رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور با ابلاغ بخشنامه‌ای، ضوابط و تکالیف مربوط به پرداخت حقوق و مزایا در شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت را در چارچوب قوانین بودجه سال ۱۴۰۵ و سقف‌های تعیین‌شده برای اجرای دقیق و شفاف پرداخت‌ها اعلام کرد.

سازمان تأمین اجتماعی از آغاز واریز حقوق علی‌الحساب اردیبهشت ماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران از ظهر امروز سه‌شنبه خبر داد و تأکید کرد که این پرداخت‌ها طی ۷۲ ساعت آینده و بر اساس حروف الفبا انجام خواهد شد، در حالی که صدور احکام جدید حقوقی و افزایش سالیانه تا پانزدهم خرداد ماه نهایی می‌شود.

سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها اعلام کرد: مستمری اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۵ مددجویان کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور به مبلغ مجموع ۱۲۵ هزار و ۴۶۱ میلیارد ریال واریز شد. بر این اساس، مستمری حدود ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار خانوار تحت پوشش کمیته امداد به ازای هر خانوار از ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان (خانوار یک‌نفره) تا ۶ میلیون و ۵۷۰ هزار تومان (خانوار پنج‌نفره و بیشتر) پرداخت شده است.

سازمان تأمین اجتماعی از آغاز واریز حقوق فروردین‌ماه بیش از ۵ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر از عصر شنبه ۲۹ فروردین خبر داد. این پرداخت‌ها که به دلیل عدم ابلاغ بخشنامه جدید مزد، فعلاً به صورت علی‌الحساب و طبق روال سال گذشته انجام می‌شود، با تمرکز بر اجرای مرحله نهایی متناسب‌سازی (۳۰ درصد) در دستور کار قرار گرفته است؛ همچنین جزئیات زمان‌بندی دریافت فیش حقوقی و نحوه پیگیری مابه‌التفاوت‌ها نیز اعلام شد.

طرح جامع حذف شرکت‌های پیمانکاری و واسطه با هدف ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی و واریز مستقیم حقوق به حساب کارکنان، در دستور کار هیئت دولت قرار گرفت. بر اساس این طرح که با دستور رئیس‌جمهور جهت بررسی نهایی به سازمان برنامه و بودجه ارجاع شده است، نیروهای شرکتی به‌صورت مستقیم با دستگاه‌های اجرایی طرف قرارداد خواهند شد. اجرای این مصوبه منجر به حذف کارمزد شرکت‌های پیمانکاری و جلوگیری از هرگونه کسر حقوق غیرقانونی نیروها می‌شود.

سازمان اداری و استخدامی کشور بخشنامه جدیدی درباره پرداخت حقوق اسفندماه کارکنان دولت و ضوابط دورکاری ادارات منتشر کرد.

صندوق بازنشستگی کشوری و فولاد در گزارشی اقدامات این صندوق و شرکتها و هلدینگ های تابعه اش را از اولین روز آغاز حملات صهیونی ـ آمریکایی تشریح کرد.

بررسی تفصیلی لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ نشان می‌دهد بخش عمده بودجه هزینه‌ای کشور صرف پرداخت حقوق، مستمری و بیمه کارکنان و بازنشستگان می‌شود؛ به‌گونه‌ای که حدود ۶۷ درصد از کل اعتبارات هزینه‌ای دولت، معادل بیش از ۲۷۰۰ هزار میلیارد تومان، به این بخش اختصاص یافته و عملاً فضای مانور بودجه‌ای دولت را محدود کرده است.

مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهور، با انتقاد صریح از ناکارآمدی ساختار اداری کشور تأکید کرد که فلسفه وجودی هر اداره و سازمان، رضایت مردم است و نه صرفاً پرداخت حقوق یا برگزاری جلسات. او با اشاره به لزوم پرداخت مبتنی بر عملکرد، هشدار داد که تداوم بی‌مسئولیتی و پاداش دادن به کم‌کاری، می‌تواند سیستم و جامعه را از درون فرسوده کند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر جدیت دولت در ساماندهی نیروهای شرکتی، از تشکیل کارگروه ویژه برای اصلاح وضعیت این نیروها خبر داد و گفت که پرداخت مستقیم حقوق و اعطای امتیاز ویژه در آزمون‌های استخدامی از جمله راهکارهای پیشنهادی است. وی همچنین به محدودیت‌های قانونی استخدام رسمی و نقش مجلس در تعیین سرنوشت این نیروها اشاره کرد.

