بازنشستگان اهواز با بیان شعارهایی مبنی بر اینکه «سفره‌ی ما نان ندارد»، خواستار ترمیم مستمری دریافتی خود براساس خط فقر حداقلی شدند.

در قانون، تأکید بر پوشش متناسب‌سازی فقط شامل بازنشستگان دریافت‌کننده سایر سطوح مستمری است و متأسفانه حداقل‌بگیران از این متناسب‌سازی مستثنی می‌شوند. بنابراین، دولت موظف است عناوینی مانند «کمک معیشتی مستمری‌بگیران» و «ترمیم و تقویت قدرت خرید مستمری‌بگیران» را تعریف کند تا از این محل، تنها حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر افزایش یابد.

بابایی کارنامی اعلام کرد که در حال حاضر، ۹۰ درصد متوسط حقوق بازنشستگان بر اساس حقوق مشاغل مشابه شاغلین تعیین شده است. وی افزود که متوسط افزایش حقوق برای بازنشستگان بین ۱.۷ تا ۱.۸ میلیون تومان خواهد بود و برای برخی از آنها این افزایش می‌تواند به ۶ میلیون تومان هم برسد.

در قانون، تأکید بر پوشش متناسب‌سازی فقط بر بازنشستگان دریافت‌کننده سایر سطوح مستمری است و متأسفانه حداقل‌بگیران مشمول این متناسب‌سازی نمی‌شوند. از این رو، دولت موظف است عناوینی مانند «کمک معیشتی مستمری‌بگیران» و «ترمیم و تقویت قدرت خرید مستمری‌بگیران» را تعریف کند تا از محل آن، صرفاً حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر افزایش یابد.

قرار است احکام متناسب‌سازی بازنشستگان کشوری اصلاح شود، اما به گفته «وحید محمدزاده»، فعال صنفی این بازنشستگان، اعمال اصلاحات مؤثر وابسته به بازطراحی جداول متناسب‌سازی است.

موضوع حقوق بازنشستگان به یکی از مسائل مهم در این بودجه تبدیل شده است. طبق لایحه بودجه سال آینده، حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌ بگیران تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، به میزان ۱۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است.

در طرح کرامت، بازنشستگان تأمین اجتماعی، صندوق بازنشستگی فولاد و بازنشستگان دانشگاه‌های علوم پزشکی می‌توانند وام ۳۰۰ میلیون تومانی از بانک رفاه دریافت کنند.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس تأکید کرد که متوسط افزایش حقوق برای بازنشستگان بین ۱.۷ تا ۱.۸ میلیون تومان خواهد بود و برای برخی از بازنشستگان این مبلغ ممکن است به ۶ میلیون تومان نیز برسد.

آخرین تلاش‌ها برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی و سایر صندوق‌های دولتی، شامل بازنشستگان کشوری و لشکری، در حال انجام است. در این میان، آنچه همسان‌سازی سایر دستگاه‌ها را از متناسب‌سازی صندوق تأمین اجتماعی متمایز می‌کند، مسئله اولویت‌ها و زمان‌بندی‌های اجرایی است. این تمایز به‌عنوان نوعی تبعیض از سوی فعالان حقوق بازنشستگان و بازنشستگان تأمین اجتماعی تلقی می‌شود و بر این باورند که باید در اسرع وقت به این وضعیت پایان داده شود.

سخنان فاطمه مهاجرانی این تصور و نگرانی را در میان بازنشستگان تامین اجتماعی به وجود آورده که ممکن است برخلاف بازنشستگان کشوری متناسب‌سازی حقوق آنها در ماه جاری اجرا نشود و به تعویق بیفتد.

روز گذشته نشستی در سازمان برنامه و بودجه با حضور مدیران صندوق بازنشستگی کشوری و نمایندگان بازنشستگان برگزار شد تا جداول متناسب‌سازی مورد بررسی قرار گیرد.

رئیس مجلس، مصوبه هیئت بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین را در زمینه قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به رئیس‌جمهور ابلاغ کرد.

