کار کردن در ساعاتِ مختلفِ شبانه روز، مزد یکسان ندارد. البته باید توجه داشت که کارگرانِ نوبت کاری که در شیفتِ شب کار می‌کنند مشمول دریافتِ شبکاری نمی‌شوند؛ ماده ۵۸ قانون کار قید کرده که ۳۵درصدِ شبکاری، تنها به کارگرانِ غیرنوبتی تعلق می‌گیرد.

کارگری که در طول ماه به صورت نوبتی مشغول به کار است، بر اساس زمان‌بندی شیفت‌های خود، فوق‌العاده نوبت‌کاری دریافت می‌کند. اگر شیفت‌ها فقط در صبح و عصر باشد، ۱۰ درصد به مزد او اضافه می‌شود. در صورتی که شیفت‌ها شامل صبح، عصر و شب شود، این میزان به ۱۵ درصد افزایش می‌یابد. همچنین، اگر نوبت‌های کاری او به صبح و شب یا عصر و شب محدود شود، ۲۲.۵ درصد علاوه بر دستمزد اصلی به او تعلق خواهد گرفت.