نژادپرستی؛ خطری که در کمین جامعه امریکا است

حوادث شارلوتزویل در امریکا که جرقه آن با کشته شدن یک زن بر اثر زیر گرفته شدن از سوی یک سفیدپوست زده شد، بحث نژادپرستی و پیامدهای منفی آن بر سیاست، اقتصاد و جامعه امریکا را داغ کرده که بسیاری از رسانه‌ها و تحلیلگران امریکایی معتقدند این موضوع نقش بنگاه‌هایی که از سوی سیاه‌پوستان امریکایی مدیریت می‌شود را به چالش می‌کشد.

به گزارش پایگاه خبری گسترش، روزنامه صمت نوشت: ۱۲ اوت (۲۱ مرداد) در این شهر ویرجینیای امریکا یک فعال افراط‌گرای سفیدپوست با خودروی خود مخالفان نژادپرست را زیر گرفت که این اقدام به کشته شدن یک زن ۳۲ ساله و جراحت ۱۹ نفر دیگر انجامید. نژادپرستی باعث قربانی شدن جامعه از زاویه‌های گوناگون می‌شود. یکی از هزینه‌های نژادپرستی این است که نسل‌های بعدی اقلیت‌ها نمی‌توانند به سادگی نسل‌های پیشین به مهره‌های اثرگذار در اقتصاد یک کشور تبدیل شوند. این اتفاق و اعتراض‌ها و تظاهرات پس از آن این پرسش را مطرح کرده که نگاه نژادپرستانه که مربوط به امروز و دیروز نیست و از پایان جنگ جهانی دوم به اینسو در این کشور دیده می‌شود چه اثراتی بر اقتصاد امریکا گذاشته و می‌گذارد. بخشی از اثر ماندگاری نژادپرستی را می‌توان روی شرکت‌های امریکایی دید. کارمندان سفیدپوست در این کشور در قوانین و مقرراتی که از بعد از جنگ جهانی دوم و قدرت گرفتن امریکا در جهان تصویب شد همواره از امتیازهایی برخوردار بودند که برای سیاه‌پوستان خبری از آنها نبود. درواقع بسیاری از قوانین و سیاست‌های مربوط به پس از پایان جنگ جهانی دوم به‌طور انحصاری برای کارگران سفیدپوست بود. ارائه وام‌های مسکن ارزان و امکان تحصیلات دانشگاهی تنها بخشی از امتیازهایی بود که در امریکای پس از جنگ جهانی دوم و بعد از آن به سفیدپوستان داده شد. این درحالی بود که عمده کارگران افریقایی امریکایی از این امتیازها نصیبی نداشتند. یک گزارش تازه که از سوی موسسه «اکونومیک پالیسی» (Economic Policy) درباره ثروت قشر متوسط سفیدپوست که همواره از اولویت برای خانه‌دار شدن در امریکا بهره‌مند بودند، نشان داد که امروز ثروت خانواده سفید پوست از جامعه امریکا ۱۳۴هزار و ۲۳۰ دلار است درحالی که یک خانواده سیاه‌پوست امریکایی اکنون تنها ۱۱هزار و ۳۰ دلار ثروت دارد. کم شدن امنیت شغلی در محیط کار، دشواری ایجاد روابط و ازدواج‌های پایدار و احساس تنهایی حتی در میان خانواده از جمله پیامدهای قابل پیش‌بینی جامعه بازار محوری است که یک گروه را به گروه دیگر برتری می‌دهد. دولت دونالد ترامپ و جمهوری‌خواهان کنگره در حرکتی هماهنگ در امریکا درتلاش هستند که بسیاری دیگر از مردم سیاه‌پوست را در فهرست کسانی قرار دهند که حق رای ندارند، از پلیس می‌خواهند بیشتر و نه کمتر بی‌رحمی کند، دستگیری‌های مربوط به مواد مخدر و اخراج مهاجران را افزایش می‌دهند، خدمات بهداشتی را برای میلیون‌ها نفر کم می‌کنند و از مالیات ثروتمندان می‌کاهند و درنهایت تلاش می‌کنند پوشش بیمه تامین اجتماعی را با طرح جدید کم کنند. همه اینها فقر و ناامیدی را افزایش داده و به‌طور غیرمستقیم بر رنگین‌پوستان و زندگی آنها تاثیر می‌گذارد. ترامپ به‌طور مشخص در واکنش به درگیری‌و اعتراض‌ها در شارلوتزویل اظهارنظری