همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری بالاخره اصلاح می شود
حجت میرزایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، با تأکید بر ضرورت اصلاح نظام ناعادلانه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، از پژوهشی برای بررسی آثار این سیاست خبر داد. او همچنین از تسویه بدهی‌های بیمه تکمیلی و طرح‌های جدید رفاهی برای بازنشستگان سخن گفت.
حجت میرزایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، در نشست با کارکنان صندوق در یزد اعلام کرد که نظام کنونی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به نابرابری‌هایی منجر شده که نیازمند اصلاح است. وی افزود که پژوهشی در این زمینه در حال انجام است تا با ارائه نظرات کارشناسی به سیاست‌گذاران، راهکارهایی برای رفع این نابرابری‌ها پیشنهاد شود، هرچند تصمیم نهایی بر عهده صندوق نیست.
قدردانی از تلاش کارکنان یزد
میرزایی با ستایش از سخت‌کوشی و صبوری کارکنان صندوق بازنشستگی در یزد، این استان را نمونه‌ای برجسته از مسئولیت‌پذیری دانست. او تأکید کرد که کارکنان یزد با مدیریت دغدغه‌های بازنشستگان، نقش سنگ صبور این قشر را ایفا می‌کنند.
تسویه بدهی‌های بیمه تکمیلی
مدیرعامل صندوق به بدهی حدود پنج همت (هزار میلیارد تومان) به شرکت بیمه ملت اشاره کرد که بخشی از آن مربوط به معوقات بیمه تکمیلی بازنشستگان است. وی ابراز امیدواری کرد که با تخصیص اوراق از سوی دولت، این بدهی به‌زودی تسویه شود. همچنین، پیگیری‌هایی برای ارتقای خدمات بیمه تکمیلی در جریان است.
طرح جدید خرید اقساطی برای بازنشستگان
میرزایی از امضای قراردادی با یک شرکت برای ارائه تسهیلات رفاهی جدید خبر داد. این طرح به بازنشستگان امکان خرید از ۱۴ هزار فروشگاه در سراسر کشور با بازپرداخت دو ماهه و بدون سود را می‌دهد. مشکلات فنی این طرح رفع شده و به‌زودی اجرایی خواهد شد.
حفظ تجربه کارکنان و تداوم خدمات
وی در پایان بر اهمیت حفظ تجربه کارکنان باسابقه و برنامه‌ریزی برای جایگزینی نیروهای در آستانه بازنشستگی تأکید کرد تا خدمات‌رسانی به بازنشستگان بدون وقفه ادامه یابد.
فرهنگیانیکه قبلابازنشست شده اندباشاغلین یک تفاوت عمده ای هم دارندبه شاغلین برمبن ای هرچهارصدساعت دوره های آموزشی موردقبول وزرات آموزش وپرورش یک ترفیع گروه منظورش ده است متاسفانه درهمسان سازی بازنشستگان منظورنشده است وقانون میگویدبازنشستگان نو ددرصدشاغلین بایددرمدت سه سال حقوق بگیرند وغیرازاین هیچ استثنایی درقانون منظورنگرد یده است بنابراین این ترفیع بایدشامل حال
بازنشستگان نیزبشود ممنون وسپاسگز ارریم
من لکوموتیوران بازنشسته با سی وسه سال از بهترین سالهای عمرم درراه آهن خدمت کردم ح ال که بازنشسته شدم آخرین حقوق من مرداد14 04بامبلغ 16میلیون تومن هست ولکوموتیورانا ن همکارم بابیمه تامین اجتماعی بابیست سال خدمت باحقوق بالای پنجاه میلیون بازنشسته شدندکه کل خدمت درراه آهن 18سال هستبا2سا ل خدمت با20سال بازنشیته شدند بابهترین بی مه تکمیلی این کجای عدالت هست این چه نوع عدالتی هست من باسربازی35سال خدمت کردم با بدترین شرایط کاری و بیمه که نبودنش هیچ تاثیری به حال ماندارد خواهشا کی قراره در ست بشه وازطرفی این نوع شغل هیچ تاثیری در حقوق نداشته باشدخیلی ناراحت کننده هست حق وق منه لکوموتیوران باحقوق یک مامورخوابگا ه که حتی یکساعت هم بی خوابی نداشته وسختی کارمن صدبرابرنیروی همترازمن دردفاترادار ی یکسان باشدوحتی کمترچون آنها حکم پیشرفت ی متصدی و.....دریافت میکنندوحقوقشان بیشت رازمن هست درصورتیکه لکوموتیوران ازاول خد مت تاآخرخدمت هرسال یک آزمون داردبرای ارت قاع پایه لکوم.تیورانی. لذا ناامیدانه منت ظرلحاظ ارزشیابی ودرجه سختی کاردراحکام با زنشستگی هستیم
ما که سر در نیاوردم که چرا دونفر با یک پیشینه مشترک و مدرک تحصیلی مثل هم چرا باید حقوق باز نشتگان حدود سه میلیون تفاوت داشته باشد مثل همیشه بی دقتی جوابگو نبودن مسعولین
با سلام من در سال ۱۴۰۰ با مدرک دکتری از خارج از کشور با ۳۵ سال سابقه، از سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدرنی کشور با مبل غ نه میلیون و هشتصد هزار تومان بازنشسته کردند. چگونه مسئولین وقت خود را مدافع یک متخصص قلمداد می کنند، واقعا در پرداخت ه ا عدالتی وجود دارد؟
بازنشسته دکترا و ارشد رسمی کشوری ۱۰ میلیون حقوق پایین تر نیروی شرکتی و قراردادی و...چه انصافی هستش
سلام بخدا پی گیر حق باشین اینم آخه حقوق به ما ها میدن بعد از ۳۲ سال با پست مدیریت رسته فنی مهندسی و ایثار رزمندگان میگیرم نوزده وهستند تومن ....فریاد رس شوید