
۲ مانع بزرگ بر سر راه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی فاش شد
همزمان با اجرای مصوبه جدید هیأت وزیران درباره ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی، بار دیگر بحث تبدیل وضعیت این کارکنان به یکی از مهمترین مطالبات جامعه کارگری تبدیل شده است. در حالی که برخی این مصوبه را گامی در مسیر حذف شرکتهای واسطه و تغییر وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی تلقی کردهاند، سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید میکند که هدف این مصوبه، اصلاح شیوه پرداخت حقوق و مزایا، افزایش شفافیت مالی، حذف واسطهها در فرآیند پرداخت و صیانت از حقوق کارکنان است و هیچ ارتباطی با تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی ندارد. این سازمان همچنین دو مانع اصلی را عامل اجرا نشدن طرح تبدیل وضعیت اعلام کرده است.