کرد که واکنش‌های تندی در پی داشت. او دو روز پس از درگیری خشونت‌بار گروه‌های مخالف در شهر شارلوتزویل از واژه «شیطانی» در توصیف نژادپرستی و محکومیت آن استفاده کرد. او با محکوم کردن بسیاری از طرف‌های درگیر به‌طورمشخص به سفیدپوستان افراطی اشاره‌ای نکرد که همین باعث واکنش‌های گوناگونی به این سخنان شد. درواقع منتقدان، اظهارنظر یا به عبارت بهتر واکنش ترامپ به حوادث شارلوتزویل را نژادپرستانه خواندند. همچنین پس از مطرح شدن این اظهارات از سوی ترامپ یک اتفاق اقتصادی مهم افتاد و آن اینکه برخی مدیران‌عامل شرکت‌ها و تولیدکنندگانی که با ترامپ کار می‌کردند استعفا دادند. ریچارد ترومکا، یکی از قدرتمندترین رهبران اتحادیه‌های کارگری امریکا در واکنش به مقصر دانستن دو طرف درگیری از سوی ترامپ با بیان اینکه نمی‌تواند برای یک فرد متعصب کار کند، از سمتش در شورای تولید ترامپ استعفا داد. مدیر اجرایی شرکت «وال‌مارت» (Walmart)، بزرگترین فروشگاه خرده‌فروشی جهان نیز از ترامپ انتقاد کرد. او این کار را در برابر ۵/۱ میلیون کارمند امریکایی انجام داد که نشان از گسترش هرچه بیشتر اختلاف میان کاخ سفید و جامعه کسب‌وکار امریکا پس از حوادث شارلوتزویل دارد. او ۱۴ اوت (۲۳ مرداد) پس از واکنش ترامپ در نامه‌ای به کارمندان وال‌مارت چنین نوشت: «پس از دیدن اتفاق‌های (شارلوتزویل) و واکنش آقای رئیس‌جمهور ما هم به‌شدت احساس کردیم که یک فرصت مهم برای کمک به ایجاد همگرایی در کشورمان را به‌وضوح با رد ترسناک بودن اقدامات سفیدپوست‌ها از دست دادیم.» در ۲۴ ساعت پس از اظهارنظر ترامپ مدیران عامل شرکت‌های «آندر آرمور» (Under Armour)، «اینتل»(Intel) و «مرک» (Merck) از اتحادیه تولیدکنندگان ترامپ استعفا دادند. آقای ترامپ در یک کنفرانس خبری در برج ترامپ سه‌شنبه یعنی یک روز پس از واکنش آقای رئیس‌جمهور به حوادث شارلوتزویل پاسخ منتقدان و از استعفادهندگان را داد و اعلام کرد که آنها «کار خود را جدی نمی‌گرفتند» و «از شرمساری کارشان را ترک کردند.» ترامپ از همان زمانی که به کاخ سفید آمد تلاش کرد با فعالان و مدیران کسب‌وکاری روابط خوبی داشته باشد چراکه خودش نیز یک تاجرپیشه بود. او خیلی سریع روابط خود با دنیای شرکت‌ها و کسب‌وکارها را محکم کرد. تشکیل گروه مشاوران کسب‌وکاری در قلب این تلاش‌ها قرار داشت؛ گروهی که از مدیران اجرایی رده‌بالا تشکیل شده و به شکل‌گیری بحث‌هایی درباره سیاست‌گذاری در اقتصاد و کسب‌وکارها کمک می‌کنند. ده‌ها مدیر کسب‌وکاری بانفوذ در هفته‌های نخست تشکیل این گروه به آن پیوستند و در بسیاری از نشست‌های برگزار شده در کاخ سفید شرکت کردند اما حالا با واکنشی که ترامپ نشان داده و به‌جای محکوم کردن گروه‌های سفیدپوست افراطی همه طرف‌های درگیر را نکوهش کرده، باید دید سرنوشت این گروه چه خواهد شد؛ گروهی که حالا چند نفر از اعضایش را از دست داده و نشست‌هایش هم مدتی است کمتر برگزار می‌شود. به هرحال کنار زدن رنگین‌پوستان در فضای اقتصادی کشوری که مهاجران زیادی را می‌پذیرد ممکن است به مولد بودن و کارآیی آن ضربه زیادی وارد کند زیرا با کنار زدن گروهی و در اولیت قرار دادن گروهی دیگر بسیاری از استعدادها نمی‌توانند در جای درست خود قرار گیرند. منبع: NewyorkTimea Tikkun