پنجمین نشست هماندیشی مدیران ارشد شرکت ملی نفت ایران، چهارشنبه (سوم خردادماه) برگزار شد و طی آن، درباره چالشها و فرصتهای پیش روی این شرکت با محوریت برنامه ششم توسعه بحث و بررسی شد.
به گزارش پایگاه خبری به نقل از شانا، علی کاردر، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران با اشاره به ضرورت کارآمد کردن ساختار شرکت ملی نفت ایران، بهرهمندی از مدیریت استراتژیک و مدیریت ریسک و فاصله گرفتن از مدلهای سنتی تاکید و عنوان کرد: باید همگام با تحولات جهانی پیش رفت و مدلهای بهینه و قابل دفاع را جایگزین مدلهای سنتی کرد. اولویتهای شرکت ملی نفت ایران در برنامه ششم توسعه کریم زبیدی، مدیر برنامهریزی تلفیقی شرکت ملی نفت ایران نیز در این نشست، به تبیین اهداف این شرکت در برنامه پنجساله ششم توسعه پرداخت و در راس آن، به هدفگذاری افزایش ظرفیت تولید روزانه نفت به 4.7 میلیون بشکه، ظرفیت تولید روزانه گاز به 1.3 میلیارد مترمکعب و ظرفیت تولید مایعات و میعانات گازی به 1.1 میلیون بشکه در روز در پایان برنامه اشاره کرد.
محسن پاکنژاد، معاون مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در امور تولید در این نشست با اشاره به اهداف پیش روی این شرکت در برنامه ششم توسعه، گفت: نکته حائز اهمیت این است که توجه کنیم دستیابی به اهداف در گرو تحقق الزاماتی است که تا آن الزامات فراهم نشود، حصول اهداف نیز ممکن نخواهد شد.
غلامرضا منوچهری، معاون مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در امور توسعه و مهندسی نیز در این نشست بر ضرورت استفاده از فناوریهای نوین، فاصله گرفتن از روشهای سنتی تولید، استفاده از روشهای EOR و IOR به منظور ازدیاد برداشت و بهبود ساختارهای سازمانی همگام با نیازهای امروز صنعت نفت تاکید کرد و گفت: عربستان، عمان و امارات متحده عربی، امروز با استفاده از فناوریهای نوین، ضریب بازیافت 40 درصدی را تجربه میکنند و ایران در این زمینه راه درازی در پیش دارد.
محمد مصطفوی، مدیر سرمایهگذاری و کسب و کار شرکت ملی نفت ایران، در توضیحات خود از مواردی مانند زمان، هزینه، کیفیت پروژهها و دعاوی حقوقی به عنوان ریسکهای حوزه تولید و از مواردی مانند تغییر قیمت، تغییر نرخ ارز و فرایند نقل و انتقال پول به عنوان ریسکهای حوزه فروش نام برد.
محسن دلاویز، مدیرعامل شرکت نفت خزر نیز در این نشست خواهان نگاه راهبردی به خزر شد و ابراز امیدواری کرد، برنامهریزیها به نحوی باشد که دانش فنی حفاری در آبهای عمیق به عنوان دستاوردی ارزشمند برای صنعت نفت کشور مورد توجه و استفاده قرار گیرد.
وی که به عنوان مشاور وزیر نفت در امور منابع انسانی نیز فعالیت میکند، از تصویب تعدیل مدارک تحصیلی در جلسه شورای اداری نفت خبر داد و گفت: این مصوبه به زودی از سوی وزیر نفت ابلاغ میشود.
دلاویز با بیان اینکه حقوق و دستمزد کارکنان وزارت نفت نسبت به سال 92، بیش از 2 برابر افزایش یافته است، خاطرنشان کرد: حداقل اضافه شایستگی کارکنان که پارسال هشت درصد بود، امسال به 10 درصد رسید که این ارقام در 20 سال گذشته بی سابقه بوده است.
