مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با تشریح جزئیات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، از اجرای فرمول قانونی «۴۰-۳۰-۳۰» در احکام جدید خبر داد. علاءالدین ازوجی با تأکید بر اینکه افزایش‌های قانونی مطابق با ضوابط اجرایی بودجه از همین ابتدای سال در دریافتی‌ها لحاظ خواهد شد، تصریح کرد که تمام تلاش مجموعه بر جلوگیری از هرگونه خلل در پرداخت‌ها استوار است. وی همچنین به به‌روزرسانی خدمات بیمه دانا اشاره کرد و از آمادگی شعب این بیمه برای تسویه مطالبات گذشته بازنشستگان خبر داد.

رئیس سازمان بازنشستگی نیرو‌های مسلح، با تأکید بر تداوم حمایت‌های معیشتی و رفاهی از بازنشستگان، از اجرای مجموعه‌ای از برنامه‌های اعتباری، آموزشی و بیمه‌ای در سال ۱۴۰۴ خبر داد. او با اشاره به پرداخت منظم حقوق و راه‌اندازی بانک عامل پشتیبان، گفت در سال آینده نیز منابع مالی طرح‌ها افزایش خواهد یافت و تسهیلات جدیدی برای جبران اثر تورم و کاهش فشار اقتصادی بازنشستگان در نظر گرفته می‌شود.

همه‌ساله مبلغی که به حقوق کارگر و بازنشسته و کارمند افزوده می‌شود، حتی به اندازه تورم هم نیست. از این منظر به لحاظ علمی ما چیزی به نام افزایش حقوق در ایران نداریم، بلکه در عمل ترمیم حقوقی است که توسط تورم تخریب شده و تازه این ترمیم نیز در اغلب سال‌ها بسیار ناقص و ناکافی بوده و قدرت خرید و ارزش خود را به مرور از دست داده است.

تصویب تاریخی مدل پلکانی معکوس در بودجه ۱۴۰۵ توسط مجلس، ساختار افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان را دگرگون کرد؛ تصمیمی که بر اساس آن، هرچه دریافتی فرد کمتر باشد، درصد افزایش حقوق او (تا سقف ۴۳ درصد) بیشتر خواهد بود.

جزئیات جدید از متناسب‌سازی و افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی را در این مطلب می خوانید.

بازنشستگانی که حقوق بازنشستگی آنها در طول سال ۱۴۰۳ برقرار شده است از ابتدای سال جاری مشمول هفتاد درصد ما به التفاوت همسان سازی خواهند شد.

علی دهقان کیا، رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران جزئیات مربوط به رقم دقیق متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی را تشریح کرد.

پس از تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۴ توسط شورای عالی کار، حقوق کارگران با پایه سنواتی و طرح‌های طبقه‌بندی مختلف مشاغل اعلام شد.

موضوع بازنشستگی و روش‌های تأمین مالی آن یکی از مسائل اساسی در جوامع پیشرفته محسوب می‌شود.

سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه در پاسخ به سوالی درباره تأمین نشدن کامل منابع اختصاص یافته برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اظهار داشت: این کاهش مبلغ تاثیر چندانی نخواهد داشت و در واقع، از هر واحد مالیات بر ارزش افزوده، حدود ۲ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان کاهش می‌یابد.

مجلس ساز و کار متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری را در کنار نحوه تأمین منابع آن، مشخص کرد.

رئیس کانون کارگران بازنشسته تهران گفت: افزایش حقوق کارکنان دولت ملاک مصوبه شورای عالی کار قرار می‌گیرد لذا با توجه به تورم، درصد افزایش مستمری بازنشستگان برای سال آینده پذیرفته شده نیست.

نیاز به اجرای متناسب‌سازی در واقع نتیجه‌ی‌ عدم تعیین مستمری مطابق با ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی است.

احمد میدری وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی در حاشیه نشست هفتگی هیئت دولت، در جمع خبرنگاران با اشاره به آغاز فرآیند اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان گفت: حقوق حداقل بگیران براساس مقررات موجود مشابه شاغلان پرداخت می‌شود، بنابراین ۱۰ درصد به پرداختی آنها هم اضافه می‌شود.

تکلیف قانون برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان قرار است در حقوق آبان اجرا شود و بازنشستگان کشوری با حقوق این ماه، مطالبات ۷ قبل را نیز دریافت خواهند کرد. در مورد بازنشستگان تأمین اجتماعی، گرچه وعده متناسب‌سازی در آبان داده شده؛ اما هنوز تکلیف مطالبات آنها مشخص نیست.

سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیه‌ای تکمیلی در خصوص زمان اجرای طرح متناسب‌سازی، از واریز حقوق مشمولان از ۲۳ آبان خبر داد.

پس از ماه‌ها سرانجام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اجرایی و تا روزهای آینده معادل ۴۰ درصد متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به حساب تمامی بازنشستگان واریز خواهد شد.

دیروز دومین جلسه کارگروه تخصصی پیگیری مطالبات بازنشستگان کشوری با حضور مدیران سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور استخدامی، صندوق کشوری و نمایندگان بازنشستگان در خصوص جداول تناسب‌سازی و اصلاح احکام بازنشستگان برگزار شد.

عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران گفت: تمایزی که بین متناسب‌سازی حقوق بازنشسته تامین اجتماعی و همسان‌سازی حقوق کشوری و لشگری وجود دارد در این است که متناسب‌سازی به نسبت ۹۰ درصد مستمری «زمان برقراری» محاسبه می‌شود.

در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴، دولت تلاش کرده است تا با افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان به تقویت توان مالی خانوارها و حمایت از تولید و اشتغال بپردازد. رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرده است که حقوق کارمندان و بازنشستگان به‌طور متوسط ۲۰ درصد افزایش یافته است، اما بسته به نیازها و شرایط خاص خانوارهای عائله‌مند و اجرای قانون جوانی جمعیت، ممکن است این افزایش تا ۲۸ درصد و در موارد خاص مانند بازنشستگان به بیش از ۳۰ درصد برسد. یکی از محورهای اصلی این لایحه، حمایت از خانوارهای با تعداد اعضای بیشتر است. به گفته رئیس سازمان برنامه و بودجه، خانوارهای عائله‌مند با توجه به هزینه‌های بالاتر زندگی، نیاز به حمایت بیشتری دارند. از این رو، در لایحه بودجه، ضریب افزایش حقوق این دسته از کارمندان بالاتر از میانگین در نظر گرفته شده است. این سیاست از سویی به تقویت مالی این خانوارها کمک می‌کند و از سوی دیگر، با افزایش قدرت خرید خانوارها، موجب تقویت بازار مصرف و در نهایت تولید داخلی خواهد شد.