حادثه یا بیماری ناشی از کار گاهی تنها به یک آسیب جسمی محدود نمی‌شود و می‌تواند توانایی فرد برای ادامه فعالیت شغلی و کسب درآمد را به طور کامل از بین ببرد. در چنین شرایطی، تأمین حداقل معیشت فرد و خانواده او به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌ها تبدیل می‌شود. قانون تأمین اجتماعی نیز با در نظر گرفتن همین ضرورت، در ماده ۷۲ نحوه محاسبه و پرداخت مستمری ازکارافتادگی کلی ناشی از کار را مشخص کرده است؛ مستمری‌ای که بر مبنای میزان دستمزد و سابقه پرداخت حق بیمه تعیین می‌شود و در کنار آن، حمایت‌هایی نیز برای افراد تحت تکفل بیمه‌شده در نظر گرفته شده تا از کاهش شدید درآمد خانوار جلوگیری شود.

جدیدترین رتبه‌بندی نشریه اقتصادی CEOworld Magazine از میانگین حقوق خالص ماهانه در سال ۲۰۲۵، از تداوم پیشتازی کشورهای اروپایی و آمریکای شمالی در بازارهای کار جهانی حکایت دارد. بر اساس این گزارش، سوئیس با میانگین دستمزد خیره‌کننده ۸,۲۴۷ دلار در صدر فهرست قرار گرفته و پس از آن لوکزامبورگ و ایالات متحده جایگاه‌های بعدی را به خود اختصاص داده‌اند. این آمار همچنین بر موفقیت چشمگیر مدل اقتصادی کشورهای نوردیک و حضور استثنایی سنگاپور به عنوان تنها نماینده آسیا در میان ۱۰ رتبه برتر جهان تأکید می‌کند.

حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ رسماً ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شد! این مبلغ که دو برابر حداقل دستمزد سال آینده است، از حقوق ماهانه جدا بوده و کارفرمایان موظف به پرداخت آن هستند. همچنین سقف این پاداش پایان سال، بیش از ۳۱ میلیون تومان تعیین شده است؛ رقمی که نشان‌دهنده افزایش چشمگیر مزایای قانونی کارگران در آستانه سال جدید است.

حقوق کارگران در حالی با افزایش دو برابری همراه شده که تورم شدید اثر آن را در قدرت خریدم کارگران خنثی کرده است.

پایان ماه همیشه زودتر از آن‌چه فکرش را می‌کنیم از راه می‌رسد و حساب بانکی‌مان بی‌رحمانه خالی می‌شود! اگر شما هم هر ماه با این بحران روبه‌رو هستید، شاید وقتش رسیده این ۵ اشتباه مالی رایج را بشناسید و برای همیشه با آن‌ها خداحافظی کنید.

به تازگی گزارشی از متوسط حقوق ماهیانه به دلار منتشر شده است. طبق این گزارش، امارات متحده عربی در صدر این جدول قرار دارد، در حالی که ایران در انتهای آن جای گرفته است.

متوسط حقوق خالص ماهانه در امارات متحده عربی بر اساس فهرست مجله آمریکایی، ۳۶۶۳ دلار بوده است که از همه کشورهای عربی منطقه پیشی گرفته است.