رئیس سازمان ملی بهرهوری از افزایش مشارکت اقتصادی زنان در بازار کار خبر داد و آن را عاملی برای افزایش نرخ مشارکت اقتصادی جامعه دانست.
به گزارش پایگاه خبری گسترش به نقل از ایسنا، رویا طباطبایی یزدی در دومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی که در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد گفت: مدیریت منابع انسانی نقش پررنگی در افزایش بهینه نیروی کار دارد. یکی از نکات مهم ارائه مناسب آموزشهای ضمن خدمت است. متاسفانه این دورهها مطابق علوم جدید نیست. این آموزشها باید به افرادی داده شود که صفر تا پنج سال از عمر کار آنها میگذرد. وی مهمترین مساله را انتخاب شایستهترین فرد برای کار بیان کرد و گفت: ما نیاز داریم اصلاحات از پایه یعنی مدارس آغاز شود. مسائل فرهنگی کشوری مثل ایران بسیار متفاوت است و ما نمیتوانیم راهحلهای کشورهای دیگر را مدنظر قرار دهیم. ما فقط میتوانیم از آنها به عنوان یک منبع نظری استفاده کنیم. طباطبایی یزدی در رابطه با نرخ مشارکت اقتصادی، گفت: خوشبختانه نرخ مشارکت زنان افزایش چشمگیری داشته است و توانسته نرخ مشارکت اقتصادی جامعه را بالا ببرد. نرخ مشارکت زنان از 14.5 درصد در سال 1388 به 16.4 درصد افزایش یافته که این امر از حضور بیشتر زنان در دانشگاهها حاصل شده است. این افراد با سرعت زیادی وارد بازار کار شدهاند. وی در رابطه با نرخ بیکاری، اظهار کرد: سالهایی بوده است که نرخ بیکاری 10 درصد ثبت شده است. در استانهای مختلف نرخ بیکاری متفاوت است. استانهای کهگیلویه و بویراحمد و کرمانشاه نرخ بیکاری بالای 20 درصد دارند و کرمان، مرکزی، سمنان و همدان کمترین نرخ بیکاری را دارند. نرخ بیکاری تعداد بیکاران را به کل جمعیت فعال نشان میدهد. رییس سازمان ملی بهرهوری درباره نرخ بهرهوری، گفت: این نرخ باید در دورههای طولانی مدت یعنی 10 تا 20 ساله سنجیده شود. با اینکه بخش نفت و گاز بیشترین لطمه را از تحریمها دیده بودند اما راه افزایش را پیش گرفتهاند و بیشترین بهرهوری متعلق به بخش نفت و گاز و بعد از آن کشاورزی بوده است.
