سامانه جامع منابع انسانی با حضور مدیرعامل سازمان و قائم مقام معاونت توسعه انسانی شهرداری، افتتاح شد.
گسترش نیوز: مدیرعامل سازمان مدیریت میادین شهرداری تهران در مراسم افتتاح سامانه جامع منابع انسانی این سازمان با تاکید بر کار و تلاش شبانهروزی و فعالیت بیوقفه سازمان مدیریت میادین در تامین مایحتاج روزانه مردم تهران و بخشهای وسیعی از کشور از طریق میدان مرکزی میوه و تره بار، این سازمان را دارای اهمیت استراتژیک توصیف کرد و ضرورت توجه ویژه به این سازمان و نیروی انسانی شاغل در آن را مورد تاکید قرار داد.
به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت میادین شهرداری تهران؛ سید سعید راد با اشاره به اهمیت میدان مرکزی میوه و ترهبار گفت: این میدان در سال ۱۳۷۴ که به بهرهبرداری رسید، از همان ابتدا در اختیار حجرهداران میوه و ترهبار میدان شوش قرار گرفت که از آنجا به این محل نقلمکان کردند و هرچند سازمان مدیریت میادین، کار خدماترسانی شبانهروزی به میدان مرکزی را بر عهده دارد اما تملکی بر حجرههای این میدان ندارد.
وی به وسعت زیاد میدان مرکزی و فعالیت شبانهروزی ۱۳۰۰ حجره اشاره کرد و افزود: ارائه خدمات عمومی نظیر جمعآوری زباله در مجموعهای که بهتنهایی بهاندازه ۳ ناحیه شهرداری تهران وسعت دارد، نیازمند کار و تلاش ۲۴ ساعته است.
۲۲ تا ۴۸ درصد ارزانتر از جاهای دیگر
راد در بخش دیگری از سخنان خود با استناد به گزارش بانک مرکزی گفت: سازمان مدیریت میادین با در اختیار داشتن ۲۴۱ میدان و بازار در ۲۴۱ نقطه شهر تهران، علاوه بر ارائه میوه و ترهبار به عرضه انواع محصولات پروتئینی و لبنی میپردازد که با توجه به آمارهای بانک مرکزی ، نرخ این محصولات بین ۲۲ تا ۴۸ درصد پایینتر از سطح شهر است.
وی با تاکید بر لزوم کیفیت مطلوب محصولاتی که در میادین و بازارهای میوه و ترهبار عرضه میشوند افزود: نرخ مناسب، کیفیت مطلوب و رعایت حقوق شهروندی، سه اولویت سازمان مدیریت میادین است که بهصورت جدی دنبال میشود.
راد، استقبال روزافزون شهروندان از میادین و بازارهای میوه و ترهبار و نقش رو به افزایش سازمان مدیریت میادین در اقتصاد خانوارهای شهری را نشانه موفقیت این سازمان در خدماترسانی به شهروندان دانست و گفت: روزانه بیش از ۵۰۰ هزار نفر برای تهیه مایحتاج روزانه خود به میادین و بازارهای میوه و ترهبار مراجعه میکنند که به همین دلیل، این سازمان به یک رسانه بزرگ شهری تبدیل شده است.
دو فایده میادین میوه و ترهبار
وی با بیان آثار و نتایج مثبت فعالیت میادین و بازارهای میوه و تره بار بر «کنترل ترافیک» و «کاهش آلودگی هوا» از طریق امکان دسترسی محلی خانوادهها به مراکز خرید در محله خود افزود: البته دستیابی به چنین آثار و نتایجی، نیازمند نیروی انسانی کارآمد و کاربلد است که سازمان مدیریت میادین از این موهبت برخوردار است.
سازمانی با رتبه اول تحصیلات
راد با اعلام اینکه سازمان مدیریت میادین به لحاظ میزان تحصیلات عالیه کارکنان، دارای رتبه اول در کل مجموعه شهرداری تهران است، گفت: وجود چنین نیروی کارآزموده و سختکوشی، مسئولیت ما را سختتر میکند و ازاینرو، توجه به منابع انسانی مهمترین اولویت ما محسوب میشود زیرا نظریه «بازاریابی درونی» از طریق رضایتمندی کارکنان، پیشنیاز «بازاریابی بیرونی» و رضایتمندی مراجعهکنندگان است.
توسعه نرمافزاری، جایگزین توسعه سختافزاری تهران
در ادامه این جلسه قائممقام معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، این حجم از کار در سازمان مدیریت میادین را کمنظیر دانست و تاکید کرد: بدون داشتن نیروی انسانی توانمند، چنین امری امکانپذیر نیست و خوشبختانه این سازمان از امتیاز مثبت تحصیلات عالی و توانایی بالای منابع انسانی برخوردار است.
داور نظری با تاکید بر حرکت پرشتاب مدیریت شهری در جهت «توسعه نرمافزاری» شهر تهران و هوشمندسازی شهرداری تهران گفت: در شرایطی که «توسعه سختافزاری» شهر بهسختی انجام میشود، «توسعه نرمافزاری» تهران جایگزین «توسعه سختافزاری» این کلانشهر شده و با برنامهریزی مطلوب، بهسرعت در دست انجام است.
وی راهاندازی سامانه جامع منابع انسانی در مجموعه شهرداری تهران را یکی از گامهای آغازین این راه ناهموار دانست و افزود: تغییر در هر کاری، سخت است و دشواریهای خاص خود را دارد اما اگر همراهی و همکاری از جانب بخشهای مختلف به عملاید مسیر هموار میشود و همگان از ماحصل آن برخوردار خواهند شد.
در پایان این مراسم، ضمن راهاندازی سامانه جامع منابع انسانی سازمان مدیریت میادین، از کارشناسانی که در امر طراحی و اجرای این سامانه نقش داشتند، با اهدای لوح سپاس، تقدیر به عمل آمد.
