|
کدخبر: 16480

بازنشستگان به اتاق‌های فکر بیایند

بازنشستگی را می‌توان زمانی تعریف کرد که فرد به‌طور معمول در آن زمان از حالت اشتغال خارج می‌شود و بدون اینکه به کاری مشغول باشد، باید گذران زندگی کند‌.

به گزارش پایگاه خبری گسترش، روزنامه صمت نوشت: با این حال، بعضی از افراد ممکن است در دوران بازنشستگی به برخی مشاغل روی آورند‌. این مشاغل ممکن است اختیاری و گزینشی و به‌واسطه تمایلات روانی و اجتماعی یا بر‌اساس نیاز‌های مالی و مادی است. افراد شاغل به طور معمول در سن خاصی بازنشسته می‌شوند، بنابراین در بعضی موارد وقتی شرایط بدنی فرد (مانند بیماری، حادثه و تصادف‌) به او اجازه و امکان فعالیت بیشتر را نمی‌دهد یا به دلایل شخصی (وقتی میزان مستمری یا پس‌انداز فرد کافی است) فرد به اختیار تصمیم به بازنشسته شدن می‌گیرد. برخورداری از مستمری در زمان بازنشستگی، در بسیاری از جوامع حق مسلم افراد شناخته شده و در هر کشور قوانین و مقررات مختلفی درباره حمایت از این موضوع تصویب و اجرا می‌شود. براساس تبصره‌ (۱) ماده واحده قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان مصوب ۲۰/۲/۱۳۹۵ برای بکارگیری افراد با سابقه و متخصصان در پست‌های حساس مدیریتی، سیاسی، امنیتی و نظامی استثناهایی را لحاظ کرده که با تفسیر نادرست موجب نقض غرض قانون‌گذار و بکارگیری حداکثری بازنشستگان شده است. این مقوله موجب می‌شود که تعداد پرشمار افراد متخصص و دانش‌آموختگان در سطوح عالی از حضور در صحنه‌های مدیریتی و سیاسی کشور کنار گذاشته شده و مجال خدمت به نظام اسلامی را نداشته است. بنابراین با توجه به حساسیت‌های برخی از سمت‌ها (بندهای ۱ و ۲ و ۳ ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری) و نیاز احتمالی نیروها و دستگاه‌های حساس از‌جمله نیروهای مسلح و وزارت اطلاعات به استمرار بهره‌مندی از پیشینه مفید و موثر کارکنان خود در دستگاه‌های متبوع، پیرو فرمایش‌های رهبر معظم انقلاب در باب «تجدیدپذیری» و در زمینه سنت‌های اسلامی طرح اصلاح قانون ممنوعیت بکارگیری بارنشستگان تهیه شده و در دستورکار قرار گرفته است. براساس طرح یادشده و ‌با توجه به ماده واحده آن تبصره(۱) ماده واحده قانون ممنوعیت بکارگیری بارنشستگان به شرح زیر ‌اصلاح می‌شود که در صورت تصویب نهایی اعمال خواهد شد. تبصره (۱)- بکارگیری مقام‌های یادشده در بندهای الف، ب و ج ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری و همترازان آنها و فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰‌درصد و بالاتر و آزادگان در سمت‌های یادشده در بندهای الف، ب و ج ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری و دیگر سطوح مدیریتی کشور و دارندگان اجازات خاصه رهبر معظم انقلاب و نیروهای مسلح و وزارت اطلاعات در دستگاه متبوع خود بلامانع است. در صورت تصویب نهایی این طرح مفاد تبصره(۱) قانونی و اجرایی خواهد شد. اما در این‌باره زهرا سعیدی نماینده مردم مبارکه در مجلس شورای اسلامی به عنوان طراح طرح یک فوریت اصلاح قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان گفت: با تصویب طرح یادشده نشان می‌دهیم مجلس موافق کار بازنشستگان نیست و ما به دنبال سپردن مسئولیت در اتاق فکر به بازنشستگان هستیم. وی ادامه داد: روزانه تماس‌ها و تلفن‌های بی‌شماری برای اشتغال از جوانان دریافت می‌کنیم بنابراین با تصویب لایحه یادشده می‌توانیم وضعیت اشتغالزایی جوانان را سر‌و‌سامان دهیم و اگر ما دم از حمایت از جوانان می‌زنیم باید فکری اساسی برای اشتغال این قشر داشته باشیم. در این‌باره نماینده مردم اهواز و عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: بازنشستگان جزیی از ارزش‌های جامعه هستند و تجارب آنها برای ما بسیار گرانقدر و ارزشمند است، اما از سوی دیگر در این زمینه با چالش‌هایی روبه‌رو می‌شویم و آن‌هم افزایش نرخ بیکاری است. علی ساری در گفت‌وگو با افزود: بنابراین باید برنامه‌ای در معادلات حوزه اشتغال در نظر بگیریم که در بین فاکتورهایی که ایجاد می‌شود این نسبت‌ها طوری لحاظ می‌شود که از ظرفیت بازنستگان و جوانان استفاده شود. او ادامه داد: از سویی دیگر ما برای اشتغالزایی و بکارگیری جوانان بیکار به شدت نیاز مبرم داریم، پیامد‌های بیکاری نه‌تنها در حوزه اشتغال ایجاد شده بلکه سایر حوزه‌های دیگر هم زیرپوشش قرار داده است‌. همچنین از سوی دیگر افراد بازنشسته تجارب گرانقدری دارند و به طور معمول جوامع مدرن از این تجارب به راحتی نمی‌گذرند‌. نماینده مردم اهواز و عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: اما در این زمینه آنچه که لازم و مهم به شمار می‌رود این است که اولویت دولت برای ظرفیت و اشتغال‌هایی که در نظر می‌گیرد باید افراد بیکار و جویای کار باشد و دولت باید سعی کند از مهارت مربوط به بازنشستگان به طوری که جذب بازار کار شوند، استفاده کند. بازنشسته‌ها می‌توانند اشتغالزایی و کارآفرینی برای کشور داشته باشند. ساری اظهار کرد: اگر بازنشسته‌ها در بخش‌های مدیریتی دولتی دوباره به‌کار گرفته شوند فرصت اشتغال را برای جوانان می‌گیرند و در عمل برای کشور خروجی ندارد، در این زمینه باید جوانان به‌کار گرفته شوند چون با بکارگیری آنها فرصت اشتغال و اشتغالزایی در کشور فراهم می‌شود. روند افزایشی بیکاری در کشور ‌نماینده مردم ملکان و عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: درحال‌حاضر که رفع مشکل بیکاری به اولویت‌های نخست دولت تبدیل شده است چون سالانه به تعداد افراد جویای کار به‌ویژه در قشر تحصیلکرده جامعه اضافه می‌شود و این موضوع معضل بزرگی برای جامعه به شمار می‌رود. سلمان خدادادی در گفت‌وگو با با انتقاد از روند افزایشی بیکاری در کشور، افزود: متاسفانه میزان بیکاری در میان اقشار تحصیلکرده و نخبه کشور درم قایسه با سال‌های گذشته افزایش پیدا کرده بنابراین صلاح نیست افراد با سابقه کاری ۳۰ یا ۳۵ سال دوباره در سازمان‌ها و نهادها فعالیت کنند، زیرا این موضوع باعث می‌شود که عرصه فعالیت برای جوانان جویای کار تنگ شود. او با اشاره به استفاده از ظرفیت کارشناسان زبده و بازنشستگان تصریح کرد: نباید بکارگیری دوباره این افراد فرصت شغلی جوانان را از بین ببرد یا اگر از یک فرد بازنشسته برای مسئولیتی استفاده می‌شود، باید با همان حقوق و مزایای بازنشستگی باشد و حقوق و مزایای جدید در نظر گرفته نشود. خدادادی با تاکید بر اینکه قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان با هدف مقابله با بیکاری و افزایش اشتغال در مجلس شورای اسلامی مورد بررسی قرار گرفت، ادامه داد: به‌طور حتم اجرای دقیق این قانون می‌تواند در کاهش بیکاری نقش مهمی داشته باشد، هر چند که درحال‌حاضر در شهرهای کوچک مشاهده می‌شود که برای مشاغلی چون فرماندار یا رییس آموزش و پرورش از نیروی بازنشسته استفاده شده یا با وجود بازنشستگی، زمان فعالیت این افراد به‌طور خودکار تمدید شده است. از نگاه کارشناسان، راهبردهای اشتغال دوباره بازنشستگان باید متکی بر گسترش زمینه‌های خود اشتغالی و کارآفرینی باشد. اتخاذ این راهبردها ضمن ایجاد فرصت اشتغال دوباره برای این گروه، نه‌تنها فرصت‌های شغلی نیروهای جوان جامعه را کاهش نمی‌دهد، بلکه می‌تواند منشأ ایجاد فرصت‌های جدید برای افراد جویای کار شود.

ارسال نظر