در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴، دولت تلاش کرده است تا با افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان به تقویت توان مالی خانوارها و حمایت از تولید و اشتغال بپردازد. رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرده است که حقوق کارمندان و بازنشستگان به‌طور متوسط ۲۰ درصد افزایش یافته است، اما بسته به نیازها و شرایط خاص خانوارهای عائله‌مند و اجرای قانون جوانی جمعیت، ممکن است این افزایش تا ۲۸ درصد و در موارد خاص مانند بازنشستگان به بیش از ۳۰ درصد برسد. یکی از محورهای اصلی این لایحه، حمایت از خانوارهای با تعداد اعضای بیشتر است. به گفته رئیس سازمان برنامه و بودجه، خانوارهای عائله‌مند با توجه به هزینه‌های بالاتر زندگی، نیاز به حمایت بیشتری دارند. از این رو، در لایحه بودجه، ضریب افزایش حقوق این دسته از کارمندان بالاتر از میانگین در نظر گرفته شده است. این سیاست از سویی به تقویت مالی این خانوارها کمک می‌کند و از سوی دیگر، با افزایش قدرت خرید خانوارها، موجب تقویت بازار مصرف و در نهایت تولید داخلی خواهد شد.

پزشکیان گفت: در مورد شرکت‌ها و بنگاه‌هایی که در بورس فعالیت دارند، طبق قانون باید ۲۵ درصد مالیات پرداخت می‌کردند، اما ما همان ۲۰ درصد را در نظر گرفتیم. اگر این شرکت‌ها درآمد کسب کرده و آن را در سرمایه‌گذاری صرف کنند، مالیاتی بر آن درآمد تعلق نخواهد گرفت. همچنین برای کسبه نیز مشابه حقوق‌بگیران مقرر کردیم که تا ۲۴ میلیون تومان مالیات دریافت نشود.

یکی از این بازنشستگان که از شرکت پست جمهوری اسلامی ایران بازنشسته شده و حقوق حداقلی او در حدود ۸ میلیون تومان است، حکم حقوقی جدید خود را برای ما ارسال کرده است. بر اساس این حکم، افزایش حقوق این بازنشسته پس از اجرای متناسب‌سازی تنها ۴۳ هزار تومان بوده است!

مدیران ۳۱ کانون بازنشستگی آموزش و پرورش نسبت به اجرای ناقص قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اعتراض کردند.

پیش‌بینی می‌شود که به طور میانگین ۲ میلیون تومان به حقوق بازنشستگان اضافه شده باشد. و کمترین میزان افزایش حقوق، یک میلیون تومان است.

واریزهای غیرعادی حقوق در شب گذشته، شائبه‌های جدی را درباره نحوه اجرای فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری تقویت کرده است.در روزهای اخیر، بحث همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری به یکی از موضوعات داغ رسانه‌ای تبدیل شده است. از آنجایی که تمامی این بازنشستگان نیروهای رسمی دولت بوده‌اند، صدای مطالبه‌گری آنان بیشتر از سایر اقشار، دولت را به اقدام واداشته است. پس از چندین ماه انتظار، بالاخره احکام و حقوق بازنشستگان برای ماه مهر صادر و واریز شد، اما این واریزی‌ها با تناقضاتی مواجه شد.

بازنشستگان کشوری به احکام صادره متناسب‌سازی انتقاد دارند و معتقدند که افزایش ۴۰ درصدی متناسب‌سازی بسیار کمتر از وعده‌هایی است که داده شده بود.

رضا فیضی‌نژاد، معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به صدور احکام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، اعلام کرد که حقوق مهرماه به همراه مابه‌التفاوت ناشی از متناسب‌سازی پرداخت شده است. از این پس، حقوق بازنشستگان تا پایان سال با احتساب ۴۰ درصد افزایش ناشی از متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۳ واریز خواهد شد. همچنین، کمترین میزان افزایش مستمری هر بازنشسته کمتر از یک میلیون تومان نخواهد بود.