پرداخت حقوق آذرماه حدود پنج میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر سازمان تأمین اجتماعی از عصر جمعه ۲۸ آذر ۱۴۰۴ آغاز شد و طی سه روز آینده به‌صورت مرحله‌ای و بر اساس حروف الفبا از طریق بانک‌های عامل انجام می‌شود. همزمان، سازمان اعلام کرده است که دریافت فیش حقوقی از دی‌ماه و تنها از طریق سامانه‌ها و کانال‌های رسمی امکان‌پذیر خواهد بود.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت اجرای سیاست‌های نوین در نظام پرداخت، اعلام کرد که بودجه‌ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد از تکالیف صریح دولت در قانون برنامه هفتم پیشرفت است؛ سیاستی که هدف آن کاهش هزینه‌های عمومی، ارتقای بهره‌وری و شفافیت در هزینه‌کرد دستگاه‌های اجرایی عنوان شده و اجرای پایلوت آن در شرکت پست آغاز شده است.

در دومین نشست پیگیری اجرای مدیریت مبتنی بر عملکرد، معاون اجرایی رئیس‌جمهور بر لزوم واقعی‌سازی ارزیابی‌ها و پرداخت‌ها تأکید کرد و گفت هرگونه پرداخت باید بر اساس عملکرد واقعی کارکنان و شاخص‌های حرفه‌ای انجام شود؛ نه بر اساس فرم‌های صوری و نرم‌افزارهای یکسان.

حساب بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی شارژ شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی از پیگیری جدی طرح پرداخت دستمزد مبتنی بر عملکرد خبر داد. این طرح با هدف ارتقای عدالت و شفافیت در نظام پرداخت کارکنان دولت، بدون کاهش حقوق و با دقت و وسواس در حال تدوین است تا رضایت کارمندان را تضمین کند.

رئیس‌جمهور در اظهاراتی جنجالی از ناکارآمدی ادارات و بی‌خاصیت بودن کارمندان دولت سخن گفته و پیشنهاد نیمه‌حضوری شدن ادارات را مطرح کرده است. اما آیا مشکل واقعاً نبود کار برای دستگاه‌های اجرایی است یا بدفرایندی‌های ناشی از سیاست‌گذاری‌های نادرست؟ فتح‌الله اقاسی‌زاده، پژوهشگر و عضو دبیرخانه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی، معتقد است این نگاه ساده‌انگارانه، راه‌حل مشکلات پیچیده نظام اداری کشور نیست.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر عدم کاهش حقوق کارکنان و مدیران دولت، از اصلاح نظام پرداخت دستمزد بر اساس عملکرد خبر داد. این طرح با هدف ارتقای عدالت، شفافیت و انگیزه کاری، با دقت و بدون شتابزدگی در حال پیگیری است تا رضایت کارمندان حفظ و بهره‌وری سازمانی افزایش یابد.

سازمان تأمین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری برنامه جدید پرداخت حقوق بازنشستگان در مرداد ۱۴۰۴ را اعلام کردند. بر اساس این برنامه، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی طی روزهای ۲۹ تا ۳۱ مرداد، بازنشستگان کشوری در ۳۰ مرداد و بازنشستگان لشکری در ۳۱ مرداد به حساب آن‌ها واریز خواهد شد. این تغییر به منظور هماهنگی با شبکه بانکی و مدیریت حجم بالای واریزی‌ها اعمال شده است.

سازمان اداری و استخدامی کشور در راستای اجرای دستور رئیس‌جمهور، طرح آزمایشی پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد را در سه دستگاه دولتی کلید زد تا گامی مهم در جهت اصلاح نظام اداری و افزایش بهره‌وری بردارد.

روند پرداخت حقوق اردیبهشت بازنشستگان کشوری و لشکری از صبح روز ۳۰ اردیبهشت آغاز شده، اما هنوز بسیاری از بازنشستگان در انتظار دریافت حقوق یا معوقات خود هستند. این در حالی‌ است که صندوق بازنشستگی کشوری وعده داده، معوقات مزدی نیز طی سه قسط و به‌صورت جداگانه پرداخت خواهد شد.